Jos sairastun ja oireet täsmää,2 vkoa karanteenissa. Työnantaja kirjoittaa vain 5pv ja lääkäriin ei oteta.
En voi töistä olla poissa ilman mitään todistusta kun testejä ei tehdä mutta oireet olisi just koronaan. Työnantaja myöntää vain 5pv. Mistä saan lopun saikun etten joudu olee viikkoa palkatta??! Vai menenkö sitten vain töihin oireiden loputtua. Ja vähät välitän karanteenista. Mulla iso perhe ja isot lainat jotka maksettava.
Kommentit (20)
Työterveydestä saat jos olet sen 5 päivää jälkeen kipeä. Ohjeet muuttuu ensi viikon aikana varmaankin päivittäin.
Tätä samaa miettinyt. Minulla flunssan oireita. Pahenevat joka päivä. Voin olla taudin ajan poissa, mutta pomo nauraa päin naamaa jos edes ehdotan karanteenia... Näinkö tämä tulee menemään koko Suomen tasolla?
Vierailija kirjoitti:
Työterveydestä saat jos olet sen 5 päivää jälkeen kipeä. Ohjeet muuttuu ensi viikon aikana varmaankin päivittäin.
Tämä. Jeesus että menee usko ihmisten typeryyteen.
Vierailija kirjoitti:
Tätä samaa miettinyt. Minulla flunssan oireita. Pahenevat joka päivä. Voin olla taudin ajan poissa, mutta pomo nauraa päin naamaa jos edes ehdotan karanteenia... Näinkö tämä tulee menemään koko Suomen tasolla?
Kun itse ilmoitetut sairaspäivät päättyvät, otat yhteyttä työterveyshuoltoon ja saat lisää sairaslomaa, mikäli oireet jatkuvat. Ihan niin kuin aina.
3 jatkaa... Olen siis myyjä ja pahimmillaan levitän sitten tätä tehokkaasti eteenpäin
Vierailija kirjoitti:
Tätä samaa miettinyt. Minulla flunssan oireita. Pahenevat joka päivä. Voin olla taudin ajan poissa, mutta pomo nauraa päin naamaa jos edes ehdotan karanteenia... Näinkö tämä tulee menemään koko Suomen tasolla?
Ei karanteenissa tarvitse olla, kun oireita ei enää ole.
Ilmoitat sen viiden päivän jälkeen oireilevasi edelleen, niin saikkua jatketaan. Luultavasti tapahtuu etänä kuten suositus on, joten kukaan ei tule todentamaan oireitasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä samaa miettinyt. Minulla flunssan oireita. Pahenevat joka päivä. Voin olla taudin ajan poissa, mutta pomo nauraa päin naamaa jos edes ehdotan karanteenia... Näinkö tämä tulee menemään koko Suomen tasolla?
Kun itse ilmoitetut sairaspäivät päättyvät, otat yhteyttä työterveyshuoltoon ja saat lisää sairaslomaa, mikäli oireet jatkuvat. Ihan niin kuin aina.
Oireiden ajan on tietenkin ok olla poissa. Mietin vaan että toimitaanko näin koko Suomen tasolla koska ei haluta jättää työntekijöitä karanteeniin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä samaa miettinyt. Minulla flunssan oireita. Pahenevat joka päivä. Voin olla taudin ajan poissa, mutta pomo nauraa päin naamaa jos edes ehdotan karanteenia... Näinkö tämä tulee menemään koko Suomen tasolla?
Ei karanteenissa tarvitse olla, kun oireita ei enää ole.
Eikö silloin mahdollinen viruksen kantaja tartuta enää?😳
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä samaa miettinyt. Minulla flunssan oireita. Pahenevat joka päivä. Voin olla taudin ajan poissa, mutta pomo nauraa päin naamaa jos edes ehdotan karanteenia... Näinkö tämä tulee menemään koko Suomen tasolla?
Kun itse ilmoitetut sairaspäivät päättyvät, otat yhteyttä työterveyshuoltoon ja saat lisää sairaslomaa, mikäli oireet jatkuvat. Ihan niin kuin aina.
Miten tämä auttaa, kun karanteenissa pitää olla terveenäkin, mutta jos tautia ei diagnosoida?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä samaa miettinyt. Minulla flunssan oireita. Pahenevat joka päivä. Voin olla taudin ajan poissa, mutta pomo nauraa päin naamaa jos edes ehdotan karanteenia... Näinkö tämä tulee menemään koko Suomen tasolla?
Kun itse ilmoitetut sairaspäivät päättyvät, otat yhteyttä työterveyshuoltoon ja saat lisää sairaslomaa, mikäli oireet jatkuvat. Ihan niin kuin aina.
Miten tämä auttaa, kun karanteenissa pitää olla terveenäkin, mutta jos tautia ei diagnosoida?
Tätä samaa ihmetellyt, miten tämä toimii käytännössä?
No soitat sen 5 päivän jälkeen työterveyteen ja sieltä kirjoittavat sairaslomaa. Lähettävät saikkulapun postitse sulle tai suoraan työnantajallesi. Ei kovin vaikeelta kuulostaa.
Oireiden loppuminen ei tarkoita tartuttavuuden loppumista. Töistä on oltava pois minimissään 1,5 viikkoa.
Minä olen ollut flunssaisena töissä jo viisi päivää. Ei ole lupaa jäädä pois pelkän flunssan perusteella ☹️
Vierailija kirjoitti:
No soitat sen 5 päivän jälkeen työterveyteen ja sieltä kirjoittavat sairaslomaa. Lähettävät saikkulapun postitse sulle tai suoraan työnantajallesi. Ei kovin vaikeelta kuulostaa.
Tähän pitäisi saada koko valtakuntaa koskeva ohjeistus. Muuten 99% sairaista palaa töihin oireiden loputtua.
Ja se että vain harvoilta testataan, meillä pitää olla 3päivää flunssan takia pois töistä. Mutta ei voi tietää onko tartuttanut muita, kun ei edes pääse testeihin. Eikä voi siis tietää, oliko se sitten koronaa, joten tauti jatkaa kulkuaan.
Valtaosa suomalaisista menee edelleen flunssassa töihin, koska pakko. Missä työnantajien vastuu?
Lieväoireisia ei testata. Khuul. Lapsiperheessä kun lapsi sairastuu ja oireet täsmää, niin toinen vanhemmista saa olla 4 päivää palkallisena ja sen jälkeen palkatta. Toisen vanhemman (altistuneen!) Ja mahdollisten muiden lapsien ei tarvitse jäädä karanteeniin. Hieno homma.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä samaa miettinyt. Minulla flunssan oireita. Pahenevat joka päivä. Voin olla taudin ajan poissa, mutta pomo nauraa päin naamaa jos edes ehdotan karanteenia... Näinkö tämä tulee menemään koko Suomen tasolla?
Ei karanteenissa tarvitse olla, kun oireita ei enää ole.
Eikö silloin mahdollinen viruksen kantaja tartuta enää?😳
Ei tartuta.
Tässä sotketaan karanteeni ja eristys. Karanteeni on 2 viikon varoaika altistumisen jälkeen, minkä aikana tauti puhkeaa jos on puhjetakseen (koronassa itämisaika 2-12 vrk). Virus tarttuu oireisena aikana helpoiten, mutta voi tarttua myös päivää paria aiemminkin. Vuorokausi taudin oireiden hävittyä henkilö ei enää levitä tautia.
Olet nyt ne viisi päivää. Voi olla, että Suomi on siihen mennessä kiinni.