Työpaikan suhtautuminen äitiyslomaan

Joten älä ihmeessä loukkaannu.

olet loukkaantunut ihan turhasta. Varmaan ajattelevat vauvaasi kun eivät pyydä ulkomaan matkalle. No jouluaterialle olisivat kyllä voineet kutsua.. Mutta ei sun vakituistatyötä tuon takia kannata jättää. Ajattelivat varmaan vaan sinua. Ole onnellinen että saat ylipäätänsä olla vauvan kanssa kotona lomalla eikä tarvitse mennä töihin.. Itse asiassa en mä kyllä firman juhliin edes lomalla osallistuisi.

Mut olinki tosi yllättyny siitä, en ois odottanu/olettanu että kutsuvat. Jos ei ois kutsuttu, oisin pitäny ihan normaalina... Riippuu varmaan aika paljo työpaikasta mikä on käytäntö. Eihän ne välttämättä oleta että sä lähet johki ulkomaille jos on pieni vauva! Sinuna en loukkaantuis.

pitänee jättää asia mielestä. Mun mielestä minä vain olen itse oikeutettu tekemään päätökset osallistunko mihinkä eikä työpaikalla mun puolesta. Toisaalta iso työpaikka, työntekijöitä tulee ja menee, tuskin ne kaikkia muistaakaan.

äitiyslomalaiset ovat out tuon tyyppisistä tilanteista. Joululounaalle ei tule kutsua, pikkujouluihin kyllä voi osallistua. Millekään matkalle ei varmasti pääsisi. Eli äläpä nyt tuosta loukkaannu. Kannattaa ajatella sitä, että tuo matka on palkkio tehdystä työstä ja sinun työtäsi tekee nyt sijainen - et sinä.



Meidän työpaikalla suhtautuminen äitiyslomiin on muutenkin vähän nuivaa, sillä meillä on täällä enemmän sijaisia kuin niitä vaki-ihmisiä (babyboom meneillään). Itsekin olen yhden ä-loman tässä paikassa viettänyt ja kaikista riennoista olin out, vaikka olen täällä pisimpään ollut.

Meillä on se käytäntö, että pikkujouluihin ja (myös osastokokouksiin, kuka niihin haluaa mennä äitiyslomalta?) tulee kutsu, mutta kaikenlaiset virkistyspäivät sun muut jäisivät väliin.



Ja kuka haluaisi lähteä ulkomaille kolleegojen kanssa, kun on sylissä pieni vauva?



Lähde sitten vaikka mieluummin koko perheesi kanssa reissuun.

minä ainakin loukkaantuisin...

meillä töissä AINA ainakin kysytään lomalla, äippälomalla yms. olevilta jos jotain tiedossa että olisiko halua lähteä... oma asia sitten on mitä lomilla oleva vastaa..

toki tuokin riippuu siitä minkälainen työporukka on, meillä aivan mahtava porukka ja varmasti sen takia aina kysytään haluaako lähteä... :)



mutta ei tuon takia tosiaan kannata ehkä työpaikkaa alkaa vaihtamaan?

toisesta korvasta sisään, toisesta ulos :)

Ihan turhasta hikeennyt. Ja jos toi ulkomaanmatka on sellainen, että siitä ei tule verotettavaa etua, niin sehän on selkeästi työmatka ei virkistysmatka, jolloin mitä siellä äitiyslomalainen tekee? Siis työmatkalla?

pyydetä mihinkään rientoihin mukaan. Ja ilmottautuminen tapahtuu kahvihuoneen seinällä olevalle listalle, joten ei nekään jotka ei sitä listaa jostain syystä huomaa, pääse mukaan. Toki asiasta puhutaan töissä, mutta joiltakin menee aina joku juttu ohi. Talvi- tai kesälomalla olevalle saattaa joku jopa soittaa, mutta ei äitiyslomalaisille tai intissä oleville.