Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voidaanko työtön pakottaa työskentelemään kevytyrittäjänä?
05.04.2021 |
Hain kesätöihin yhteen firmaan ja vasta paikan saatuani mulle selvisi, että firma onkin palkkaamassa työntekijän sijasta kevyryrittäjää. Kaiken lisäksi toimeksiantosopimus olisi pitänyt allekirjoittaa heti, eikä sitä saanut viedä kotiin luettavaksi ja mietittäväksi yön yli. Sanoin että kiitos mutta kiitos ei, elän kesän ennemmin vaikka opintolainalla jos en löydä mistään kunnollista työtä.
Opiskelijana mulla on varaa kieltäytyä tällaisista epämääräisistä työmahdollisuuksista, mutta olen nyt jäänyt miettimään, mitä olisin tehnyt jos olisin työtön ja mulla olisi ehkä lapsiakin elätettävänä. Olisinko uskaltanut sanoa vastaan? Voiko siitä seurata karenssi tai muita ongelmia, jos työtön kieltäytyy ottamasta vastaan kevytyrittäjänä tehtävää työtä?
Kommentit (6)
Yrittäjäksi kai ei voi pakottaa ja kevytyrittäjäkin tulkitaan yrittäjäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei varmaan voi pakottaa, mutta miksi sinulle olisi ollut huono vaihtoehto tehdä kevytyrittäjänä?
Vierailija kirjoitti:
Ei varmaan voi pakottaa, mutta miksi sinulle olisi ollut huono vaihtoehto tehdä kevytyrittäjänä?
Kevytyrittäjältä puuttuu työntekijälle kuuluvat oikeudet, mutta velvollisuuksia on sitäkin enemmän. Kuinka todennäköistä on, että firma kohtelee palkkaamiaan kevytyrittäjiä reilusti, jos työn tekemismuoto tulee esiin vasta siinä vaiheessa kun toimeksiantosopimus annetaan allekirjoitettavaksi eikä sopimukseen saa edes tutustua rauhassa?
Eihän te-toimisto saa tietää että kieltäydyit tuollaisesta työstä, jos se ei ollut te-toimiston osoittama, ja ei he tuollaisia kevytyrittäjäpaikkoja tarjoa haettavaksi pakolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei varmaan voi pakottaa, mutta miksi sinulle olisi ollut huono vaihtoehto tehdä kevytyrittäjänä?
Kevytyrittäjältä puuttuu työntekijälle kuuluvat oikeudet, mutta velvollisuuksia on sitäkin enemmän. Kuinka todennäköistä on, että firma kohtelee palkkaamiaan kevytyrittäjiä reilusti, jos työn tekemismuoto tulee esiin vasta siinä vaiheessa kun toimeksiantosopimus annetaan allekirjoitettavaksi eikä sopimukseen saa edes tutustua rauhassa?
Palstan mukaan kaikki yrittäjät on rikkaita, joten on kevytyrittäjän omaa osaamattomuutta, jos ei kykene maksamaan kaikkia niitä pakollisia maksuja, jotka työnantaja muuten maksaisi.
Alue: Aihe vapaa
Ei ole pakko. Tosin voi joutua riitelemään oikeudestaan kieltäytyä.