Hei esimiehet, johtajat ja kaikki joilla on "alaisia"!

*työntekijästä

Minulla on nykyisin vain hyviä alaisia. Ahkeria, eivätkä tietääkseni juorua toisistaan selän takana. Nuo ovat tärkeimmät.

Minä on päiväkodin johtajana (sijaisena) nyt toista vuotta. Minulla ei siis ole johtajuuteen vaadittavaa työkokemusta tai koulutusta, mutta vastaan silti.

Tällä alalla on luonnollisesti suurinosa naisia ja naiset osaavat olla todella vaikeita ja ilkeitä toisilleen. Siihen pohjautuen mielestäni hyvä työntekijä on reilu ja mukava työkaveri. En pidä että ollaan koko ajan äänessä tai pomon huoneessa muista juoruamassa. Hyvä työntekijä on ajoissa töissä ja hoitaa työtehtävänsä. Sellainen ihan tavallinen iloinen ja reipas!

Ahkera, iloinen, joustava, reilu, empaattinen, fiksu, huumorintajuinen ja sydämellinen. Sillä ei ole väliä onko vilkkaampi vai rauhallisempi.

Mahdollisimman hyvä työntekijä on sellainen, joka haluaa tehdä työnsä hyvin, on halukas oppimaan siitä lisää, eikä säädä omin päin sellaista, mitä ei vielä osaa, vaan kysyy ja keskustelee ensin. Suhtautuu arvostavasti sekä omaan työhönsä että muiden työhön.

Työstään innostunut, ahkera, positiivinen, ottaa vastuuta, reilu työkavereitaan kohtaan, rehellinen.

En käytä heistä nimitystä alainen.

Hyvä työkaveri puhuu työasioista avoimesti niiden oikeilla nimillä. Voidaan olla eri mieltä, mutta perustellaan oma mielipide asiallisesti. On hyvä ja reilu työkaveri kaikille. Jos tarvii vapaata pyytää sitä, ei lintsaa. Jos ei osaa jotain, kysyy eikä peittele osaamattomuutta. Ymmärtää edes jotenkin alansa työehdot. Ymmärtää, että joustamista on hyvä olla molempiin suuntiin.

Haluaa oppia uutta, hoitaa työt luotettavasti.

Heidän pitää olla alansa ammattilaisia, työpaikka ei ole mikään koulu. Rehellistä porukkaa johon voi luottaa 100%. Täytyy kyllä sanoa että onneksi kaikki on työhönsä omistautuneita ja lapsettomia, ei istu meidän porukkaan lapsisaikut ja päiväkotiflunssat.

Eronnut, alko-ongelmainen ja keski-ikäinen 50+.

Eronnut siksi ettei ole kotiin kiire puolison luo, voi olla viikonloputkin töissä.

Juoppo siksi kun tarttevat rahaa, siksi pakko painaa duunia.

Keski-ikä siksi ettei ole pieniä lapsia, eikä poissaoloja joka hiton mukulan nuhan takia.

Tärkeintä on ammattitaito.

Sitten oma-alotteisuus.

Useimmiten tarvitaan myös tiimityötaitoja.

Tavoitteisiin sitoutuva.

Ei mikään sooloilija

Joustava. Omalla alallani tulee jatkuvasti muutoksia suunnitelmiin. Muutosvastarintaiset ja joustamattomat ovat paha ongelma.

Valmis oppimaan uutta ja kehittämään itseään.