Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Rekrytoijat, miksi ette viitsi vastata tiedusteluihin?
04.12.2019 |
Tämä on todella raivostuttavaa.
Olen hakenut useita eri työpaikkoja ulkomailta ja Suomesta viimeisen parin viikon aikana. Pääsääntöisesti kaikki ulkomaille lähettämäni hakemukset saavat kuittauksen viimeistään seuraavana päivänä, ja minua pyydetään lähettämään lisätietoa. Suomessa lähettämiäni hakemuksia ei välttämättä koskaan edes kuitata perille menneiksi, joten en voi oikeastaan edes luottaa siihen, että niitä kukaan lukee. Nyt olen lähettänyt pari hakemusta itseäni kiinnostaviin paikkoihin, joista olen tiedustellut myös jälkikäteen lisää. Kummastakaan paikasta en ole yli viikkoon saanut vastausta, ja toiset työhakemukseni (ulkomailla) etenevät sukkana putkessa. Tämä on todella turhauttavaa, sillä rekrytoijan toimessa ei pitäisi olla niin hankalaa kuitata tiedustelu luetuksi, ja vastata vaikka parilla lauseella haun etenemisestä/tilanteesta. Asettaisin nämä Suomessa sijaitsevat työt ensisijalle, joten jos nyt näiden muiden rekrytointien edetessä saan esimerkiksi haastattelukutsun ja saisinkin jomman kumman työn, olen tuhlannut näiden muiden ulkomaisten rekrytoijien aikaa päivätolkulla.
Toisaalta, miksi tuollaiset puljut, jotka kohtelevat minua jo työnhakuvaiheessa noin nulevasti, ansaitsisivat minua työntekijäkseen? Rekrytoijan työ on yhtä lailla nuoleskelua ja markkinointia kuin työnhakukin. Parhaat työntekijät menevät sinne, missä he kokevat osaamistaan arvostettavan jo ensitapaamisesta lähtien.
Rekrytoijien iät tiedän, koska heidän profiilinsa ovat tarkistettavissa firmojen nettisivuilta.
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Työnhakija on niin ala-arvoinen henkilö, ettei sille mitään tarvitse tiedottaa. Jos ei ymmärrä mitä hiljaisuus rekryn puolelta tarkoittaa, niin taitaa olla niin palikka, ettei mikään selittäminen saisi häntä ymmärtämään, että HÄNTÄ EI HALUTA MEILLE TÖIHIN, ME LÖYDETTIIN PALJON PAREMPIAKIN EHDOKKAITA!
Entä sitten siinä vaiheessa, kun ne "paremmat" hakijat eivät haluakaan sinne paikkaa töihin, ja pitää alkaa viesteilemään niille "huonommille" hakijoille? Siinä vaiheessa ne huonotkin hakijat ovat löytäneet jo parempaa tekemistä, kun ei kukaan nykymaailmassa venaile viikkotolkulla jotain yhden lauseen vastausta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun ei kuulemma ehdi jne. On se vaan jännä miten muut ehtii. Osan firmoista pitäisi vaihtaa rekrytoinnista vastaavansa, sen verran ylimielistä porukkaa jotkut. Kyse on kuitenkin työantajamarkkinoinnista, ja osa hoitaa sen todella ala-arvoisesti, jos ollenkaan.
Minä odotan haastattelun jälkeistä puhelua ja tuntuu tosi pitkältä ajalta.. jo 1,5 viikkoa mennyt eikä mitään ole kuulunut eli oletan etten saanut paikkaa, mutta olisi mukava että se ilmotettaisiin. Ahdistaa muutenkin noi valintamme ei kohdistunut sinuun puhelut niin haluaisin sen nopeasti alta pois....
Meillä jokaiselle hakemuksen lähettäneille tulee robottivastaus tyyliin:
”Kiitos hakemuksestaan, sinuun otetaan tarvittaessa yhteys lisätiedusteluja varten...”
En anna suorien yhteydenottovälineiden kautta mitään yleisiä ”Moimoi kiitti hakemuksesta”-kuittauksia siksi, koska yleensä ne poikivat vain lisäkysymyksiä.
Työnhakija huomaa että ”ahaa nyt se huomaa mut, kysynpä sitä ja tätä ja tiedustelen tota kun on keskusteluyhteys auki...”
Ei minulla ole aikaa chättäillä niiden kanssa, keitä en pidä potentiaalisina rekrytointeina.
Autoreply on eri asia, sehän jo indikoi että hakemus on mennyt perille. Monissa firmoissa ei vaan saa mitään kuittausta, ja kyseessä ei ole kuitenkaan mitkään pienet nyrkkipajat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on tätä. Automaattivastaus tulee kyllä, mutta mitään muuta ei kuulu. Se tarkoittaa sitä, että sinua ei valittu.
Valtion paikoista ei ikinä ilmoiteta, kuin vasta parin kuukauden kuluttua ja sekin on sellainen "kiitti vtusti, mutta valitsimme tehtävään FM Titta Tuppuraisen"
Työttömiä kyykytetään oikein olan takaa. Kun hakijoita riittää, niin on varaa olla tyly.
Olen itse ollut henkilöstöpalvelualalla töissä vuosikaudet, ja yrityksessä pyritään aina tuottamaan laadukasta rekrytointia, myös hakijalle. Olin jokin aika sitten kilpailevan yrityksen konsultilla työhaastattelussa. Haastattelija oli hyvin ylimielisen oloinen, ja haastattelun jälkeen tuli ainoastaan syvä radiohiljaisuus. Myöhemmin sain kautta rantain tietää että koko rekrytointitoimeksianto oli kaatunut. Mietin vain itsekseni että ei näin...
Ja kyseinen konsultti on edelleen yrityksen palveluksessa, joten hiljaisuus ei johtunut siitä että olisi saanut lähteä. Toiset ei vaan osaa ja/tai viitsi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"... olen tuhlannut näiden muiden ulkomaisten rekrytoijien aikaa päivätolkulla."
No olisiko tässä syy. Jos koet niiden ulkomailta tulleiden vastauksien vieneen "päivätolkulla"rekrytoijien aikaa, niin miksi täällä Suomessakaan olisi turhaan viestittelyyn sen enempää alkaa. Kyllähän se olisi ihan samalla tavalla sitten tuhlaantunut.
Teen muutakin, kuin käsittelen työhakemuksia. Meille ei ole jatkuvaa hakua. Ilmoitamme avoimesta työpaikasta, kun sellainen on. Ja selkeästi ilmoitamme päivämäärät mihin mennessä hakemukset, milloin teemme päätökset jne. Paikoin on niin paljon hakemuksia, että ei ole resursseja vastata kaikille.
Meidän tarjoamat työpaikat on sellaisia, että niihin ei riitä pelkkä hakemus sähköisesti riitä. Olemme selkeästi ilmoittaneet hakuprosessin työpaikkailmoituksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleensä nämä ”miks mulle ei vastata yhyy” -vinkujat kuvittelevat olevansa jotain superammattilaisia ja haluttuja työntekijöitä, vaikkeivät oikeasti ole.
Se, että osaat lähettää satoja hakemuksia ympäri maailman, ei ole kovin kummoinen referenssi työnhaussa.
Syyttävät järjestelmää, rekrytoijia ja naapurin anopin kissaa siitä että heitä syrjitään prosessissa. Itsessä kun ei ole mitään kehitettävää.
Ihan syystä eivät saa vastausta tai työpaikkaa.
Rekryala itsessään kerää jos jonkinlaista kukkasta, alalla pitkään työskennelleenä voin kertoa että ruusujen sekään mahtuu myös monta rikkaruohoa. Onneksi rikkaruohot kyllä yleensä kitketään ensimmäisenä kun yt:t tulevat.
Jos henkilö on ollut haastattelussa asti, niin on ihan peruskäytöstapoja, että ilmoitetaan jotain. Ihme ylimielisiä tampioita sitä riittääkin. Ja syyksi ei kelpaa että "mutku mä en ehdi."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ihmetellyt samaa. Itse olen ollut vain kerran mukana rekrytoimassa ja silloin varmistin HR:ltä, että vastataanhan kaikille jotakin. Kyllä vastasi, vaikka hakemuksia oli 50 ja haastateltavia 10. 3 Olivat jatkohaastattelussa. Meillä on ihana hooärrä :) Niistä, jotka eivät tulleet valituiksi sain kuitenkin hyviä kontakteja. Ihan tuli ahne olo, kun halusin tavata niin monta! Aina kannattaa hoitaa rekryt kunnialla.
Meillä hakemukset tulevat osoitteeseen "rekrytointi", jota käytännössä kukaan ei säännöllisesti lue, vaan hakuajan jälkeen hakemukset käsitellään massana eteenpäin. Kaikki eivät tätä tajua ja laittavat tarkentavia kysymyksiä samalla sähköpostilla, kun hakemuksen lähettävät. Rekryilmossa toki on osoite, josta lisätietoja voi kysellä, mutta lukutaito taitaa olla katoava taito.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"... olen tuhlannut näiden muiden ulkomaisten rekrytoijien aikaa päivätolkulla."
No olisiko tässä syy. Jos koet niiden ulkomailta tulleiden vastauksien vieneen "päivätolkulla"rekrytoijien aikaa, niin miksi täällä Suomessakaan olisi turhaan viestittelyyn sen enempää alkaa. Kyllähän se olisi ihan samalla tavalla sitten tuhlaantunut.
Tarkoitin sitä, että jos priorisoin mieluummin kotimaassa olevan työpaikan, mutta työnhakua on pidettävä yllä, niin olen tuhlannut näiden toisten rekrytoijien aikaa, jos kaiken sen minuun laitetun vaivan jälkeen en otakaan työtä vastaan.
Kyse ei useimmiten tänä päivänä ole edes firman suorasta HR-osastosta, vaan rekrytointi on saatettu ulkoistaa jollekin firmalle. Miten yksikään firma haluaa palkata noin ala-arvoisesti rekrytoitinsa hoitavan firman?
Ja sähköpostiin vastaaminen vie todennäköisesti pari minuuttia, joten kiire ei ole mikään tekosyy.
Sanni16kerava kirjoitti:
Yleensä nämä ”miks mulle ei vastata yhyy” -vinkujat kuvittelevat olevansa jotain superammattilaisia ja haluttuja työntekijöitä, vaikkeivät oikeasti ole.
Se, että osaat lähettää satoja hakemuksia ympäri maailman, ei ole kovin kummoinen referenssi työnhaussa.
Syyttävät järjestelmää, rekrytoijia ja naapurin anopin kissaa siitä että heitä syrjitään prosessissa. Itsessä kun ei ole mitään kehitettävää.
Ihan syystä eivät saa vastausta tai työpaikkaa.
Kyllä se teidänkin firmalta on pois, jos rekrytoijasi on niin pöljä, että antaa ulkomaisen firman napata osaavan työntekijän teidän nenänne alta omaa laiskuuttaan.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on tätä. Automaattivastaus tulee kyllä, mutta mitään muuta ei kuulu. Se tarkoittaa sitä, että sinua ei valittu.
Valtion paikoista ei ikinä ilmoiteta, kuin vasta parin kuukauden kuluttua ja sekin on sellainen "kiitti vtusti, mutta valitsimme tehtävään FM Titta Tuppuraisen"
Työttömiä kyykytetään oikein olan takaa. Kun hakijoita riittää, niin on varaa olla tyly.
Täällä hakuja, joka hakenut Valtiolle ihsn hitosti enkä ikinä saa paikkaa! Ja nimenomaan ärsyttää kun vastaus tulee jopa kuukausien päästä (jos ollenkaan)! Miten hitossa just nämä "Titat" onnistuu ja minä en. Koulutus on erinomainen.
Viimeksi kun kävin haastattelussa, mitään ei kuulunut. Sitten meni kolme viikkoa, puhelin soi ja tarjosivat paikkaa. Sitten vielä jossain mielenhäiriössä otin sen vastaan. Ja mitä luulette, mikä on lopputulema? Yllättäen kaikki muutkin asiat hoidetaan yhtä leväperäisesti ja sinnepäin. Työntekijät ovat itsestäänselvyyksiä, kohtelu räikeän epätasa-arvoista, yt:t ovat tulossa ja itse etsin kuumeisesti muuta paikkaa.
Kiertämää kaukaa paikat, jotka hoitavat rekryt surkeasti. Suurella todennäköisyydellä hoitavat muutkin asiat surkeasti.
Sanni16kerava kirjoitti:
Yleensä nämä ”miks mulle ei vastata yhyy” -vinkujat kuvittelevat olevansa jotain superammattilaisia ja haluttuja työntekijöitä, vaikkeivät oikeasti ole.
Se, että osaat lähettää satoja hakemuksia ympäri maailman, ei ole kovin kummoinen referenssi työnhaussa.
Syyttävät järjestelmää, rekrytoijia ja naapurin anopin kissaa siitä että heitä syrjitään prosessissa. Itsessä kun ei ole mitään kehitettävää.
Ihan syystä eivät saa vastausta tai työpaikkaa.
Tuollaiset sanni16keravalta ovat juuri niitä toistaitoisia suhteilla työllistyneitä hyviä tyyppejä. Sellaisia nykypäivän tulosvastuuton työelämä ja epäpätevät esimiehet suosivat.
Ukko37 kirjoitti:
Meillä jokaiselle hakemuksen lähettäneille tulee robottivastaus tyyliin:
”Kiitos hakemuksestaan, sinuun otetaan tarvittaessa yhteys lisätiedusteluja varten...”
En anna suorien yhteydenottovälineiden kautta mitään yleisiä ”Moimoi kiitti hakemuksesta”-kuittauksia siksi, koska yleensä ne poikivat vain lisäkysymyksiä.
Työnhakija huomaa että ”ahaa nyt se huomaa mut, kysynpä sitä ja tätä ja tiedustelen tota kun on keskusteluyhteys auki...”
Ei minulla ole aikaa chättäillä niiden kanssa, keitä en pidä potentiaalisina rekrytointeina.
Kunnon mu*kku.
Alue: Aihe vapaa
Työnhakija on niin ala-arvoinen henkilö, ettei sille mitään tarvitse tiedottaa. Jos ei ymmärrä mitä hiljaisuus rekryn puolelta tarkoittaa, niin taitaa olla niin palikka, ettei mikään selittäminen saisi häntä ymmärtämään, että HÄNTÄ EI HALUTA MEILLE TÖIHIN, ME LÖYDETTIIN PALJON PAREMPIAKIN EHDOKKAITA!