Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja kieltää 80 % työajan,
31.05.2009 |
jos työntekijällä on sen ikäisiä lapsia (alle 3v, 1.-2. luokkalainen)? Voiko työnantaja pakottaa tekemään 100 %?
Kommentit (5)
työnantajan pitää pysytä perustelelmaan kieltäytyminen kirjallisesti Kelalle, eli sinun pitää olla täysin korvaamaton työpaikallasi. Ja 3-6 vuotiaittenkin kanssa muuten SAA jäädä osittaiselle hoitovapaalle, Kela ei vaan silloin maksa sitä 70 euron korvausta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
en usko että se kelaa niinkään kiinnostaa. Ainakin mun lakimies pyysi heti sellaisen kun meille tuli asiasta vääntöä työnantajan kanssa.
työnantajan pitää pysytä perustelelmaan kieltäytyminen kirjallisesti Kelalle, eli sinun pitää olla täysin korvaamaton työpaikallasi. Ja 3-6 vuotiaittenkin kanssa muuten SAA jäädä osittaiselle hoitovapaalle, Kela ei vaan silloin maksa sitä 70 euron korvausta.
Joka alalla vain ei pysty lyhentämään työvuoroja.
jos osa-aikaisuus tuottaa työnantajalle kohtuuttomia vaikeuksia järjestää asiaa