Lue keskustelun säännöt.
Jei, yt:t meilläkin
15.04.2020 |
Toistaiseksi vasta lomautuksia, mutta kukapa tietää.
Kyseessä vielä ala, jonka ei pitäisi olla kovin herkkä - töitä riittää pilvin pimein ja hirmuinen digiloikka tehty, jotta työ voi jatkua, asiakkaat ovat kiitelleet jne. Mutta näki taas johtoporras mahdollisuuden vähän kiusata ihmisiä.
Typerä korona. Ei mulla muuta. Tai no typerä johto myös.
Kommentit (22)
Anna johdolle potkut niin eivät lomauttele teitä työntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tervetuloa kerhoon.
Kiitos :P
Vierailija kirjoitti:
Anna johdolle potkut niin eivät lomauttele teitä työntekijöitä.
No pitäisi varmaan. Oikeasti vaan ihmetyttää. Työtä ja asiakkaita riittää, ja laskutustakin. Muttakun korona, muttakun helpotetusti voi ihmisiä pistää pakkolomalle.
Ei se kesää vasten nyt niin paha, jos ansiosidonnaista saat. Melkein palkallista lomaa koko kesä! Toki korvausten käsittelyajat ovat nyt mielenkiintoisia.
Tsemppiä. Kuinka pitkä lomautus ja koskeeko kaikkia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei se kesää vasten nyt niin paha, jos ansiosidonnaista saat. Melkein palkallista lomaa koko kesä! Toki korvausten käsittelyajat ovat nyt mielenkiintoisia.
Se on totta joo. Pelkään vaan, että lomautus on portti irtisanomisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jei, hip hei! Kai teit jo postauksen tästä LinkedIniin?
Vierailija kirjoitti:
Tsemppiä. Kuinka pitkä lomautus ja koskeeko kaikkia?
90pv nyt aluksi ja neuvottelut koskee koko henkilöstöä, mutta suunnilleen 20% varsinaisesti lomautetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jei, hip hei! Kai teit jo postauksen tästä LinkedIniin?
En ole kovin aktiivinen siellä, vaikka tili löytyykin. Mutta sanotaan nyt näin, etten varmasti jaa mitään positiivisia työnantajamielikuvaa vahvistavia juttuja tämän jälkeen.
Syksyllä diginatikvitkin ja startupit saa monoa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eipä ole ainoa työnantaja, joka hyödyntää ihan väärin perustein tätä helpotettua yt-menettelyä. Ei muuta kuin uuden työn hakuun vaan, vaikka se tällä hetkellä haastavaa onkin.
En halua vähätellä tunteitasi. Jokainen meistä pelkää nyt lomautusta tai irtisanomista. Tilanne on tietysti kannaltasi kurja. Toisaalta, vielähän arpa ei ole sinuun osunut.
Kuitenkin mietin, että onpas sinulla jännä asenne, että firmat käyttäisivät koronaa tekosyynä irtisanomisiin. Kyllä lähes jokaisessa yrityksessä joudutaan nyt miettimään, miten tästä selvitään. Itse olen pienessä asiantuntijayrityksessä töissä ja pelkään itsekin, että työpaikka menee. Mutta tiedän hyvin, että se olisi kova paikka myös omistajalle/esimiehelleni. Näin lähtökohtaisesti YT:t eivät ole iloinen uutinen yhdellekään yritykselle, vaan ne kertovat syvistä vaikeuksista. Me emme ole toimialalla, jota korona suoraan koskettaa (ts. ravintola-, majoitus-, kaupanala), eivätkä asiakkaammekaan. Mutta asiakkaiden asiakkaat kyllä. Ja siitä tämä ketju syntyy.
20 % henkilöstöstä aikeena siis lomauttaa? Se ei mielestäni ole iso määrä. Ennemminkin nyt näkee sitä, että lomautukset koskevat vuorollaan kaikkia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jei, hip hei! Kai teit jo postauksen tästä LinkedIniin?
Jei?
Vierailija kirjoitti:
En halua vähätellä tunteitasi. Jokainen meistä pelkää nyt lomautusta tai irtisanomista. Tilanne on tietysti kannaltasi kurja. Toisaalta, vielähän arpa ei ole sinuun osunut.
Kuitenkin mietin, että onpas sinulla jännä asenne, että firmat käyttäisivät koronaa tekosyynä irtisanomisiin. Kyllä lähes jokaisessa yrityksessä joudutaan nyt miettimään, miten tästä selvitään. Itse olen pienessä asiantuntijayrityksessä töissä ja pelkään itsekin, että työpaikka menee. Mutta tiedän hyvin, että se olisi kova paikka myös omistajalle/esimiehelleni. Näin lähtökohtaisesti YT:t eivät ole iloinen uutinen yhdellekään yritykselle, vaan ne kertovat syvistä vaikeuksista. Me emme ole toimialalla, jota korona suoraan koskettaa (ts. ravintola-, majoitus-, kaupanala), eivätkä asiakkaammekaan. Mutta asiakkaiden asiakkaat kyllä. Ja siitä tämä ketju syntyy.
20 % henkilöstöstä aikeena siis lomauttaa? Se ei mielestäni ole iso määrä. Ennemminkin nyt näkee sitä, että lomautukset koskevat vuorollaan kaikkia.
Kyllä ne käyttää tekosyynä ihan mitä vaan, että saadaat yt:t pystyyn. Entinen työnantajani oli iso valtakunnallinen ketju, joka perusteli yt-neuvottelujen aloittamista sanoilla "tulevaisuudessa mahdollisesti tulevien huonojen aikojen vuoksi". Tuosta on muutama vuosi aikaa, joten varmaan ne osasi aavistaa koronan tulemisen. Tähän asti yritys on takonut hyvää tulosta. Ennen tosin työntekijöitä irtisanottiin suoraan, nyt käytetään lomautuksia kuten kuuluukin.
Vierailija kirjoitti:
En halua vähätellä tunteitasi. Jokainen meistä pelkää nyt lomautusta tai irtisanomista. Tilanne on tietysti kannaltasi kurja. Toisaalta, vielähän arpa ei ole sinuun osunut.
Kuitenkin mietin, että onpas sinulla jännä asenne, että firmat käyttäisivät koronaa tekosyynä irtisanomisiin. Kyllä lähes jokaisessa yrityksessä joudutaan nyt miettimään, miten tästä selvitään. Itse olen pienessä asiantuntijayrityksessä töissä ja pelkään itsekin, että työpaikka menee. Mutta tiedän hyvin, että se olisi kova paikka myös omistajalle/esimiehelleni. Näin lähtökohtaisesti YT:t eivät ole iloinen uutinen yhdellekään yritykselle, vaan ne kertovat syvistä vaikeuksista. Me emme ole toimialalla, jota korona suoraan koskettaa (ts. ravintola-, majoitus-, kaupanala), eivätkä asiakkaammekaan. Mutta asiakkaiden asiakkaat kyllä. Ja siitä tämä ketju syntyy.
20 % henkilöstöstä aikeena siis lomauttaa? Se ei mielestäni ole iso määrä. Ennemminkin nyt näkee sitä, että lomautukset koskevat vuorollaan kaikkia.
Noh, talouslukujen valossa tähän toimeen ei ole aihetta. Meillä homma pyörii täysillä, töitä on osin jopa enemmän, koska asiakkailla on aito tarve etenkin nyt.
Olen vaan niin vihainen.
Kertokaa nyt jo hélvetissä, mitä tarkoittaa jei?
Mulla käy kyllä vähän sääliksi niitä joille tämä korona nyt toi kuin salama kirkkaalta taivaalta nämä lomautukset ja työttömyyden.
Itse en koskaan päässyt oikein työelämäån, ja sitten jouduinkin sairaseläkkeelle, lasten isälläkin se tulevaisuus työttömänä on ollut jo vuosia nähtävissä, ja tuskin enää töitä saa, mutta ne ei olleet niin arvaamattomia. Silti hirvittää niiden puolesta joilla nyt tilanne heitti parissa kuukaudessa kuperkeikkaa.
Tietysti jos olivat näitä työttömien/sairaiden halveksujia, niin sitten ei myötätuntoa riitä.
Seure lomautti 1400 tänä tiistaina.:(
Tervetuloa kerhoon.