Kelan kustantamat sairauspäivät, mitä sitten kun ne loppuvat?

Sitten haetaan kuntoutustukea, kun sille ei pääse, ilmoittaudutaan työttömäksi ja saadaan työttömyyspäivärahaa. Työkkärin papereihin tulee maininta, ei työvoiman käytettävissä. Olet vuoden työttömänä ja haet uudelleen sairauspäivärahaa. Ja taas sama uudelleen.

Kuten yllä mainittiinkin, haetaan määräaikaista työkyvyttömyyseläkettä eli suomeksi sanottuna kuntoutustukea. Kelan sivuilla lukee tarkemmin: https://www.kela.fi/tyokyvyttomyyselake-ja-kuntoutustuki 

Vierailija kirjoitti:

Sitten haetaan kuntoutustukea, kun sille ei pääse, ilmoittaudutaan työttömäksi ja saadaan työttömyyspäivärahaa. Työkkärin papereihin tulee maininta, ei työvoiman käytettävissä. Olet vuoden työttömänä ja haet uudelleen sairauspäivärahaa. Ja taas sama uudelleen.

Entä jos on töissä mutta sairaudessa on kausia että aktivoituu uudelleen, eli olen työsuhteessa ja joudun olemaan vaikka 3 viikkoa poissa mutta sairauspäivät on käytetty. Tai jos vaikka sairastun johonkin muuhun sairauteen, jonka vuoksi joudun olemaan poissa?

Vierailija kirjoitti:

Sitten haetaan kuntoutustukea, kun sille ei pääse, ilmoittaudutaan työttömäksi ja saadaan työttömyyspäivärahaa. Työkkärin papereihin tulee maininta, ei työvoiman käytettävissä. Olet vuoden työttömänä ja haet uudelleen sairauspäivärahaa. Ja taas sama uudelleen.

Kannattaa heti ilmoittautua Te-toimistoon ja hakea työttömyyspäivärahaa, vaikka hakeekin kuntoutustukea. Näin ei tule pitkiä katkoksia rahansaantiin.

Jos kuntoutustuki hylätään (sen käsittelyssä menee kuukausia, eli äkkiä hakemaan b-lausuntoa), niin tosiaan työttömyystuelle. Jos sinulla on edelleen työpaikka, johon et voi palata ja sairausloma jatkuu, tarvitset työnantajalta todistuksen. Todistuksessa kerrotaan, ettei hänellä ole tarjota sinulle työtehtäviä, joita voit tehdä. Tämän jälkeen voit hakea työttömyystukea, vaikka työpaikka onkin.

Näin oli ainakin n. 5 vuotta sitten.

sairaspäivät käytetty? ei sairaspäivillä ole merkitystä kuin eläkettä hakiessa. jos et saa s.lomaa niin menet töihin. voit hakea sairaseläkettä työk. eläkkeen sijaan.

Minä taas mietin että kun työnantajan mukaan saan olla viikon omalla ilmoituksella pois töistä niin kerryttääkö sekin jotain saldoa?

Vierailija kirjoitti:

Jos kuntoutustuki hylätään (sen käsittelyssä menee kuukausia, eli äkkiä hakemaan b-lausuntoa), niin tosiaan työttömyystuelle. Jos sinulla on edelleen työpaikka, johon et voi palata ja sairausloma jatkuu, tarvitset työnantajalta todistuksen. Todistuksessa kerrotaan, ettei hänellä ole tarjota sinulle työtehtäviä, joita voit tehdä. Tämän jälkeen voit hakea työttömyystukea, vaikka työpaikka onkin.

Näin oli ainakin n. 5 vuotta sitten.

Ei kannata odottaa sitä päätöstä, vaan voi heti hakea työttömyyspäivärahaa, yhtä aikaa molempia.

Vierailija kirjoitti:

Minä taas mietin että kun työnantajan mukaan saan olla viikon omalla ilmoituksella pois töistä niin kerryttääkö sekin jotain saldoa?

Sairauspäivärahoissa on kyse pitkistä tai toistuvista sairauslomista, jotka johtuvat yhdestä ja samasta sairaudesta. Ensimmäiset olikohan 9 vai 10 päivää on omavastuuta, eli työnantaja maksaa palkan. Tämän jälkeen siirtyy saurauspäivärahalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sitten haetaan kuntoutustukea, kun sille ei pääse, ilmoittaudutaan työttömäksi ja saadaan työttömyyspäivärahaa. Työkkärin papereihin tulee maininta, ei työvoiman käytettävissä. Olet vuoden työttömänä ja haet uudelleen sairauspäivärahaa. Ja taas sama uudelleen.

Entä jos on töissä mutta sairaudessa on kausia että aktivoituu uudelleen, eli olen työsuhteessa ja joudun olemaan vaikka 3 viikkoa poissa mutta sairauspäivät on käytetty. Tai jos vaikka sairastun johonkin muuhun sairauteen, jonka vuoksi joudun olemaan poissa?

Eli ensin sairastuu vaikka reumaan joka sitten menee remissioon, mutta päivät tulivat täyteen. Välissä olet töisdä, kunnes joudut selkäleikkauksern ja saat / kk saikkua. Mites sitten? Tai vaikka sairastut keuhkokuumeeseen ja joudut olemaan poissa töistä 15 päivää. Saako sairaspäiviltä enää korvausta vai pitääkö hakea kuntoutustukea? Miten kuntoutus kohdistuu vaikka flunssaan?

Vierailija kirjoitti:

Ei kannata odottaa sitä päätöstä, vaan voi heti hakea työttömyyspäivärahaa, yhtä aikaa molempia.

Juu tämä on totta. Unohdin mainita. Silti kannattaa olla kuntoutustuen kanssa mahdollisimman ajoissa liikkeellä. Siinä kestää. Valituksessa kestää vielä kauemmin. Itse sain 1,5 vuoden takautuvat kuntoutustuet, kun vihdoin valitus käsiteltiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sitten haetaan kuntoutustukea, kun sille ei pääse, ilmoittaudutaan työttömäksi ja saadaan työttömyyspäivärahaa. Työkkärin papereihin tulee maininta, ei työvoiman käytettävissä. Olet vuoden työttömänä ja haet uudelleen sairauspäivärahaa. Ja taas sama uudelleen.

Entä jos on töissä mutta sairaudessa on kausia että aktivoituu uudelleen, eli olen työsuhteessa ja joudun olemaan vaikka 3 viikkoa poissa mutta sairauspäivät on käytetty. Tai jos vaikka sairastun johonkin muuhun sairauteen, jonka vuoksi joudun olemaan poissa?

Eli ensin sairastuu vaikka reumaan joka sitten menee remissioon, mutta päivät tulivat täyteen. Välissä olet töisdä, kunnes joudut selkäleikkauksern ja saat / kk saikkua. Mites sitten? Tai vaikka sairastut keuhkokuumeeseen ja joudut olemaan poissa töistä 15 päivää. Saako sairaspäiviltä enää korvausta vai pitääkö hakea kuntoutustukea? Miten kuntoutus kohdistuu vaikka flunssaan?

Sairauspäivärahassa (ja siitä johtaneessa kuntoutustuessa) on kyse tosiaan yhdestä ja samasta sairaudesta. Joku aikaikkunakin taitaa olla, minä aikana niihen on täytynyt kertyä, mutta tätä en muista. Jos reuman takia sairauspäivärahapäivät on käytetty ja joudut saman reuman takia taas sairauslomalle, niin sitten haetaan kuntoutustukea.

Flunssassa harvoin joudutaan sairauspäivärahalle, koska se alkaa jostain 10 päivästä vasta. Sitä ennen on omavastuuaika.

Teoriassa voit olla loputtomasti sairauspäivärahalla, jos jokaisen pitkön sairauspäivärahan syy on eri sairaus.