Lue keskustelun säännöt.
Duunari! Mitä työsuhde-etuja sulla on ja minkä alan työssä olet?
23.10.2020 |
Kiinnostaa kuulla, mitä etuja työpaikoilla oikein on? Mä alotan. Olen K-ryhmässä töissä ja saan henkilökunta-alennusta ostaessa ketjun kaupoista. Työnantaja antaa 150€ e-passirahaa kun itse pistää likoon samalla satasen. Kerran kuukaudessa pesuainepullo työvaatteisiin ja jouluna jonkunlainen kiitoskassi. Kassi on ollu ihan kiva sisällöltään. Työkengistä työnantaja maksaa osan. Muuta ei sitten tulekaan mieleen. Ei bonuksia tms. Ja voihan tietty olla jotain, mistä ei vaan ite ole tietoinen.
Kommentit (71)
Kaupungilla töissä, uimahalliin pääsee pienellä alennuksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
HUSsilla sairaanhoitajana. 10e työmatkaseteli per kuukausi. Joku edullinen kuntosalikin jossain pommisuojan syvyyksissä on.
Epassi 200e/vuosi, henkilökunta-alennus -50%, joulukinkku ja pienet bonukset kun tarpeeksi raataa. Logistiikka-alalla.
Kaveri kertoi saaneensa 3000€ lahjakortin, asianajajana toimii. Nauratti omat edut siihen verrattuna...korvauksen saa työvaatteiden pesusta! Siinä kaikki!
E-passiin 200e itse ladattua summaa vastaan, tulokseen sidotut joulubonarit (muutama satanen), turvakengät, vaatehuolto ta:n toimesta, ns. liukuva työaika, firman mainossälää.
Kuljetusala.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
HUSsilla sairaanhoitajana. 10e työmatkaseteli per kuukausi. Joku edullinen kuntosalikin jossain pommisuojan syvyyksissä on.
Eihän sinun kuuluisi tähän vastata. Sairaanhoitajahan on Korkeasti Koulutettu Asiantuntija.
Vierailija kirjoitti:
E-passiin 200e itse ladattua summaa vastaan, tulokseen sidotut joulubonarit (muutama satanen), turvakengät, vaatehuolto ta:n toimesta, ns. liukuva työaika, firman mainossälää.
Kuljetusala.
Ja kuntosali ja sauna löytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suunnitteluassistentti. Kahvit talon puolesta ja pari-kolme kertaa vuodessa projektilounas talon piikkiin.
Vähän aiheen vierestä: Työterveyshuolto on minimi. Aika monella taitaa olla kunnollinen, meillä ei ole. Tätä moni ei hoksaa mainita, koska luulee mm. tt-lääkärin olevan lakisääteinen, mutta ei se ole
K-ryhmän liikkeessä töissä. Tuotteita voi ostaa omalta työpaikalta sisäänostohinnalla, muista k-ryhmän kaupoista saa kortilla tietyn prosenttialennuksen. Lähes joka kuukausi kauppias lahjoo viinipulloilla, jouluna saa kinkun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suunnitteluassistentti. Kahvit talon puolesta ja pari-kolme kertaa vuodessa projektilounas talon piikkiin.
Vähän aiheen vierestä: Työterveyshuolto on minimi. Aika monella taitaa olla kunnollinen, meillä ei ole. Tätä moni ei hoksaa mainita, koska luulee mm. tt-lääkärin olevan lakisääteinen, mutta ei se ole
Vastaan vielä, että alalle koulutetaan ammattikouluissa, itse olen hiukan ylikoulutettu, mutta duunari-Tes on käytössä.
Smartum 200e/vuosi. Kahvit ja teet ja joskus pullat. Tolppapaikka autolle. Kokoonpanotyötä tehtaassa (hieman suureellinen ilmaisu 15 työntekijän verstaalle, mutta sitä käytetään). Työnantaja tietysti hankkii työvaatteet ja turvakengät, mutta sehän ei varsinaisesti ole työsuhde-etu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kunnalla, yksi uimahallikerta viikossa. Kesällä kunnan rannalla lämpiää sauna, siellä saa käydä kerran viikossa saunassa ja uimassa.
Lounasta kunta tukee eurolla/ lounas paikallisissa lounaspaikoissa. En käytä, koska eväät tulee halvemmaksi.
Teatterilipun saa halvemmalla johonkin tiettyyn näytökseen kerran vuodessa.
Juhlatilan saa vuokrata omaa synttäriä varten, tosin on aika rupinen, on itse siivottava, ja pois on lähdettävä kymmeneltä.
Työterveys on, minimi.
Työvaatteita tai kenkiä tai firman autoa ei saa, omilla vaatteilla ja pikkuautolla pitää käydä ravassa maastokatselmuksilla. Kollegan auto naarmuuntui tällaisessa, korjausta ei työnantaja korvannut.
Ei juuri yhtään maksullisia koulutuksia. Virkistyspäivänä kävellään kunnan laavulle metsään ja saadaan makkara. Pikkujouluun pitää itse ostaa lippu. Ei mitään joulukortteja saati bonuksia. Ei tietysti kahvia, itse keitetään ja maksetaan.
Päivähoitaja. Kunnan hyvälle kuntosalille saa ostaa vuosikortin hintaan 50€. E-passiin saa ladattua 150€ jos itse maksaa puolet. Työterveyshuolto, mutta laadusta en tiedä kun en ole juuri tarvinnut.
Toki työvaatteet yms. hommataan itse. Se olisi sellainen etu mitä toivoisin. Työssä kun tarvitaan sekä rennot sisävaatteet ja -kengät, mutta myös erikseen joka säähän sopivat ulkoiluvaatteet, asusteet ja jalkineet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kulttuuri/liikunta max 400e/v (josta puolet pitää maksaa itse), lounasetu, kahvit toimistolla, jotain pikkulahoja (firman reppu, takki ym sekä joku pieni joululahja). Firma tukee myös henkilöstön järjestämiä hupitapahtumia isohkolla summalla vuodessa (nämä nyt pannassa korona-aikana samoin kuin isommat firman juhlat noin 3 krt/v). Hyvistä suorituksista palkintaan viinipullolla tms. Lisäksi työterveyshuolto, puhelinetu, laajakaista kotiin etätyötä varten, projektibonukset ym. Autoetu, jossa huonot ehdot. IT-ala.
Kokoonpanija olen, kokoan taajuusmuuttajia.
Työsuhde-edut: e-passiin vuosittain 200 €, työnantaja kustantaa uudet silmälasit ja kehykset 3 vuoden välein (max 450 €), laaja työterveys joka sisältää 3 erikoislääkärikäyntiä vuosittain, itse hyödynnän ne gynelle ja silmälääkäriin.
Sain ilmaisen heijastimen.
En kehtaa kertoa missä olen töissä.
Auton varaosista todella hyvät alennukset, korjaamohalli työkaluineen suht vapaasti käytössä.
Huoltoesimiehenä töiden vastaanotossa.
Saan ajella pomon vaimoa. Tosin lupa on saatu vain pomon vaimolta, mutta hän ainakin työsuhde-edustani pitää ja jopa siinä määrin, että pyytää minut usein myös "ylitöihin"
Oulun kaupungilla töissä. Juuri vietiin viimeisetkin alennukset ja liikuntaetu pois eli mitään etuja ei ole. En suosittele työpaikkana kenellekään, työntekijöitä ei arvosteta. Silti pitäisi tehdä huippulaatua.
Up