Työkokeiluissa ei ole mitään järkeä

Työkokeilu sopii alan vaihtajille.

Otetaanko kulukorvaukset huomioon toimeentulotukea laskettaessa? Jos otetaan, niin tulot on pienemmät kuin 1200 euroa. Pahimmassa tapauksessa käteenjäävä raha sähkö, vakuutuksen ja lääkkeiden jälkeen on pienempi kuin toimeentulotuella. 

Kaikki työharjoittelupaikat missä minä olen ollut oli 8h päivässä. Yksikään työnantaja ei palkannut joska lähtökohtaisesti työharjoittelijoita ei palkata.

Miksi näissä laskelmissa on aina mukana tt-tuki? Suurin osa suomalaisista ei saa tt-tukea, ei edes työttömät.  Tt-tuki on viimeinen tukimuoto eikä sitä pitäisikään kovin helposti kellekän myösntää. 

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilu sopii alan vaihtajille.

Kyllä, mutta määräaikainen harjoittelu ajaa saman asian. Lisäksi etuina on se, että jos ala tuntuu omalta, on mahdollisuus jatkaa työssä jos hoidat työn hyvin ja mahdollisuus oppia lisää ja jatkaa työskentelyä. Jos ala ei tunnu omalta, voit vaihtaa toiseen harjoitteluun. Lisäksi tukien suuruus on oikea ongelma meillä, ja näin tätä puolta kevennettäisiin.

Työkokeilussa kulusi maksavat veronmaksajat ja todennäköisesti et tule työllistymään kyseiselle työnantajalle. Työkokeilijana olet ilmainen työvoima työnantajalle ja kun kokeilusi loppuu on uuden työttömän vuoro. Työtön-leima on ja pysyy ja työllistyminen on hankalaa. Noidankehä.

Vierailija kirjoitti:

Otetaanko kulukorvaukset huomioon toimeentulotukea laskettaessa? Jos otetaan, niin tulot on pienemmät kuin 1200 euroa. Pahimmassa tapauksessa käteenjäävä raha sähkö, vakuutuksen ja lääkkeiden jälkeen on pienempi kuin toimeentulotuella. 

Hyvä huomio. Harjoittelijoille voisi maksaa jonkinlaista matkakorvausta. Olisiko se sitten työnantajan puolelta vai verorahoista, tulisi silti halvemmaksi kuin tuilla elävän työkokeilijan tuet.

Vierailija kirjoitti:

Miksi näissä laskelmissa on aina mukana tt-tuki? Suurin osa suomalaisista ei saa tt-tukea, ei edes työttömät.  Tt-tuki on viimeinen tukimuoto eikä sitä pitäisikään kovin helposti kellekän myösntää. 

Vuonna 2019 toimeentulotuen bruttomenot olivat noin 780 miljoonaa euroa. Perustoimeentulotukea myönnettiin 718,1 miljoonaa euroa, täydentävää toimeentulotukea 34,7 miljoonaa ja ehkäisevää toimeentulotukea 22,3 miljoonaa euroa. Toimeentulotukena maksettavia kuntouttavan työtoiminnan korvauksia maksettiin 5,4 miljoonaa euroa.

Näin kertoo thl. Toimeentulotuki ON viimeinen tukimuoto ja sitä myönnetään vain niille, ketkä sitä oikeasti tarvitsee. Ja näin paljon rahaa menee toimeentulotukeen. Ja "pieni osa" suomalaisista tuota saa, ei todellakaan edes kaikki työttömät. Paljon enemmän rahaa menee työmarkkinatukeen, kulukorvauksiin ja asumistukeen.

Olin aikoinaan töissä isossa tavaratalossa. Meille tuli "työkokeiluun" tms. jatkuvana virtana uusia tyyppejä. Varsinkin jouluruuhkaan niitä otettiin paljon, varastoon ja myymälän puolelle. Nìitä käytettiin röyhkeästi hyväksi, ilmaista työvoimaa. Ei tarvinnut palkata kiire-apulaisia, kun työkokeilijat saivat hoitaa homman ilmaiseksi. Kellään ei ollut toivoakaan päästä vakituiseksi, vaikka muuta rekryissä höpistiin. Törkeää.

Vierailija kirjoitti:

Kaikki työharjoittelupaikat missä minä olen ollut oli 8h päivässä. Yksikään työnantaja ei palkannut joska lähtökohtaisesti työharjoittelijoita ei palkata.

Tämän takia pitäisi olla ennemmin palkalliset harjoittelut kuin työkokeilut.

Oma kokemus oli se että tein samaa kuin työntekijät vaikka palkkaa en saanut enkä etuja. Työtodistukset pelkkää kiitosta ja työkaverit harmittelivat kun työkokeiluni loppui ja olisivat halunneet pitää minut siellä. Kuitenkin kerran työtön, aina työtön.

Vierailija kirjoitti:

Olin aikoinaan töissä isossa tavaratalossa. Meille tuli "työkokeiluun" tms. jatkuvana virtana uusia tyyppejä. Varsinkin jouluruuhkaan niitä otettiin paljon, varastoon ja myymälän puolelle. Nìitä käytettiin röyhkeästi hyväksi, ilmaista työvoimaa. Ei tarvinnut palkata kiire-apulaisia, kun työkokeilijat saivat hoitaa homman ilmaiseksi. Kellään ei ollut toivoakaan päästä vakituiseksi, vaikka muuta rekryissä höpistiin. Törkeää.

Näillä tekohengitetään firmoja. Mielestäni jos työnantajalla ei ole varaa palkata työvoimaa, niin firmaa ei ole kannattava. Yrittäjä tekee silloin jotain väärin ja on korjausliikkeen aika tai alkaa tekemään muuta. Väärin että veronmaksajat maksavat yritykselle työntekijät.

Olen kerran tehnyt kolme kuukautta työkokeilua, työaika oli 6,25 h päivässä ja siitä sai työmarkkinatuen päälle sen 9 euroa päivässä. Menin kokeiluun siksi, että saisin tuntumaa työhön, johon halusin kouluttautua, ja työkkärin tätikin oli tästä niin mielinkielin että. Työkokeilupaikkanikin näytti mun työllistymiselle vihreää valoa, mutta jos nyt ekana kävisin koulun. Työkkäri sitten kuitenkin torppasi koko homman, eikä tukenut mun aikeita kouluttautua tälle alalle. Että joo, työkokeiluissa ei ole munkaan näkökulmasta mitään pointtia.

Kuka maksaisi kokemattomalle 10e/h? Koulutuksenkin hankkineilla voi aloituspalkka olla pienempi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki työharjoittelupaikat missä minä olen ollut oli 8h päivässä. Yksikään työnantaja ei palkannut joska lähtökohtaisesti työharjoittelijoita ei palkata.

Tämän takia pitäisi olla ennemmin palkalliset harjoittelut kuin työkokeilut.

Oma kokemus oli se että tein samaa kuin työntekijät vaikka palkkaa en saanut enkä etuja. Työtodistukset pelkkää kiitosta ja työkaverit harmittelivat kun työkokeiluni loppui ja olisivat halunneet pitää minut siellä. Kuitenkin kerran työtön, aina työtön.

TYökokeilusta ei saa työtodistusta eikä työkokeilu ole palkaton koeaika. Jos työttömät suostuisivat lukemaan työkokeilusopimuksen, ei meillä olisi tätä valitusmäärää asiasta.

Työkokeilussa olet kokeilemassa työtä. Karenssia ei saa, jos työantaja ilmoittaa, että kokeilija ei tee töitä.

Vierailija kirjoitti:

Olin aikoinaan töissä isossa tavaratalossa. Meille tuli "työkokeiluun" tms. jatkuvana virtana uusia tyyppejä. Varsinkin jouluruuhkaan niitä otettiin paljon, varastoon ja myymälän puolelle. Nìitä käytettiin röyhkeästi hyväksi, ilmaista työvoimaa. Ei tarvinnut palkata kiire-apulaisia, kun työkokeilijat saivat hoitaa homman ilmaiseksi. Kellään ei ollut toivoakaan päästä vakituiseksi, vaikka muuta rekryissä höpistiin. Törkeää.

Sama homma huonekaluja + sisustuskrääsää liikkeissä. Minä olin kuukauden varastossa ihan hiki lentää työssä. Samaan aikaan oli yksi opiskelija jolle kuului melkein kahden kuukauden ilmainen työharjoittelu. Kun oma kuukauden työkokeilu loppui sinne tuli kaksi opiskelijaa pitkään yli joulun kestävään työjaksoon. Kun noin tehokkaasti osaa haalia ilmaista työvoimaa niin siinä voittaa ihan kivasti kun säästää palkoissa.

Hyvät ihmiset - hakekaa opiskelemaan. Itse suoritan osa-tutkintoa (hain koulutukseen ja pääsin). Harjoittelu kestää vain 4 viikkoa ... ja koulutus yhteensä 3 kk.

Työkkäri hyväksyi koulutuksen, mutta se piti lisätä suunnitelmaan ensin.

Vierailija kirjoitti:

Hyvät ihmiset - hakekaa opiskelemaan. Itse suoritan osa-tutkintoa (hain koulutukseen ja pääsin). Harjoittelu kestää vain 4 viikkoa ... ja koulutus yhteensä 3 kk.

Työkkäri hyväksyi koulutuksen, mutta se piti lisätä suunnitelmaan ensin.

Uuteen opetussuunnitelmaan kuuluu osatutkinnon suorittaminen. Jokaisesta perustutkinnosta voi suorittaa osan.

Vierailija kirjoitti:

Kuka maksaisi kokemattomalle 10e/h? Koulutuksenkin hankkineilla voi aloituspalkka olla pienempi.

Esimerkkinä oli 10e/h koska tuolla palkalla jo elää ja tukien määrä tipahtaa jo roimasti, mikä näkyy verojen alenemisena tai verorahat voidaan käyttää muuhun, esimerkiksi yrittäjiä voisi tiettyjen raamejen sisällä palkita työvoiman palkkaamisessa. Tilanne voisi tässä tapauksessa olla yleisesti +-0, mutta yksilön kohdalla se tarkoittaa että ei syrjäydy. Ja kun mietitään harjoittelija vs syrjäytynyt työtön niin vaikuttaahan tuo paljon esimerkiksi kulutukseen ja mielenterveyspalveluihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka maksaisi kokemattomalle 10e/h? Koulutuksenkin hankkineilla voi aloituspalkka olla pienempi.

Esimerkkinä oli 10e/h koska tuolla palkalla jo elää ja tukien määrä tipahtaa jo roimasti, mikä näkyy verojen alenemisena tai verorahat voidaan käyttää muuhun, esimerkiksi yrittäjiä voisi tiettyjen raamejen sisällä palkita työvoiman palkkaamisessa. Tilanne voisi tässä tapauksessa olla yleisesti +-0, mutta yksilön kohdalla se tarkoittaa että ei syrjäydy. Ja kun mietitään harjoittelija vs syrjäytynyt työtön niin vaikuttaahan tuo paljon esimerkiksi kulutukseen ja mielenterveyspalveluihin.

Mutta yritys saisi halvemmalla jo ihan oikeankin työntekijän, jonka potkia ulos koeajan loputtua.

Ap:n esimerkikssä se on sama 1200€, jonka työkokeilija/harjoittelija saa, mutta eri henkilö tai instanssi, joka sen maksaa. 

Kyllä minäkin mielummin ottaisin ilmaisen työntekijän firmaani kuin maksaisin palkka 1200€ + työnantajan sivukulut, jos siis olisin työnantaja.

Mutta tietysti olisin mielummin työharjoittelija kuin työkokeilija, jos olisin työnhakija.

Systeemissä vika, kun se menee näin. Ei työnantajissa, eikä työttömissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki työharjoittelupaikat missä minä olen ollut oli 8h päivässä. Yksikään työnantaja ei palkannut joska lähtökohtaisesti työharjoittelijoita ei palkata.

Tämän takia pitäisi olla ennemmin palkalliset harjoittelut kuin työkokeilut.

Oma kokemus oli se että tein samaa kuin työntekijät vaikka palkkaa en saanut enkä etuja. Työtodistukset pelkkää kiitosta ja työkaverit harmittelivat kun työkokeiluni loppui ja olisivat halunneet pitää minut siellä. Kuitenkin kerran työtön, aina työtön.

TYökokeilusta ei saa työtodistusta eikä työkokeilu ole palkaton koeaika. Jos työttömät suostuisivat lukemaan työkokeilusopimuksen, ei meillä olisi tätä valitusmäärää asiasta.

Työkokeilussa olet kokeilemassa työtä. Karenssia ei saa, jos työantaja ilmoittaa, että kokeilija ei tee töitä.

Itse sain työtodistuksen mikä oli valmispohja, ei varmaan enää ole käytössä. Pyytämällä sain myös esimiehiltä kirjalliset suositukset.

Eikä kukaan puhunut karenssista vaan siitä että kokeilu ei avaa ovia palkkatyöhön. Mikä on tavoitteena, kun ollaan työttömiä. Pääsääntöisesti työttömän tavoite ei ole kokeilla erilaisia töitä. Useammalla on koulutus ja halua oman alan töihin ja työkokeilut mainostetaan usein "jalka oven väliin ja mahdollisuus palkkatöihin" joojoo.

Tietysti on niitä kenellä on ura hakusessa, tuolloin työkokeilu voi olla hyvä juttu. Pitäisi olla TÄYSIN vapaaehtoista työkokeilijan omin ehdoin ja todellakin kokeilua, ei työntekijän paikkaamista.