Lue keskustelun säännöt.
38 lomapäivää, säilyvätkö vai menetänkö ne?
09.06.2020 |
Olen ollut kunnalla töissä lähihoitajana 10 vuotta, viiden vuoden päästä siis saisin nuo 38 lomapäivää. Olen alkamassa opiskella sairaanhoitajaksi monimuotona, joten työsuhde kuntaan ei katkeaisi. Nyt mietinkin, että alkaako tuon 15 vuoden laskeminen alusta valmistuttuani sairaanhoitajaksi, vai riittääkö se, että on ollu samalla kunnalla töissä? Vai riittääkö pelkästään se, että on ollut jollain kunnalla vaikka lumen luojana?
Kommentit (15)
Teillä on varmaan siellä kunnassa työsuhdeasiantuntijoita, joiden ainoa tehtävä on työehtosopimusten tulkintakysymysten parissa askartelu. Saat sieltä varman vastauksen 15 minuutissa, kunhan löydät oikean henkilön. Jos kuulut ammattiliittoon, saanet sieltäkin ainakin suuntaa antavan neuvon.
Pastalta saat parhaimmillaan kaksikymmentä enemmän tai vähemmän valistunutta arvausta, mutta niiden luotettavuuden arviointiin sinulla on kovin vähän keinoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hei, et menetä lomia. Varma tieto.
Laskenta jatkuu niin kauan kuin teet työtä ja vaikka olis tauko opintojen vuoksi, niin laskenta jatkuu tauon jälkeen siitä mihin jäi. Ei työvuodet mihinkään katoa.
Se lisäloma vaatii että sulla on työtehtävän kannalta olennaista työkokemusta 15 vuotta.
Eikö kokonaisloma ole 37pv eikä 38?
Mä olin 5 vuotta opiskelemassa erilaisilla vapailla (vuorottelu-, opinto- ja virkavapaa). 38 lomapäivää tulivat tänä vuonna ensimmäistä kertaa, aloitin syksyllä 2003. Sama työsuhde. Irtisanoin itseni nyt keväällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Melkein 2 kk lomia vuodessa, miten tuo on mahdollista? Sama tilanne oli kunnassa toimivalla assistentilla.
Vierailija kirjoitti:
Melkein 2 kk lomia vuodessa, miten tuo on mahdollista? Sama tilanne oli kunnassa toimivalla assistentilla.
KVTESin maksimi 38 päivää on tosiaan 7,5 viikkoa. Kompensoivat pieniä palkkoja hyvillä lomilla. Ihan ok.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Melkein 2 kk lomia vuodessa, miten tuo on mahdollista? Sama tilanne oli kunnassa toimivalla assistentilla.
KVTESin maksimi 38 päivää on tosiaan 7,5 viikkoa. Kompensoivat pieniä palkkoja hyvillä lomilla. Ihan ok.
Niin ja näissä tusina-ammateissa saa tosiaan myös kaikki vapaat, joita keksii anoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Melkein 2 kk lomia vuodessa, miten tuo on mahdollista? Sama tilanne oli kunnassa toimivalla assistentilla.
KVTESin maksimi 38 päivää on tosiaan 7,5 viikkoa. Kompensoivat pieniä palkkoja hyvillä lomilla. Ihan ok.
Ja silti valittavat niistä "pienistä" palkoista joka ikisessä välissä. Eikä ne oikeasti edes ole mitenkään pieniä, lisänä vielä lähes ikuinen tyopaikka verrattuna yksityiseen puoleen, mahdollisuudet kaiken maailman virka-vapaisiin, lyhempi tyoaika, jne jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Melkein 2 kk lomia vuodessa, miten tuo on mahdollista? Sama tilanne oli kunnassa toimivalla assistentilla.
KVTESin maksimi 38 päivää on tosiaan 7,5 viikkoa. Kompensoivat pieniä palkkoja hyvillä lomilla. Ihan ok.
Pieniä palkkoja 😂 Kunnan palkat ovat varsin kilpailukykyisiä yksityiseen puoleen verrattuna, on ilmeisesti unohtunut huomioida tuo järjestön loman määrä. Samat pitkät lomat koskevat ihan kaikkia kunta-aloja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Melkein 2 kk lomia vuodessa, miten tuo on mahdollista? Sama tilanne oli kunnassa toimivalla assistentilla.
KVTESin maksimi 38 päivää on tosiaan 7,5 viikkoa. Kompensoivat pieniä palkkoja hyvillä lomilla. Ihan ok.
Pieniä palkkoja 😂 Kunnan palkat ovat varsin kilpailukykyisiä yksityiseen puoleen verrattuna, on ilmeisesti unohtunut huomioida tuo järjestön loman määrä. Samat pitkät lomat koskevat ihan kaikkia kunta-aloja.
Ok. Sillä ne sitä perustelevat. En minä ole valittanut, enkä kuuna päivänä menisi yksityiselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Melkein 2 kk lomia vuodessa, miten tuo on mahdollista? Sama tilanne oli kunnassa toimivalla assistentilla.
KVTESin maksimi 38 päivää on tosiaan 7,5 viikkoa. Kompensoivat pieniä palkkoja hyvillä lomilla. Ihan ok.
Ja silti valittavat niistä "pienistä" palkoista joka ikisessä välissä. Eikä ne oikeasti edes ole mitenkään pieniä, lisänä vielä lähes ikuinen tyopaikka verrattuna yksityiseen puoleen, mahdollisuudet kaiken maailman virka-vapaisiin, lyhempi tyoaika, jne jne.
50-vpäivävapaa, kattava työterveyshuolto, kulttuuri- ja liikuntasetelit ja työnantajan kustantamat kahvit ja maidot. Itse työ on paskaa, mutta näillä jaksaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Melkein 2 kk lomia vuodessa, miten tuo on mahdollista? Sama tilanne oli kunnassa toimivalla assistentilla.
KVTESin maksimi 38 päivää on tosiaan 7,5 viikkoa. Kompensoivat pieniä palkkoja hyvillä lomilla. Ihan ok.
Ja silti valittavat niistä "pienistä" palkoista joka ikisessä välissä. Eikä ne oikeasti edes ole mitenkään pieniä, lisänä vielä lähes ikuinen tyopaikka verrattuna yksityiseen puoleen, mahdollisuudet kaiken maailman virka-vapaisiin, lyhempi tyoaika, jne jne.
50-vpäivävapaa, kattava työterveyshuolto, kulttuuri- ja liikuntasetelit ja työnantajan kustantamat kahvit ja maidot. Itse työ on paskaa, mutta näillä jaksaa.
Ai niin, 2 kk sairaslomaa täydellä palkalla, laskuri nollaantuu vuodenvaihteessa. Sillä niitä saikuttajiakin varmaan riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Melkein 2 kk lomia vuodessa, miten tuo on mahdollista? Sama tilanne oli kunnassa toimivalla assistentilla.
KVTESin maksimi 38 päivää on tosiaan 7,5 viikkoa. Kompensoivat pieniä palkkoja hyvillä lomilla. Ihan ok.
Ja silti valittavat niistä "pienistä" palkoista joka ikisessä välissä. Eikä ne oikeasti edes ole mitenkään pieniä, lisänä vielä lähes ikuinen tyopaikka verrattuna yksityiseen puoleen, mahdollisuudet kaiken maailman virka-vapaisiin, lyhempi tyoaika, jne jne.
Mä tein kerran vertailun IT-alan palkkoihin KVTES:n ja Tietojenkäsittelyn palvelualojen TES:n välillä. Joo, puuttuuhan kunta-alalta konsultit jne ykstyisellä puolella huippupalkkoja tienaavat työtehtävät, mutta kun vertasi niitä tehtäviä, joille löytyi vastaavuudet kummastakin TES:stä, niin palkoissa ei ollut sanottavia eroja. Mutta kunnallisella puolella tulee lisänä nämä pitkät lomat, joten ihan perus-IT-jamppana olisi kannattavampaa työskennellä kunnalla kuin yksityisellä.
Tietääkö kukaan?