Miksi työelämästä on tehty niin rankkaa?

Itse en ole tavoitettavissa vapaa-ajalla. Olen erottanut hyvin selkeästi työajan ja vapaa-ajan. Riippuu tietenkin työstä, että missä onnistuu ja missä ei.

Silti pitäisi olla iloinen, että töitä on. Onhan etuoikeus olla töissä! 

Mulla on onneksi reilu ja rento esimies.

Eilenkin kehotti ottamaan rennosti eikä tekemään liikaa töitä. Ja mitä minä tein? Painoin niska limassa yliajalle.

Vai onkohan se sittenkin vaan ovela?

Minulla on sillä tavalla hyvä tuuri, että satun olemaan työvoimapula-alalla, joten sanelin itse ehdot ennen työn alkamista. Teen tietynlaisia vuoroja, tietyn määrän viikossa. Tämä sopi ja soppari allekirjoitettiin. Muuten en olisi ottanut työtä vaan etsinyt toisen duunin, niitä kun riittää tällä alalla.

Ymmärrän kyllä aloittajaa ja toivotan tsemppiä, sivusta olen huomannut miten monella alalla ollaan todella kovilla. Työelämässä pitäisi höllätä ja ihmisillä jäädä enemmän aikaa elämän oikeasti tärkeille asioille kuten perheelle yms.

Vierailija kirjoitti:

Silti pitäisi olla iloinen, et

tä töitä on. Onhan etuoikeus olla töissä! 

Toisaalta kyllä mutta jos joudut joka päivä olemaan ylitöissä ja päivän pituus on n 11 h niin ei meinaa jaksaa. Ei jää aikaa muuhun.

Ei kenenkään tarvii olla vapaa-aikana tavoitettevaissa.Toiset lukee sähköpostejakin lomalla, vaikka lomalla pitäisi olla vapaa työstä. Ei kukaan voinpakottaa lomalla tekee töitä.

Vierailija kirjoitti:

Itse en ole tavoitettavissa vapaa-ajalla. Olen erottanut hyvin selkeästi työajan ja vapaa-ajan. Riippuu tietenkin työstä, että missä onnistuu ja missä ei.

Olet onnekas, mutta yllättävän harvassa paikassa nykyään mahdollista. Luulisin että tulevaisuudessa yhä harvemmassa. Vähintään whatsapp-ryhmä laulaa kellonajasta ja päivästä riippumatta ja sähköposteihin odotetaan vastauksia. Itsellä ei ole kokemusta, mutta monissa töissähän saattaa joutua lyhyellä varoitusajallakin töihin, eli pitää olla aina valmiina. Ap

Vierailija kirjoitti:

Silti pitäisi olla iloinen, että töitä on. Onhan etuoikeus olla töissä! 

Riippuu vähän siitä, millaisella riistäjällä työskentelet.

Jep! Itse allekirjoitin sopimuksen osa-aikaisesta assistentin paikasta ja en ole aiemmin ollut näin stressaantunut. Keskellä yötä herään miettimään, olenko varmasti hoitanut ne kaikki jutut, mitkä ovat minun vastuullani esim sopimukset, ihmisten palkat, kirjanpito. Siis osa-aikaisen assistentin toimenkuvaan kuuluu nuo! Aiemmin tuo olisi ollut kokoaikainen talouspäällikkö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse en ole tavoitettavissa vapaa-ajalla. Olen erottanut hyvin selkeästi työajan ja vapaa-ajan. Riippuu tietenkin työstä, että missä onnistuu ja missä ei.

Olet onnekas, mutta yllättävän harvassa paikassa nykyään mahdollista. Luulisin että tulevaisuudessa yhä harvemmassa. Vähintään whatsapp-ryhmä laulaa kellonajasta ja päivästä riippumatta ja sähköposteihin odotetaan vastauksia. Itsellä ei ole kokemusta, mutta monissa töissähän saattaa joutua lyhyellä varoitusajallakin töihin, eli pitää olla aina valmiina. Ap

Ne on päivystysvuoroja ja niistä pitää tietenkin maksaa. Jos ei makseta etkä ole päivystämässä, ei tietenkään tarvitse lyhyellä varoitusajalla töihin mennä. Whatsapit ja muut voi hiljentää vapaa-ajalla jos haluaa, s-posteihin ei tietenkään tarvitse vastata vapaa-ajalla. Muistakaa pitää huoli omista oikeuksistanne ja jaksamisesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse en ole tavoitettavissa vapaa-ajalla. Olen erottanut hyvin selkeästi työajan ja vapaa-ajan. Riippuu tietenkin työstä, että missä onnistuu ja missä ei.

Olet onnekas, mutta yllättävän harvassa paikassa nykyään mahdollista. Luulisin että tulevaisuudessa yhä harvemmassa. Vähintään whatsapp-ryhmä laulaa kellonajasta ja päivästä riippumatta ja sähköposteihin odotetaan vastauksia. Itsellä ei ole kokemusta, mutta monissa töissähän saattaa joutua lyhyellä varoitusajallakin töihin, eli pitää olla aina valmiina. Ap

Sellaista työtä ei oikeasti ole. Tai jos on, niin siitä pitää maksaa erillinen korvaus, että on valmiudessa tulee töihin nopealla varoitusajalla.

Moderni työntekijä on yrityksille vain kertakäyttöistä kulutustavaraa jolla on enää pelkkä esinearvo. Et ole ihminen etkä yksilö vaan pelkkä koneiston osa ja harmaata persoonatonta robottien massaa. Ja kun yksi työntekijä kuluu ja palaa palaa loppuun niin tilalle otetaan kylmän viiletä työvoimareservistä uusi ja sama meno taas jatkuu. Tätä nykyihmiset ovat tietoisesti itse halunneet ja vaatineet läpi vuosikymmenet. Yritä tehokkaammin, yritä kovemmin, tee nopeammin, tee enemmän tulosta. Kova kiire ja jatkuva paine. Kannustaminen on ainaista hoputusta, tsemppaaminen viimeisen pinnistyksen vaatimista. Se on kylmä totuus.

Homma ei toimi

Zinc

Ajatellaanpa, jos ihmiset voisivat tehdä töitä oman jaksamisensa mukaan, ja sitten vaan palkka maksettaisiin tuloksesta.

Tuollaista työntekijöiden hyväksikäyttöähän se on tasan niin kauan, kun joku siihen suostuu. Moni kuvittelee saavansa jotain klooriaa siitä, että tekee niska limassa ilmaista ylityötä, mutta viime kädessä sitä pomoa ei liikuta tippaakaan sun ura.

Minä olen pitänyt aina kiinni omista oikeuksistani työpaikalla ja ylitöitä en ole tehnyt koskaan enkä tee. Jos ihmiset painaa ylitöitä niin eihän kukaan edes huomaa sitä, että jengiä on liian vähän töissä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse en ole tavoitettavissa vapaa-ajalla. Olen erottanut hyvin selkeästi työajan ja vapaa-ajan. Riippuu tietenkin työstä, että missä onnistuu ja missä ei.

Olet onnekas, mutta yllättävän harvassa paikassa nykyään mahdollista. Luulisin että tulevaisuudessa yhä harvemmassa. Vähintään whatsapp-ryhmä laulaa kellonajasta ja päivästä riippumatta ja sähköposteihin odotetaan vastauksia. Itsellä ei ole kokemusta, mutta monissa töissähän saattaa joutua lyhyellä varoitusajallakin töihin, eli pitää olla aina valmiina. Ap

Ne on päivystysvuoroja ja niistä pitää tietenkin maksaa. Jos ei makseta etkä ole päivystämässä, ei tietenkään tarvitse lyhyellä varoitusajalla töihin mennä. Whatsapit ja muut voi hiljentää vapaa-ajalla jos haluaa, s-posteihin ei tietenkään tarvitse vastata vapaa-ajalla. Muistakaa pitää huoli omista oikeuksistanne ja jaksamisesta.

Teille ei siis ole sanottuna että saatte potkut jos ette vastaa esimiehen viesteihin, sähköposteihin, soittoihin ja videopuheluihin?

Vierailija kirjoitti:

Minä olen pitänyt aina kiinni omista oikeuksistani työpaikalla ja ylitöitä en ole tehnyt koskaan enkä tee. Jos ihmiset painaa ylitöitä niin eihän kukaan edes huomaa sitä, että jengiä on liian vähän töissä?

TÄMÄ!!! Eikö porukka tajua että jos aina tekee ylitöitä niin työnantaja ei tule koskaan palkkaamaan sitä puuttuvaa työntekijää, jonka palkkaaminen vähentäisi KAIKKIEN kuormitusta??

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olen pitänyt aina kiinni omista oikeuksistani työpaikalla ja ylitöitä en ole tehnyt koskaan enkä tee. Jos ihmiset painaa ylitöitä niin eihän kukaan edes huomaa sitä, että jengiä on liian vähän töissä?

TÄMÄ!!! Eikö porukka tajua että jos aina tekee ylitöitä niin työnantaja ei tule koskaan palkkaamaan sitä puuttuvaa työntekijää, jonka palkkaaminen vähentäisi KAIKKIEN kuormitusta??

Eivät. Varsinkin kaupoissa ne jotka siitä työstä todella pitävät tekevät vapaaehtoisesti omaehtoista ylityötä pyytämättä. Tavallaan tämä on ongelma, mutta ihmisiä ei myöskään voida kieltää tekemästä töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olen pitänyt aina kiinni omista oikeuksistani työpaikalla ja ylitöitä en ole tehnyt koskaan enkä tee. Jos ihmiset painaa ylitöitä niin eihän kukaan edes huomaa sitä, että jengiä on liian vähän töissä?

TÄMÄ!!! Eikö porukka tajua että jos aina tekee ylitöitä niin työnantaja ei tule koskaan palkkaamaan sitä puuttuvaa työntekijää, jonka palkkaaminen vähentäisi KAIKKIEN kuormitusta??

Jos ylitöistä maksetaan, niin minä niitä myös teen. Minua kiinnostaa työnteossa se raha.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olen pitänyt aina kiinni omista oikeuksistani työpaikalla ja ylitöitä en ole tehnyt koskaan enkä tee. Jos ihmiset painaa ylitöitä niin eihän kukaan edes huomaa sitä, että jengiä on liian vähän töissä?

TÄMÄ!!! Eikö porukka tajua että jos aina tekee ylitöitä niin työnantaja ei tule koskaan palkkaamaan sitä puuttuvaa työntekijää, jonka palkkaaminen vähentäisi KAIKKIEN kuormitusta??

Eivät. Varsinkin kaupoissa ne jotka siitä työstä todella pitävät tekevät vapaaehtoisesti omaehtoista ylityötä pyytämättä. Tavallaan tämä on ongelma, mutta ihmisiä ei myöskään voida kieltää tekemästä töitä.

En ihmettele. Yleistä ja tavallista että työnarkomaanit hakeutuvat asiakaspalvelutyöhön.