Jos saa yt-neuvotteluissa kenkää, niin menettääkö kerääntyneet lomat?

Ei menetä, ne maksetaan loppupalkassa rahana.

Miten niin menettääkö? Todennäköisesti joutuu heti viettämään niitä lomiaan. Jos lomia on irtisanomisajan päätyttyä pitämättä niin niistä saa lomakorvaukset.

Ei niitä seuraavaan työpaikkaan pysty siirtämään.

No ei tietenkään. Mistä tommosen keksit?

Ei meneta. Ne tosin saatetaan maksaa rahana, mikali sut lahetetaan non-aktiivisena heti kotiin. 

Ei tietenkään menetä. Työnantaja voi määrätä sut pitämään lomat pois irtisanomisaikana tai sitten ne makssetaan loppupalkan yhteydessä rahana. Huomaa että työnantaja voi vaatia että teet töitä loppuun  asti tai vapauttaa työvelvollisuudesta. Molempia on tullut nähtyä.

Useimmat työnantajat haluavat kait että lomat pidetään pois koska se on halvempaa. Aina lomia ei voi pitää (seuraajan/jien kouluttaminen, työtilanne jne.)  vaikka itse haluaisikin. Kun itse tulin irtisanotuksi (työvelvotteella) en käynyt toimistolla kertaakaan sen jälkeen kun sain tavarani kasattua.  Esimiehelle tämä oli ok koska työt oli muutenkin lähinnä virtuaalipalavereja. Sen minkä tein, tein hitaasti, vasemmalla kädellä kun viitsin. Eli se minimi jottei kukaan pääse sanomaan etten hoida hommiani. Irtisanotun tärkein loppujen lopuksi duuni on uuden työn etsiminen ja siihen pitää panostaa mahdollisimman aikaisessa vaiheessa.

Itselläni tilanne on se, että olen hoitovapaalla ja mietin että miten tuo menee. Lisäksi on mahdollisuus että siirretään alempitasoisiin tehtäviin. Saanko kuitenkin vanhat lomat maksuun ns. paremman palkan mukaan?

Edellinen siis ap. Ja kiitos vastauksista!

Ei menetä vaan saat pitämättömät lomat lomakorvauksena.

Vierailija kirjoitti:

Itselläni tilanne on se, että olen hoitovapaalla ja mietin että miten tuo menee. Lisäksi on mahdollisuus että siirretään alempitasoisiin tehtäviin. Saanko kuitenkin vanhat lomat maksuun ns. paremman palkan mukaan?

Jos siirryt samassa yrityksessä muihin tehtäviin, palkkaasi ei voi alentaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itselläni tilanne on se, että olen hoitovapaalla ja mietin että miten tuo menee. Lisäksi on mahdollisuus että siirretään alempitasoisiin tehtäviin. Saanko kuitenkin vanhat lomat maksuun ns. paremman palkan mukaan?

Jos siirryt samassa yrityksessä muihin tehtäviin, palkkaasi ei voi alentaa.

Vaikka siirtyisi esim esimiesasemasta rivityöntekijäksi?