Lue keskustelun säännöt.
Oletko saanut työpaikan suhteilla?
10.02.2021 |
Monesti puhutaan siitä, miten parhaat työpaikat menee tutulta toiselle tai ns. sopivasti nimekkääseen perheeseen kuuluville.
Pitääkö paikkansa?
Kommentit (37)
Minulta on esimerkiksi muutaman kerran töissä kysytty, jos minulla olisi jotain hyvää henkilöä tiedossa johonkin tietenlaiseen tehtävään. Eli kyllä, suhteilla on jonkin verran merkitystä
Sanoisin että työkokemuksen jälkeen suhteet ja verkostot ovat tärkein asia työnhaussa (toki oikeanlainen koulutus on tärkeä myös)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerran sain kesätöitä kun kaveri oli ollut kyseisessä firmassa edellisen kesän ja sanoi että voi suositella minua. En tiedä lasketaanko tämä tai että oliko tuo suositus edes ratkaiseva tekijä.
No, joo entinen pomo soitti ja pyysi nykyiseen työpaikkaan.
Olen saanut 1960-2004 välisenä aikana kaikki työpaikkani jollain tapaa suhteilla.
En ole mutta olen hankkinut kyllä työpaikan monelle kaverilleni. Olin aikoinaan opiskeluaikana varastohommissa ja siellä pomolla oli sellainen periaate että hän ei ota töihin ketään jota joku ei suosittele. Hommasin sinne sitten vuosien varrella neljä kaveriani töihin ja vielä kun olin lopettanut siellä niin pomo soitteli että olisiko minulla vielä joku jota voisin suositella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No, osittain tuo on totta ja osittain ei. Itsekin varmasti palkkaisit mieluiten jonkun ihmisen jonka tiedät olevan hyvä ja luotetttava vs. että on yhtä hyvä hakija joka on ventovieras
Suurin osa työpaikoista menee muuta kautta kuin julkisen ilmoittelun, joten olisi syytäkin rakentaa hyviä suhteita oman alan toimijoihin ja päätöksentekojöihin.
Heitän hatusta että varmaan puolet työpaikoista löytyy suhteiden kautta ja toinen puoli yleisten ilmoitusten kautta
Tällöin ehkä jonkinlainen syrjintä ja tiettyjen ominaisuuksien suosiminen on vaarana. Mitä ajattelet anonyymistä rekrytoinnista?
Törmäsin entiseen pomooni naistenvessassa. Kun hän kuuli, että olen juuri valmistumassa, niin tarjosi minulle töitä samantien.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin sen verran tienraivaaja harrastusalallani, että kun siihen liittyvä liike avattiin, pyydettiin minua sinne töihin.
Ehkä lievästi. Isä pohjusti. Itse soitin. Isäni oli luvannut, että olen yhtä hyvä kuin hän. Täytin tämän lupauksen ja sen jälkeen sain pidemmän työsuhteen.
Väitän siis, että ilman suhteita olisin saattanut jäädä ilman tätä työtä, mutta vain kykyni osoittamalla sain pidettyä työpaikkani. Minulla ei ollut koulutusta, niinkuin ei monilla työkavereillanikaan, mutta minulla oli kokemusta isäni opissa. Nämä työkaverit tekivät vain kausityötä, mutta minä olin ensimmäisen kesän jälkeen sopiva monipuolisiin ympärivuotisiin tehtäviin. Tahtoivat maksaa tuloksesta. Tulos tai ulos ja se oli ok.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vastaus kysymykseen: meneekö hyvät työpaikat nimekkäisiin suukuun kuuluville suhteilla?
Eivät mene. Jos kuulut johonkin nimekkääseen sukuun niin yleensä olet jo kotona oppinut koulutuksen tärkeyden ja sinusta on kasvatettu itsevarma ja sosiaalinen. Nämä ovat niitä asioita joilla työpaikat sadaan. Toki näillä ihmisillä on myös laaja suhdeverkosto, mutta ei kenellekään sentään työpaikkaa anneta vain siksi että kuuluisi johonkin ”sukuun”
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, osittain tuo on totta ja osittain ei. Itsekin varmasti palkkaisit mieluiten jonkun ihmisen jonka tiedät olevan hyvä ja luotetttava vs. että on yhtä hyvä hakija joka on ventovieras
Suurin osa työpaikoista menee muuta kautta kuin julkisen ilmoittelun, joten olisi syytäkin rakentaa hyviä suhteita oman alan toimijoihin ja päätöksentekojöihin.
Heitän hatusta että varmaan puolet työpaikoista löytyy suhteiden kautta ja toinen puoli yleisten ilmoitusten kautta
Tällöin ehkä jonkinlainen syrjintä ja tiettyjen ominaisuuksien suosiminen on vaarana. Mitä ajattelet anonyymistä rekrytoinnista?
Anonyymi rekrytointi on ihan yhdentekevä asia jos halutaan palkata joku ns. suhteiden avulla. Silloinhan vaan ollaan kaveriin yhteydessä ryhdytään neuvottelemaan. Ei se ole sen kummempaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vastaus kysymykseen: meneekö hyvät työpaikat nimekkäisiin suukuun kuuluville suhteilla?
Eivät mene. Jos kuulut johonkin nimekkääseen sukuun niin yleensä olet jo kotona oppinut koulutuksen tärkeyden ja sinusta on kasvatettu itsevarma ja sosiaalinen. Nämä ovat niitä asioita joilla työpaikat sadaan. Toki näillä ihmisillä on myös laaja suhdeverkosto, mutta ei kenellekään sentään työpaikkaa anneta vain siksi että kuuluisi johonkin ”sukuun”
Kiitos vastauksesta. Tässä tulee hyvin esille se, miten yhteiskuntamme on kaikessa tasa-arvossaan yhä luokkajakautunut. Moni ei välttämättä ymmärrä tätä, miten oma hyvinvointi on todellisuudessa kasautunut edellisten sukupolvien varaan, siihen että lapsesta saakka on tähän sosiaalistettu.
Tämän ymmärtäminen vähentää ns. kovia arvoja yhteiskunnassa heikommin pärjääviä kohtaan, lisää halua yhteisvastuuseen ja huolenpitoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, osittain tuo on totta ja osittain ei. Itsekin varmasti palkkaisit mieluiten jonkun ihmisen jonka tiedät olevan hyvä ja luotetttava vs. että on yhtä hyvä hakija joka on ventovieras
Suurin osa työpaikoista menee muuta kautta kuin julkisen ilmoittelun, joten olisi syytäkin rakentaa hyviä suhteita oman alan toimijoihin ja päätöksentekojöihin.
Heitän hatusta että varmaan puolet työpaikoista löytyy suhteiden kautta ja toinen puoli yleisten ilmoitusten kautta
Tällöin ehkä jonkinlainen syrjintä ja tiettyjen ominaisuuksien suosiminen on vaarana. Mitä ajattelet anonyymistä rekrytoinnista?
Anonyymi rekrytointi sopii virkoihin, jotka on pakko laittaa avoimeksi. Yksityisiä työnantajia ei pidä kurittaa tekemällä työllistämisestä nykyistäkin vaikeampaa.
Tuolla on rehtoreita musiikkipuolella että suhteilla mennään ja lahjuksilla jos on oikea uskonto ja mihin suuntaan kallellaan.Rehtorin kova palkka.Myös uskontolahkoissa on pastoria pastorille ja pastorin pastori perheissä suvuissa paikat aukee kolehti rahoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vastaus kysymykseen: meneekö hyvät työpaikat nimekkäisiin suukuun kuuluville suhteilla?
Eivät mene. Jos kuulut johonkin nimekkääseen sukuun niin yleensä olet jo kotona oppinut koulutuksen tärkeyden ja sinusta on kasvatettu itsevarma ja sosiaalinen. Nämä ovat niitä asioita joilla työpaikat sadaan. Toki näillä ihmisillä on myös laaja suhdeverkosto, mutta ei kenellekään sentään työpaikkaa anneta vain siksi että kuuluisi johonkin ”sukuun”
Sorry kyllä se tunnettu sukunimi ja suvun laajat verkostot avaavat sulle ovia melkoisen helposti.
Suhteilla uskonto suhteilla. Myös perhesuhteilla. Rahalla tietysti lahjotaan myös.
Virolaiset venäläiset bussikuskit kuin mafiaa me vain meille kaikki työpaikat myös siivouksessa samaa tietyt jengit tai uskonnot / kieliset. Myyjien paikat suhteilla kassoille. Mafiaa.
Kyllä. Tosin "suhteet" ovat olleet ammatillisia, eivätkä sukulaisuuteen tai kaveruuteen pohjautuvia. Vanha esimieheni on suositellut minua kollegalleen, joka on palkannut minut töihin ja niin edelleen.
Itse olen kyllä toiminut kavereideni suosittelijana, kun olen lähtenyt jostain vanhasta työpaikasta. Aina he ovat kuitenkin päätyneet työhön muodollisen haastattelun kautta.
No, osittain tuo on totta ja osittain ei. Itsekin varmasti palkkaisit mieluiten jonkun ihmisen jonka tiedät olevan hyvä ja luotetttava vs. että on yhtä hyvä hakija joka on ventovieras
Suurin osa työpaikoista menee muuta kautta kuin julkisen ilmoittelun, joten olisi syytäkin rakentaa hyviä suhteita oman alan toimijoihin ja päätöksentekojöihin.
Heitän hatusta että varmaan puolet työpaikoista löytyy suhteiden kautta ja toinen puoli yleisten ilmoitusten kautta