Lue keskustelun säännöt.
Ansiosidonnaisen työttömyysturvan 80%:n sääntö?
24.01.2020 |
Mitenköhän tuo sääntö toimii jos on useampia puolen vuoden matalapalkkajaksoja yhden pitkä hyväpalkkaisen työn jälkeen.
Eli oletetaan että saa 100e/päivä ansioturvaa ensin ja 400 päivää alkaa juosta.... Sitten menee johonkin hanttihommaan puoleksi vuodeksi surkealle palkalle ennen kuin tuo 400 on ehtinyt mennä loppuun. 80%:n sääntö takaa, että kun päivälaskuri nollataan, niin ansiopäiväraha on vähintään 80e/päivä. Tähän asti on kaikki selvää.
Entäs sitten kun taas 400 päivää alkaa juosta ja taas menee hanttihommaan ennen kuin 400 päivää on mennyt loppuun? Saako silloin ansioturvaa 80% siitä 80 eurosta vai miten lasketaan tässä tilanteessa tuo ansioturva?
Tunteeko joku nämä säännöt hyvin?
Kommentit (34)
Vierailija kirjoitti:
Tuo olisi kyllä hyvä tietää, miten se menee.
Eli lasketaanko ansiosidonainen aina työttömyyttä edeltävältä kuudelta kuukaudelta vai lasketaanko kaikista tienatuista ansioista keski-arvo?
Oli sen verran epäselvä aloitus, että en ihan tajunnut kysymystä.
Mutta tähän kyseiseen viestiin: ansiosidonnainen lasketaan työttömyyttä edeltävältä ajalta, jolloin se työssäoloehto täyttyy eli se 26 työviikkoa. Nämä voi kertyä pitemmältäkin ajalta kuin se puoli vuotta, mutta jäsenenä tulee luonnollisesti olla tämä koko aika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä aloittaja siis tarkoittaa tällä 80% säännöllä? Missä sanotaan, että päiväraha olisi väh. 80e/päivä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo olisi kyllä hyvä tietää, miten se menee.
Eli lasketaanko ansiosidonainen aina työttömyyttä edeltävältä kuudelta kuukaudelta vai lasketaanko kaikista tienatuista ansioista keski-arvo?
Oli sen verran epäselvä aloitus, että en ihan tajunnut kysymystä.
Mutta tähän kyseiseen viestiin: ansiosidonnainen lasketaan työttömyyttä edeltävältä ajalta, jolloin se työssäoloehto täyttyy eli se 26 työviikkoa. Nämä voi kertyä pitemmältäkin ajalta kuin se puoli vuotta, mutta jäsenenä tulee luonnollisesti olla tämä koko aika.
Asiaa on hankala selittää lyhyesti, mutta tuo 80%:n sääntö on tarkoitettu siihen, että kannattaa mennä vaikka ihan pienipalkkaiseenkin työhön ennen kuin 400 päivää on ehtinyt mennä loppuun. Tämä takaa 80% siitä HYVÄSTÄ päivärahasta mitä on aiemmin saanut. Sääntö suosii tavallaan hyvätuloisia ansioturvan saajia.
Epäselvää on että miten sääntö toimii käytännössä, jos ketjuttaa noita pienipalkkaisi työjaksoja useampia.
Vierailija kirjoitti:
Mitä aloittaja siis tarkoittaa tällä 80% säännöllä? Missä sanotaan, että päiväraha olisi väh. 80e/päivä?
Sääntö on mainittu ihan kaikkien työttömyyskassojen säännöissä. 80e/päivä oli vain esimerkki silloin kun on aiemmin saanut ansioturvaa 100e/päivä.
Ansiopäivärahaa 80 % siitä palkkasta, jota on nauttinut ennen työttömäksi joutumista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luulin että tällaiseen tulisi heti vastaus kuin apteekin hyllyltä... Terv. Ap : )
Vierailija kirjoitti:
Ansiopäivärahaa 80 % siitä palkkasta, jota on nauttinut ennen työttömäksi joutumista.
No ei todellakaan mene noin. Voit lukea esim. Kelan sivuilta mitä tuo sääntö tarkoittaa. Jos on ollut oiken hyväpalkkainen ja saa korkeaa ansioturvaa, voi hyvin käydä niin että jos haluaa nollata päivälaskurin ja menee pienipalkkaiseen työhön, niin se työstä saatava palkka on itse asiassa jopa pienempi kuin se ansioturva on mille pääsee sen puolen vuoden työjakson jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä aloittaja siis tarkoittaa tällä 80% säännöllä? Missä sanotaan, että päiväraha olisi väh. 80e/päivä?
Sääntö on mainittu ihan kaikkien työttömyyskassojen säännöissä. 80e/päivä oli vain esimerkki silloin kun on aiemmin saanut ansioturvaa 100e/päivä.
Joo, sen kyllä tiedän, että ansiosidonnainen on 80% edeltävien työtulojen määrästä. En vain edelleenkään ymmärrä kysymystä: katkeaako tuossa esimerkkitapaukseass etuus kokonaam pienipalkkaisen työn ajaksi vai puhutaanko sovitellusta päivärahasta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ansiopäivärahaa 80 % siitä palkkasta, jota on nauttinut ennen työttömäksi joutumista.
No ei todellakaan mene noin. Voit lukea esim. Kelan sivuilta mitä tuo sääntö tarkoittaa. Jos on ollut oiken hyväpalkkainen ja saa korkeaa ansioturvaa, voi hyvin käydä niin että jos haluaa nollata päivälaskurin ja menee pienipalkkaiseen työhön, niin se työstä saatava palkka on itse asiassa jopa pienempi kuin se ansioturva on mille pääsee sen puolen vuoden työjakson jälkeen.
Siis eikö se nyt ole itsestään selvää, että jos katkaiset tuen, niin myöhemmin uudelleen haettuna tuki määritellään uudestaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tämä nyt ihan niin mene, että palkasta saisi 80% ansiosidonnaista. Siinä on joku "leikkuri", eli yläraja. Sain säännöllistä kuukausipalkkaa reilu neljä tonnia ja nyt saan ansiosidonnaista vähän päälle 1700 euroa. Eli noin 40% palkasta. Aivan järkkyä sillä lisäksi veroa menee 21% koska päivärahasta ei tietenkään tehdä ansiotulovähennystä (jonka normaalisti verottaja tekee automaattisesti palkansaajan puolesta).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä aloittaja siis tarkoittaa tällä 80% säännöllä? Missä sanotaan, että päiväraha olisi väh. 80e/päivä?
Sääntö on mainittu ihan kaikkien työttömyyskassojen säännöissä. 80e/päivä oli vain esimerkki silloin kun on aiemmin saanut ansioturvaa 100e/päivä.
Joo, sen kyllä tiedän, että ansiosidonnainen on 80% edeltävien työtulojen määrästä. En vain edelleenkään ymmärrä kysymystä: katkeaako tuossa esimerkkitapaukseass etuus kokonaam pienipalkkaisen työn ajaksi vai puhutaanko sovitellusta päivärahasta?
Ansiosidonnainen ei todellakaan ole 80% työtuloista, vaan jos pitää joku prosenttiluku heittää niin lähempänä 60% mutta laskukaava on paljon monimutkaisempi.
80%:n sääntö tarkoittaa sitä että kun on välillä työtön ja taas välillä töissä vähintään puoli vuotta niin miten niiden peräkkäisten työttömyysjaksojen ansioturva määräytyy. Siihen liittyy tuo 80%:n sääntö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ansiopäivärahaa 80 % siitä palkkasta, jota on nauttinut ennen työttömäksi joutumista.
No ei todellakaan mene noin. Voit lukea esim. Kelan sivuilta mitä tuo sääntö tarkoittaa. Jos on ollut oiken hyväpalkkainen ja saa korkeaa ansioturvaa, voi hyvin käydä niin että jos haluaa nollata päivälaskurin ja menee pienipalkkaiseen työhön, niin se työstä saatava palkka on itse asiassa jopa pienempi kuin se ansioturva on mille pääsee sen puolen vuoden työjakson jälkeen.
Siis eikö se nyt ole itsestään selvää, että jos katkaiset tuen, niin myöhemmin uudelleen haettuna tuki määritellään uudestaan?
'
Tuki määritellään uudestaa mutta lakiin on tehty tällainen 80%:n minimisääntö, jonka tarkoituksena varmaan motivoida hyvätuloisia ansioturvan saajia ottamaan vastaan myös pienipalkkaista työtä. Eli rautalangasta: Olet ensin töissä vuosikausia vaikkapa asiantuntijana ja palkka esim. 4500e/kk. Sitten joudut työttömäksi. Tästä lasketaan sinulle ansioturva, joka on käytännössä n. 100e/kk suuuruusluokkaa. Sitten alkaa 400 päivää juosta. Kun päiviä on kulunut vaikka 350, menet tiskaamaan ravintolaan ja saat palkkaa ehkä 1500e/kk tai voi olla paljon vähemmänkin. Olet puoli vuotta tiskaamassa. Tämän jälkeen ansiosidonnainen lasketaan uudestaan. 80%:n sääntö tarkoittaa että sinun ansioturvasi ei määräydykään tuon tiskaustyön perusteella, vaan se lasketaankin siitä 100e:sta mitä sait aiemmin eli käytännössä saatkin uutta ansioturvaa n. 80e/päivä.
Vierailija kirjoitti:
Ei tämä nyt ihan niin mene, että palkasta saisi 80% ansiosidonnaista. Siinä on joku "leikkuri", eli yläraja. Sain säännöllistä kuukausipalkkaa reilu neljä tonnia ja nyt saan ansiosidonnaista vähän päälle 1700 euroa. Eli noin 40% palkasta. Aivan järkkyä sillä lisäksi veroa menee 21% koska päivärahasta ei tietenkään tehdä ansiotulovähennystä (jonka normaalisti verottaja tekee automaattisesti palkansaajan puolesta).
Saat pienennettyä tuota veroprosenttia toimittamalla kassaan muutosverokortin ETUUTTA varten. Palkkaverokortin tiedoilla se on aina 20% luokkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ansiopäivärahaa 80 % siitä palkkasta, jota on nauttinut ennen työttömäksi joutumista.
No ei todellakaan mene noin. Voit lukea esim. Kelan sivuilta mitä tuo sääntö tarkoittaa. Jos on ollut oiken hyväpalkkainen ja saa korkeaa ansioturvaa, voi hyvin käydä niin että jos haluaa nollata päivälaskurin ja menee pienipalkkaiseen työhön, niin se työstä saatava palkka on itse asiassa jopa pienempi kuin se ansioturva on mille pääsee sen puolen vuoden työjakson jälkeen.
Siis eikö se nyt ole itsestään selvää, että jos katkaiset tuen, niin myöhemmin uudelleen haettuna tuki määritellään uudestaan?
'
Tuki määritellään uudestaa mutta lakiin on tehty tällainen 80%:n minimisääntö, jonka tarkoituksena varmaan motivoida hyvätuloisia ansioturvan saajia ottamaan vastaan myös pienipalkkaista työtä. Eli rautalangasta: Olet ensin töissä vuosikausia vaikkapa asiantuntijana ja palkka esim. 4500e/kk. Sitten joudut työttömäksi. Tästä lasketaan sinulle ansioturva, joka on käytännössä n. 100e/kk suuuruusluokkaa. Sitten alkaa 400 päivää juosta. Kun päiviä on kulunut vaikka 350, menet tiskaamaan ravintolaan ja saat palkkaa ehkä 1500e/kk tai voi olla paljon vähemmänkin. Olet puoli vuotta tiskaamassa. Tämän jälkeen ansiosidonnainen lasketaan uudestaan. 80%:n sääntö tarkoittaa että sinun ansioturvasi ei määräydykään tuon tiskaustyön perusteella, vaan se lasketaankin siitä 100e:sta mitä sait aiemmin eli käytännössä saatkin uutta ansioturvaa n. 80e/päivä.
Siis 100e/päivä suuruusluokkaa piti kirjoittaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä aloittaja siis tarkoittaa tällä 80% säännöllä? Missä sanotaan, että päiväraha olisi väh. 80e/päivä?
Sääntö on mainittu ihan kaikkien työttömyyskassojen säännöissä. 80e/päivä oli vain esimerkki silloin kun on aiemmin saanut ansioturvaa 100e/päivä.
Joo, sen kyllä tiedän, että ansiosidonnainen on 80% edeltävien työtulojen määrästä. En vain edelleenkään ymmärrä kysymystä: katkeaako tuossa esimerkkitapaukseass etuus kokonaam pienipalkkaisen työn ajaksi vai puhutaanko sovitellusta päivärahasta?
Ansiosidonnainen ei todellakaan ole 80% työtuloista, vaan jos pitää joku prosenttiluku heittää niin lähempänä 60% mutta laskukaava on paljon monimutkaisempi.
80%:n sääntö tarkoittaa sitä että kun on välillä työtön ja taas välillä töissä vähintään puoli vuotta niin miten niiden peräkkäisten työttömyysjaksojen ansioturva määräytyy. Siihen liittyy tuo 80%:n sääntö.
Aivan joo! Tähän on siis tullut ihan uusi laskukaava, ennen oli tuo 80% tuloista (- omavastuu ja verot). Pahoittelut sekaannuksesta :)
Eli siis tämä uusi 80% sääntö: mielestäni tämä on aika selkeästi selitetty esim. Ytk:n sivuilla: https://ytk.fi/ohjeet-ja-tuki/tietopankki/ansiosidonnainen-paivaraha/mi…-
Eli mielestäni aloituksesi on ihan oikein eli se uusi päiväraha olisi aina 80% edellisestä. Huomioiden se, että päiväraha lasketaan uudelleen vain kerran vuodessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ansiopäivärahaa 80 % siitä palkkasta, jota on nauttinut ennen työttömäksi joutumista.
No ei todellakaan mene noin. Voit lukea esim. Kelan sivuilta mitä tuo sääntö tarkoittaa. Jos on ollut oiken hyväpalkkainen ja saa korkeaa ansioturvaa, voi hyvin käydä niin että jos haluaa nollata päivälaskurin ja menee pienipalkkaiseen työhön, niin se työstä saatava palkka on itse asiassa jopa pienempi kuin se ansioturva on mille pääsee sen puolen vuoden työjakson jälkeen.
Siis eikö se nyt ole itsestään selvää, että jos katkaiset tuen, niin myöhemmin uudelleen haettuna tuki määritellään uudestaan?
'
Tuki määritellään uudestaa mutta lakiin on tehty tällainen 80%:n minimisääntö, jonka tarkoituksena varmaan motivoida hyvätuloisia ansioturvan saajia ottamaan vastaan myös pienipalkkaista työtä. Eli rautalangasta: Olet ensin töissä vuosikausia vaikkapa asiantuntijana ja palkka esim. 4500e/kk. Sitten joudut työttömäksi. Tästä lasketaan sinulle ansioturva, joka on käytännössä n. 100e/kk suuuruusluokkaa. Sitten alkaa 400 päivää juosta. Kun päiviä on kulunut vaikka 350, menet tiskaamaan ravintolaan ja saat palkkaa ehkä 1500e/kk tai voi olla paljon vähemmänkin. Olet puoli vuotta tiskaamassa. Tämän jälkeen ansiosidonnainen lasketaan uudestaan. 80%:n sääntö tarkoittaa että sinun ansioturvasi ei määräydykään tuon tiskaustyön perusteella, vaan se lasketaankin siitä 100e:sta mitä sait aiemmin eli käytännössä saatkin uutta ansioturvaa n. 80e/päivä.
Joo kommentoinkin jo äsken, että sen takia tässä itse menin sekaisin, kun ennen oli tuo 80% ansiotuloista tuen määrä :) Mutta hyvä uudistus tämä kyllä, kannustaa pienempipalkkaiseenkin työhön välissä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ansiopäivärahaa 80 % siitä palkkasta, jota on nauttinut ennen työttömäksi joutumista.
No ei todellakaan mene noin. Voit lukea esim. Kelan sivuilta mitä tuo sääntö tarkoittaa. Jos on ollut oiken hyväpalkkainen ja saa korkeaa ansioturvaa, voi hyvin käydä niin että jos haluaa nollata päivälaskurin ja menee pienipalkkaiseen työhön, niin se työstä saatava palkka on itse asiassa jopa pienempi kuin se ansioturva on mille pääsee sen puolen vuoden työjakson jälkeen.
Siis eikö se nyt ole itsestään selvää, että jos katkaiset tuen, niin myöhemmin uudelleen haettuna tuki määritellään uudestaan?
'
Tuki määritellään uudestaa mutta lakiin on tehty tällainen 80%:n minimisääntö, jonka tarkoituksena varmaan motivoida hyvätuloisia ansioturvan saajia ottamaan vastaan myös pienipalkkaista työtä. Eli rautalangasta: Olet ensin töissä vuosikausia vaikkapa asiantuntijana ja palkka esim. 4500e/kk. Sitten joudut työttömäksi. Tästä lasketaan sinulle ansioturva, joka on käytännössä n. 100e/kk suuuruusluokkaa. Sitten alkaa 400 päivää juosta. Kun päiviä on kulunut vaikka 350, menet tiskaamaan ravintolaan ja saat palkkaa ehkä 1500e/kk tai voi olla paljon vähemmänkin. Olet puoli vuotta tiskaamassa. Tämän jälkeen ansiosidonnainen lasketaan uudestaan. 80%:n sääntö tarkoittaa että sinun ansioturvasi ei määräydykään tuon tiskaustyön perusteella, vaan se lasketaankin siitä 100e:sta mitä sait aiemmin eli käytännössä saatkin uutta ansioturvaa n. 80e/päivä.
Joo kommentoinkin jo äsken, että sen takia tässä itse menin sekaisin, kun ennen oli tuo 80% ansiotuloista tuen määrä :) Mutta hyvä uudistus tämä kyllä, kannustaa pienempipalkkaiseenkin työhön välissä!
Jepj ja jos lisäksi pääsee vaikkapa toisella työttömyysjaksolla TE-hallinnon hyväksymään työvoimakoulutukseen ja saa korotettuna sen toisen jakson työttömyysturvan, niin käytännössä voi saada yhtä suurta työttömyysturvaa kuin ekallakin työttömyysjaksolla (max. 200 päivää korotettuna muistaakseni).
Vierailija kirjoitti:
Luulin että tällaiseen tulisi heti vastaus kuin apteekin hyllyltä... Terv. Ap : )
Noin sekavaan avaukseen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tämä nyt ihan niin mene, että palkasta saisi 80% ansiosidonnaista. Siinä on joku "leikkuri", eli yläraja. Sain säännöllistä kuukausipalkkaa reilu neljä tonnia ja nyt saan ansiosidonnaista vähän päälle 1700 euroa. Eli noin 40% palkasta. Aivan järkkyä sillä lisäksi veroa menee 21% koska päivärahasta ei tietenkään tehdä ansiotulovähennystä (jonka normaalisti verottaja tekee automaattisesti palkansaajan puolesta).
Saat pienennettyä tuota veroprosenttia toimittamalla kassaan muutosverokortin ETUUTTA varten. Palkkaverokortin tiedoilla se on aina 20% luokkaa.
Etuus verotetaan ns. rankemmin kuin ansiotulo, minkä vuoksi tuo 20% on aika normaali. Eli vaikka tekee verokortit erikseen etuudelle että palkalle, niin prosentti ei välttämättä pienene. Toki jos tekee ansiotuloja (tai on tehnyt samalle vuotta), niin se ns. kompensoi tuota etuuden veroprosenttia pienemmäksi.
Tämäkin tieto tosin parin vuoden takaa eli korjatkaa, jos on muuttunut :)
Tuo olisi kyllä hyvä tietää, miten se menee.
Eli lasketaanko ansiosidonainen aina työttömyyttä edeltävältä kuudelta kuukaudelta vai lasketaanko kaikista tienatuista ansioista keski-arvo?