Vartavasten räätälöidyt työpaikat

Jos yksityinen työnantaja niin täysin ok.

Minulle on räätälöity ”oma” työ. Olin työpaikassani ennen sairastumistani ja työkyvyttömyyseläkkeelle jäämistä päällikkönä. Sitten tuli ammatillinen kuntoutus, joka ei onnistunut, vuoden sairausloma ja sitten eläkepäätös. hetken aikaa parantelin itseäni ja päivät alkoivat tuntua pitkälle, ja olin yhteydessä entiseen työnantajaani ja teen nyt oman jaksamiseni mukaan 1-3 pvä/ vko 4 tuntia kerrallaan. Kaikki fyysisesti raskaat jätetty työnkuvastani pois. Arvostan työnantajaa tästä todella paljon! Miksi epäreilua, jos tarve tällaiselle tuntilaisille kuitenkin on? Onko se sinulta jotain pois?

Vierailija kirjoitti:

Minulle on räätälöity ”oma” työ. Olin työpaikassani ennen sairastumistani ja työkyvyttömyyseläkkeelle jäämistä päällikkönä. Sitten tuli ammatillinen kuntoutus, joka ei onnistunut, vuoden sairausloma ja sitten eläkepäätös. hetken aikaa parantelin itseäni ja päivät alkoivat tuntua pitkälle, ja olin yhteydessä entiseen työnantajaani ja teen nyt oman jaksamiseni mukaan 1-3 pvä/ vko 4 tuntia kerrallaan. Kaikki fyysisesti raskaat jätetty työnkuvastani pois. Arvostan työnantajaa tästä todella paljon! Miksi epäreilua, jos tarve tällaiselle tuntilaisille kuitenkin on? Onko se sinulta jotain pois?

Tässä varmaa viitattiin esim. julkisen puolen virkoihin, joiden työnhakuun on räätälöity sellaiset vaatimukset, että joku kaveri tai sukulainen on vahvoilla ja saa paikan.

Esim. Suomen VTV:n johtajaksi hakuehdoksi laitettiin ranskankieli (???), jolloin Tytti Yli-Viikari täytti ehdon, vaikka muilla olisi ollut muuten paljon sopivampi koulutus (juristeja paljon hakijoissa) ja monen vuoden työkokemus suomalaiselta kunta- ja valtion laitosten johtamisesta. Näyttää siis, että paikka olisi pedatty Yli-Viikarille, kun hän oli muuten oli heikoimpia hakijoita. Hänethän valitsi Pöysti, näiden molempien puolisot ovat ranskalaisia ja jotain kyläilyä puolin ja toisin on ollut näiden perheiden välillä.