Palkka ei ole hoitoalan suurin ongelma

Lisää työntekijöitä ehdottomasti. Itse olen sairaanhoitaja ja viimeisten kuuden vuoden aikana on säästetty sillä, että lisätöitä on tullut hirveästi lisää. Tehdään paljon oman vuodeosastotyön lisäksi päivystyksen ja labran töitä. Niit ei oo ennen ollut. Järkyttävää eikä kukaan voi mitään. Työnantaja vain määrää.

Sekä vakansseja että palkankorotuksia tarvitaan. Riittävästi ihmisiä  ei tahdo tulla tekemään muuten. Yhtälö on siis vaikea ja voi olla, että hoitoalan koulutuksen saaneiden kannattaisi hoitaa läheisensä, mutta ei muita ja jättää sitten ne jotka eivät tahdo maksaa, huolehtimaan omaisistaan. Vain lääketieteelliset hoidot ja toimenpiteet ja niiden jälkeinen vaativa kuntoutus jäisi ammattilaisille nykyisellä henkilöresurssien määrällä.

Molempia tarvitaan. Lisää hoitajia ja lisää palkkaa. Työvuoron pitäisi olla niin suunniteltu että kestää 2 sairastuneen ilman kriisiä.

Ap on täysin oikeassa. Itsellekään se palkka ei ole mikään ongelma, vaan käsiparien puute. Niitä lisää (ja parempaa johtamista), niin työolosuhteet paranee ja kaikki voi paremmin - myös ne hoidettavat. 

Huono johtaminen ja huono esimiestyö ovat huonon palkan lisäksi suurimmat hoitoalan ongelmat.

Kunnon palkka toisi niitä käsipareja, eikä koulutetut vaihtaisi alaa.

Palkka riittää minullekin, velattomalle halvasti asuvalle keski-ikäiselle, mutta kyllä kauhistuttaisi jos toisen hoitajan kanssa pitäisi perhettä perustaa ja asunto ostaa, että se olisi mahdollista pitäisi tehdä kaikki pyhät ja yöt ja hoitaa lapset kotona, sepä se elämää olisi.

Oma työpaikkani on hyvä, koska johto on hyvä, se on aika suuri epäkohta yleensäkin työelämässä, hoitoalalla se korostuu kun hoitajan pitää joustaa kuin kuminauha, jos ylhäältä ei jousteta myös katkeaa se kuminauha.

Ongelmana on työn tylsyys ja että pitäisi antaa koko ajan itsestään. Raha tuntuu tärkeämmältä kuin olla sisar hento valkoinen. Kyse ei ole kutsumuksesta vaan työn mielekkyydestä, monipuolisuudesta, että ei kavenneta työnkuvaa robottimaisen tehokkaaksi, mutta tylsäksi orjatyöksi. Toisten auttaminen ei tunnu mielekkäältä, jos siitä ei makseta tarpeeksi ja jos työskentelyolosuhteet eivät ole kunnossa, niihin ei saa itse edes vaikuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Kunnon palkka toisi niitä käsipareja, eikä koulutetut vaihtaisi alaa.

Palkka riittää minullekin, velattomalle halvasti asuvalle keski-ikäiselle, mutta kyllä kauhistuttaisi jos toisen hoitajan kanssa pitäisi perhettä perustaa ja asunto ostaa, että se olisi mahdollista pitäisi tehdä kaikki pyhät ja yöt ja hoitaa lapset kotona, sepä se elämää olisi.

Oma työpaikkani on hyvä, koska johto on hyvä, se on aika suuri epäkohta yleensäkin työelämässä, hoitoalalla se korostuu kun hoitajan pitää joustaa kuin kuminauha, jos ylhäältä ei jousteta myös katkeaa se kuminauha.

Mutta jos palkkakulut nousevat, niin silloin käsiparit ei ainakaan lisäänny. Tai kulut nousevat todella paljon ja mistä ne rahat revitään? Nostetaan veroja lisää ja lisää?

Vierailija kirjoitti:

Ongelmana on työn tylsyys ja että pitäisi antaa koko ajan itsestään. Raha tuntuu tärkeämmältä kuin olla sisar hento valkoinen. Kyse ei ole kutsumuksesta vaan työn mielekkyydestä, monipuolisuudesta, että ei kavenneta työnkuvaa robottimaisen tehokkaaksi, mutta tylsäksi orjatyöksi. Toisten auttaminen ei tunnu mielekkäältä, jos siitä ei makseta tarpeeksi ja jos työskentelyolosuhteet eivät ole kunnossa, niihin ei saa itse edes vaikuttaa.

Tylsää se työ on lähes kaikilla muillakin aloilla. Joka alalla vaaditaan joka päivä antamaan itsestään 110% ja jokaisen työntekijän tehokkuuksia seurataan. Suurin osa käy pelkän rahan takia töissä.

Palkannostolla saataisiin sitä työvoimaa lisää. Nyt jatkuvasti alanammattilaiset vaihtaa pois alalta ja nuoria ei kiinnosta lähteä alalle ollenkaan.

Toki pelkkä työvoiman lisäys helpottaisi työtä, mutta fakta on se, ettei hoitotyö ole enää houkuttelevaa. Työ on sisällöltään joka tapauksessa raskasta, oli käsipareja kolme tai viisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunnon palkka toisi niitä käsipareja, eikä koulutetut vaihtaisi alaa.

Palkka riittää minullekin, velattomalle halvasti asuvalle keski-ikäiselle, mutta kyllä kauhistuttaisi jos toisen hoitajan kanssa pitäisi perhettä perustaa ja asunto ostaa, että se olisi mahdollista pitäisi tehdä kaikki pyhät ja yöt ja hoitaa lapset kotona, sepä se elämää olisi.

Oma työpaikkani on hyvä, koska johto on hyvä, se on aika suuri epäkohta yleensäkin työelämässä, hoitoalalla se korostuu kun hoitajan pitää joustaa kuin kuminauha, jos ylhäältä ei jousteta myös katkeaa se kuminauha.

Mutta jos palkkakulut nousevat, niin silloin käsiparit ei ainakaan lisäänny. Tai kulut nousevat todella paljon ja mistä ne rahat revitään? Nostetaan veroja lisää ja lisää?

Otetaan töihin tietenkin sinunlaisiasi selittelijöitä, jotka yrittävät keksiä syitä miksi tässä työssä pitää itsensä rikkoa niin henkisesti kuin fyysisestikin (huorittelua, lähentelyä, väkivaltaa jne) ja käteen tulee sama kuin sossupummilla.

Vierailija kirjoitti:

Molempia tarvitaan. Lisää hoitajia ja lisää palkkaa. Työvuoron pitäisi olla niin suunniteltu että kestää 2 sairastuneen ilman kriisiä.

Ei vaan yksinkertaisesti maksukyky riitä ellei jostain karsita. Kerro toki mistä karsitaan?

Itse voisin allokoida hoitoalan palkkoja uudestaan siten, että erittäin hyväpalkkaisilta (=lääkäreiltä) voisi siirtää osan keskipalkkaisille (hoitajille), mutta ei taida onnistua.

Samaa mieltä ap:n kanssa. Tulisin heti takaisin hoitotyöhön, jos työ olisi muuta kuin loputonta raatamista. Palkka on minulle riittävä.

Palkannostoilla ei todellakaan tulisi lisää työvoimaa, päinvastoin ne rahat olisi sitten muualta pois. Täytyy muistaa, että suurin osa hoitajista työskentelee julkisella sektorilla, joka toimii sillä rahalla, mikä myönnetään, suomeksi verorahoilla. Ette kai te nyt oikeasti kuvittele, että sellainen yhtälö on mahdollinen, jossa sekä nostetaan palkkoja että saadaan lisää työvoimaa? Älkääs nyt naurattako. Se on joko tai. Ja mielestäni järkevintä olisi palkata lisää tyyppejä ja pitää palkat ennallaan. Alalle tulijoita on nykyäänkin ihan helvetisti, katsoo vaikka Metropolia amk:n hakutilastoja. 

Tuskin kunnilla on varaa sekä palkan nostoon että vakanssien lisäämiseen, realisti pitää olla. Itse valitsisin ehdottomasti jälkimmäisen jos valita pitää. Hoitajamitoitustahan on lakisääteisesti nostettu mutta harvalla työpaikalla se vielä näkyy.

Hoitoalan maine on niin huono että en ihmettele jos nuoria ei ala kiinnosta. Vaikka mitoitusta on nostettu, tekijöitä ei löydy. Kiinnostaisi kyllä tietää näkyykö mitoituksen nosto edes oikeasti kunnissa vielä eli onko määrärahoja lisätty ja uusia virkoja perustettu ja laitettu hakuun vai onko kaikki vasta suunnittelun tasolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunnon palkka toisi niitä käsipareja, eikä koulutetut vaihtaisi alaa.

Palkka riittää minullekin, velattomalle halvasti asuvalle keski-ikäiselle, mutta kyllä kauhistuttaisi jos toisen hoitajan kanssa pitäisi perhettä perustaa ja asunto ostaa, että se olisi mahdollista pitäisi tehdä kaikki pyhät ja yöt ja hoitaa lapset kotona, sepä se elämää olisi.

Oma työpaikkani on hyvä, koska johto on hyvä, se on aika suuri epäkohta yleensäkin työelämässä, hoitoalalla se korostuu kun hoitajan pitää joustaa kuin kuminauha, jos ylhäältä ei jousteta myös katkeaa se kuminauha.

Mutta jos palkkakulut nousevat, niin silloin käsiparit ei ainakaan lisäänny. Tai kulut nousevat todella paljon ja mistä ne rahat revitään? Nostetaan veroja lisää ja lisää?

Otetaan töihin tietenkin sinunlaisiasi selittelijöitä, jotka yrittävät keksiä syitä miksi tässä työssä pitää itsensä rikkoa niin henkisesti kuin fyysisestikin (huorittelua, lähentelyä, väkivaltaa jne) ja käteen tulee sama kuin sossupummilla.

No kerro mistä se ylimääräinen raha otetaan hoitajien palkankorotukseen sekä lisätyöntekijöiden palkkaamiseen. Työntekijän palkkaaminen ei ole ilmaista.

Täysin samaa mieltä, en kerta kaikkiaan ymmärrä tuota palkkaruikutusta kun ei ole edes kyseessä mikään matalapalkkaisin ala. Suurin osa toimistohommista ja muut paljon huonommin palkattuja.

Sairaanhoitajilla on isot palkat, mutta pääkaupunkiseudulla elävä lähihoitaja voi oikeasti olla ongelmissa.

Kauhea esimies ja surkea työyhteisö sai minut vaihtamaan alaa.

Palkat on hyvät. Helsingin jodelissa mielenkiintoinen keskustelu. Sairaanhoitajan palkka on 50 - 60 000 e vuodessa. Käytännössä tienaavat enemmän kuin erikoistuvat lääkärit.