Lue keskustelun säännöt.
Kunnalla työskentelevien kesälomarahat ?
12.05.2021 |
Kehtaan vain kysyä anonyymisti täällä ! 2 ystävääni ovat töissä kaupungilla ja heillä se 38 pv vuosilomaa. Ennen kesälomaa kummallakin alkaa mieletön hehkutus valtavista lomarahoista. Toinen on lastentarhanopettaja, toinen joku sihteeri. Mutta siis...itselläni kesälomaa 24 päivää -yksityinen sektori-mutta en nyt mitenkään siunaile lomarahaani. Kesällä se on noin puolet lisää nettopalkkaan ja talvella joku 300 extraa käteen. Pöh. Onko täsdä yhtälössä nyt jotain mitä en tajua eli saavatko jonkun kaikkien aikojen megapotin kerran vuodessa, häh.
Kiitos vastaajat!
Kommentit (43)
2500 e on lomaraha - verot. 26 vuotta opettajana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se on enemmän kuin puolet lisää palkkaan. Itsellä taisi viimeksi olla noin 1000 käteen kun palkka oli normaalisti 1700 käteen.
Ja tuli mieleen että siis tämän Sipilän kikyn kanssa meiltä vietiin kesälomarahoista 15 % eli nyt se tuntuu isommalta kuin ennen koska onkin. Viime kesä oli ensimmäinen 100 % lomarahan kesä eikä mitään kikyjä.
Lomaraha on 6 % vuosipalkasta kunnallisella puolella, jos on "täydet lomat" eli 38 päivää ja pitkään kestänyt työsuhde takana.
Vierailija kirjoitti:
Lomaraha on 6 % vuosipalkasta kunnallisella puolella, jos on "täydet lomat" eli 38 päivää ja pitkään kestänyt työsuhde takana.
Kiitos. Tämä oli hyvä !
Ap
Vierailija kirjoitti:
Lomaraha on 6 % vuosipalkasta kunnallisella puolella, jos on "täydet lomat" eli 38 päivää ja pitkään kestänyt työsuhde takana.
Siis 6% palkasta x kertyneet täydet lomakuukaudet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä taas en kehtaa kysyä, että miten nuo lomaoikeudet julkisella ja yksityisellä/3. sektorilla eroaa sotealalla?
Jos irtisanoutuu julkiselta, niin menettää pitkät lomat?( Työvuosia kohta 15v) saako niitä takaisin,jos palaa vai pitääkö olla se 15v taas töissä?
Monta lomapäivää yksityisellä/ 3.sektorilla on?
Mikä on palkkausero työkokemuksen karttuessa?
Kummalla kannattaa olla töissä?
Vierailija kirjoitti:
Mä taas en kehtaa kysyä, että miten nuo lomaoikeudet julkisella ja yksityisellä/3. sektorilla eroaa sotealalla?
Jos irtisanoutuu julkiselta, niin menettää pitkät lomat?( Työvuosia kohta 15v) saako niitä takaisin,jos palaa vai pitääkö olla se 15v taas töissä?
Monta lomapäivää yksityisellä/ 3.sektorilla on?Mikä on palkkausero työkokemuksen karttuessa?
Kummalla kannattaa olla töissä?
Määräyskirjasta ne lisät lasketaan ja sama määräyskirja sulla säilyy vaikka olisit välillä toisella työnantajallakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sipilän kikyn kanssa meiltä vietiin kyllä 30% pois lomarahoista.
Yksityisellä sektorilla lomaa kertyy 30 pv vuodessa. Pääsääntöisesti 24 kesälomapäivää ja 6 talvilomapäivää. Lomapäiviksi lasketaan myös lauantait, eli lomia on 4 + 1 viikkoa = 5 viikkoa.
Kuntasektorilla sama, mutta erona on se, että lauantaita ei lasketa, eli lomapäiviä on ne samat, mutta koska lauantaita ei lasketa tuo 30 päivää muuttuu kuudeksi viikoksi.
Nuo 38 lomapäivää tulevat kuntasektorilla henkilöille, jotka ovat olleet kuntasektorin alalla ”aina” eli kauan. Tuntuu siltä, että he lomailevat usein,, mutta eipä palkkakaan ole hääppöinen tavan tallaajalla yksityiseen sektoriin verrattuna.
Opettajien palkka- ja lomasysteemeistä en tiedä mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yksityisellä sektorilla lomaa kertyy 30 pv vuodessa. Pääsääntöisesti 24 kesälomapäivää ja 6 talvilomapäivää. Lomapäiviksi lasketaan myös lauantait, eli lomia on 4 + 1 viikkoa = 5 viikkoa.
Kuntasektorilla sama, mutta erona on se, että lauantaita ei lasketa, eli lomapäiviä on ne samat, mutta koska lauantaita ei lasketa tuo 30 päivää muuttuu kuudeksi viikoksi.
Nuo 38 lomapäivää tulevat kuntasektorilla henkilöille, jotka ovat olleet kuntasektorin alalla ”aina” eli kauan. Tuntuu siltä, että he lomailevat usein,, mutta eipä palkkakaan ole hääppöinen tavan tallaajalla yksityiseen sektoriin verrattuna.
Opettajien palkka- ja lomasysteemeistä en tiedä mitään.
"Aina" on tässä yhteydessä 15 vuotta. Eli sen täytyttyä on lomapäiviä 38. Yleensä koko vuoden lomarahat maksetaan kesällä.
Palkka taas vähän riippuu. Ainakin taloushallinnon hommissa se on usein reilusti yksityistä parempi. Sote-puolesta en osaa sanoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksityisellä sektorilla lomaa kertyy 30 pv vuodessa. Pääsääntöisesti 24 kesälomapäivää ja 6 talvilomapäivää. Lomapäiviksi lasketaan myös lauantait, eli lomia on 4 + 1 viikkoa = 5 viikkoa.
Kuntasektorilla sama, mutta erona on se, että lauantaita ei lasketa, eli lomapäiviä on ne samat, mutta koska lauantaita ei lasketa tuo 30 päivää muuttuu kuudeksi viikoksi.
Nuo 38 lomapäivää tulevat kuntasektorilla henkilöille, jotka ovat olleet kuntasektorin alalla ”aina” eli kauan. Tuntuu siltä, että he lomailevat usein,, mutta eipä palkkakaan ole hääppöinen tavan tallaajalla yksityiseen sektoriin verrattuna.
Opettajien palkka- ja lomasysteemeistä en tiedä mitään.
"Aina" on tässä yhteydessä 15 vuotta. Eli sen täytyttyä on lomapäiviä 38. Yleensä koko vuoden lomarahat maksetaan kesällä.
Palkka taas vähän riippuu. Ainakin taloushallinnon hommissa se on usein reilusti yksityistä parempi. Sote-puolesta en osaa sanoa.
Kyllä sotessakin kunnalla on parempi kuin yksityisellä ja vielä parempi on sairaanhoitopiirillä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksityisellä sektorilla lomaa kertyy 30 pv vuodessa. Pääsääntöisesti 24 kesälomapäivää ja 6 talvilomapäivää. Lomapäiviksi lasketaan myös lauantait, eli lomia on 4 + 1 viikkoa = 5 viikkoa.
Kuntasektorilla sama, mutta erona on se, että lauantaita ei lasketa, eli lomapäiviä on ne samat, mutta koska lauantaita ei lasketa tuo 30 päivää muuttuu kuudeksi viikoksi.
Nuo 38 lomapäivää tulevat kuntasektorilla henkilöille, jotka ovat olleet kuntasektorin alalla ”aina” eli kauan. Tuntuu siltä, että he lomailevat usein,, mutta eipä palkkakaan ole hääppöinen tavan tallaajalla yksityiseen sektoriin verrattuna.
Opettajien palkka- ja lomasysteemeistä en tiedä mitään.
"Aina" on tässä yhteydessä 15 vuotta. Eli sen täytyttyä on lomapäiviä 38. Yleensä koko vuoden lomarahat maksetaan kesällä.
Palkka taas vähän riippuu. Ainakin taloushallinnon hommissa se on usein reilusti yksityistä parempi. Sote-puolesta en osaa sanoa.
Kyllä sotessakin kunnalla on parempi kuin yksityisellä ja vielä parempi on sairaanhoitopiirillä
Niin nuo sote-hommat voivat sisältää ilta-, viikonloppu- ja yötyötä . Mutta tavallista toimistoaikaa tekevillä (joka kunnilla on lyhyempi kuin yksityisellä), palkat eivät ole tavan tallaajilla kummoiset.
Kunnalla saa 30 lomapäivää 10 vuoden palveluksen jälkeen,ennen sitä 28 päivää. Yksityisellä saa ilmeisesti vuoden palveluksen jälkeen 30 lomapäivää ( joista lauantai lasketaan lomapäiväksi).
15 vuoden kunnalla olon jälkeen saa kokoon 38 lomapäivää. Kunnalla ei ole pekkaspäiviä kuten joillakin yksityisen puolen ( teollisuus?metalli?) työpaikoilla.
Pekkaspäivät kuten lauantain laskemattomuuskin lomapäiväksi on aikoinaan sovittu työnantajien ja työntekijöiden kanssa palkankorotuksen sijasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oon sihteerinä sairaalalla ja lomarahaa nettona tonni kesäkuun palkassa.
Kunnallisessa päiväkodissa työskentelevät varhaiskasvatuksenopettajat saavat vielä 5ves päivää vuodessa. Eli lomapäiviä 43,jos ollut työssä 15v. Aika hyvä määrä!
Kyllähän se lomaraha tuntuu suurelta, kun palkka on muuten pieni ja ylimääräinen erä tulee kerralla. Yksinhuoltajaopettajana lasten ja omat silmälasit ostetaan lomarahoilla. Vuorovuosina, paitsi jos lapset tarvitsevat useammin, saa omat mennä kauemmin. Nytkin omat rillit hajosivat jo talvella ja kaivoin vielä niitäkin vanhemmat kakkulat käyttöön.
Vierailija kirjoitti:
Kunnallisessa päiväkodissa työskentelevät varhaiskasvatuksenopettajat saavat vielä 5ves päivää vuodessa. Eli lomapäiviä 43,jos ollut työssä 15v. Aika hyvä määrä!
No jaa... Nämä ruhtinaalliset 5 VES päivää on aikoinaan vaihdettu 2 kuukauden kesälomaan, joten aika huono sopimus! 199
Olen työskennellyt julkisella ja yksityisellä - aina tuntuu suurelta rahapotilta, kun lomarahat maksetaan. :)
Vierailija kirjoitti:
Kunnallisessa päiväkodissa työskentelevät varhaiskasvatuksenopettajat saavat vielä 5ves päivää vuodessa. Eli lomapäiviä 43,jos ollut työssä 15v. Aika hyvä määrä!
Jos jonkun pää kestää 15 vuotta lastentarhanopettajana niin soisin lomapäiviä vaikka 53!!
Kyllä se on enemmän kuin puolet lisää palkkaan. Itsellä taisi viimeksi olla noin 1000 käteen kun palkka oli normaalisti 1700 käteen.