Lue keskustelun säännöt.
Onko määräaikaisen työsuhteen lopettaminen miten ei ei-juttu?
16.05.2020 |
Kaupungilla määräaikaisuus. Nyt olisi toiveissa muutto, vaan hankalaa kun sitoutunut vuoden loppuun. Muutto koulujen takia olisi parempi kesällä. Kehtaako työnantajan mielipidettä edes kysellä?
Kommentit (28)
Meidän alalla jos maksaa 2 viikon palkan se on siinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lue ensin työsopimuksesi ja juttele sitten esimiehesi kanssa. Määräaikaisella tarkoitetaan määräaikaista, mutta työnantajilta löytyy joskus joustoakin.
Tykkäisitko itse jos työnantaja lopettaisi määräaikaisen etuajassa? Nykyään ihmiset allekirjoittavat sopimuksia edes miettimättä mihin ovat sitoutumassa.
Mikäänhän ei estä kysymystä. Jo on hyvät perustelut (kuten muutto on) vaikea uskoa, etteikö voisi ainakin asiasta keskustella.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu käsittääkseni onko sopimuksessa ehto sen purkamisesta. Tai sitten pitää olla painava syy,
Ei ole ehtoa. Onko paikkakunnan vaihto painava syy?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisiko sitä kikkailla vaikka niin, että pidät lomat vuoden lopussa? Pääsisit lähtemään vähän aikaisemmin ilman tarvetta sopimuksen purkamiseen.
Olen itsekin kaupungilla määräaikaisena ja sopimuksessani lukee, että se voidaan purkaa molemminpuolisella sopimuksella. Katso omasta työsopimuksestasi ja juttele esimiehen kanssa. Ainakin meillä määräaikaisia tulee ja menee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos yhdessä sovitte, niin varmaankin onnistuu. Tarkista nyt ensin kuitenkin nuo sopimusehdot, ja kysy sitten työnantajalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sopparissa lukee:
Viranhaltija tai työnantaja voi päättää määräaikaisen suhteen irtisanomisella.
Irtis. Aika on molemmin puolin virkaehtosopimuksen mukainen.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Sopparissa lukee:
Viranhaltija tai työnantaja voi päättää määräaikaisen suhteen irtisanomisella.Irtis. Aika on molemmin puolin virkaehtosopimuksen mukainen.
Ap
Sittenhän asia selvä, eli voit irtisanoa sopimuksen irtisanomisaikaa noudattaen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sopparissa lukee:
Viranhaltija tai työnantaja voi päättää määräaikaisen suhteen irtisanomisella.Irtis. Aika on molemmin puolin virkaehtosopimuksen mukainen.
Ap
No selitä tilanteesi ja kysy miten voisitte toimia.
Mä sain toisen ammattini vakipaikan sen jälkeen, kun allekirjoitin open pätkäduunisopparin.
En tiedä, kuinka kiemurtelen ulos määräaikaisesta sopimuksestani, mutta jotenkin tästä on kiemurreltava. Päätöstä vauhdittaa se, että olisin openduunissa taas kesät työttömänä.
Saa nähdä, millaisen sanktion reksi päälleni langettaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei lue mitään irtisanomisaikaa. Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus vaan.
Ap
Mikä kaupunki? Jos Helsinki niin eivät ala vänkäämään vastaan, vaan ymmärtävät.
Hakijoita riittää eli tilallesi saadaan nopeastikin joku kuitenkin.
Vierailija kirjoitti:
Mikä kaupunki? Jos Helsinki niin eivät ala vänkäämään vastaan, vaan ymmärtävät.
Hakijoita riittää eli tilallesi saadaan nopeastikin joku kuitenkin.
Helsinki ja tiedän että on paha rasti löytää ketään. He eivät taatusti tykkää yhtään. Siksi pelkään kysyä. Yksi täyttämätön paikka jo kun ei saa tilalle. Ap
Sinulla ei ole mitään pelkäämistä vaan enemmän työnantajalla. Kysy pois, eihän sinulla ole mitään menetettävää. Parhaassa tapauksessa ilahtuvat, kun pääsevät sinusta eroon. Huonommassa kieltävät lähtemästä.
Oikeasti pitkäaikaisiin määräaikaisiin kannattaa aina pyytää irtisanomispykälä. Usein varsinkin julkisissa työpaikoissa on maininta irtisanomisesta TES:n mukaan. Jos työ on jokin tukipaikka, aina on työ vapailla työmarkkinoilla ensisijainen eli sellaisesta voi irtisanoutua.
Vierailija kirjoitti:
Sinulla ei ole mitään pelkäämistä vaan enemmän työnantajalla. Kysy pois, eihän sinulla ole mitään menetettävää. Parhaassa tapauksessa ilahtuvat, kun pääsevät sinusta eroon. Huonommassa kieltävät lähtemästä.
Oikeasti pitkäaikaisiin määräaikaisiin kannattaa aina pyytää irtisanomispykälä. Usein varsinkin julkisissa työpaikoissa on maininta irtisanomisesta TES:n mukaan. Jos työ on jokin tukipaikka, aina on työ vapailla työmarkkinoilla ensisijainen eli sellaisesta voi irtisanoutua.
Pelkään että menettävät luoton minua kohtaan eivätkä suostu mutta loppu työmääräaika on ikävää minulle. Tai jos haluaisin takaisin ko työnantajalle en pääsisi.
Ap
Riippuu käsittääkseni onko sopimuksessa ehto sen purkamisesta. Tai sitten pitää olla painava syy,