Ylitöiden tekemisestä

Kannattaa kertoa ylemmälle portaalle ihan rehellisesti mikä on tilanteesi. Työsi teet varmasti hyvin, se riittää.

Näitä oman edun vuoksi "saappaan nuolijoita" aina on ollut parveilemassa.

Toki joku tekee sen ihan, koska hän haluaa ja se sopii, ei ole kiire minnekkään. Hän tehkööt niin, jokainen tyylillään.

Itsensä vertaaminen muihin on turhaa, sillä jokainen on oma yksilönsä, ei parempi tai huonompi.

Miten niin työkaveri tekee ylitöitä? Ei töihin hengailemaan jääminen tarkoita sitä, että tyyppi olisi ylitöissä, niihin kun pitää määrätä!

Jos työkaverisi jää työpaikalle hengailemaan, koska odottaa kyytiä tai bussia?

Työkaveri kulkee omalla autolla, eli pystyisi lähtemään milloin haluaa. Hän tekee hengailun ohella töitäkin. Meillä ei siis ole mitään projektityötä jossa ylimääräisen työn tekeminen nopeuttaisi sen valmistumista.

Monena päivänä on tuntunut epämiellyttävältä lähteä kotiin kun hänellä ei selkeästi ole aikomustakaan lähteä. En vertailisi itseäni häneen, mutta en voi sille mitään että kaikki muut tuppaavat vertailemaan, sillä olemme ainoat naispuoliset muuten miehistä koostuvassa työyhteisössä.

Ap

Jos sillä on joku mies kiikarissa ja jää sen takia?

Jospa vain tokaiset, että jaahas, kello onkin jo sen verran, että työpäivä päättyy. Eiköhän lähdetä kotiin.

Siis etkö pääse lähtemään ajallaan kotiisi tuon vuoksi, kun toinen jatkaa työntekoa?

Koska vuoronvaihtoon liittyy tiettyjä toimenpiteitä jotka täytyy tehdä yhdessä ja ikäänkuin ”kuitata” vuoro päättyneeksi, hänen ylityönsä viivyttävät minunkin lähtöäni, sillä häntä ei tahdo saada aloittamaan vuoronvaihto.

Olen alkanut n. 10 min ennen vuoron päättymistä huhuilla, että josko aloitettaisiin pian, ja sanonut ihan suoraankin, että en voi jäädä odottamaan, mutta tästä ei ole ollut apua.

Ja pakko myöntää etten tykkää olla siinä roolissa, että odottelen takki päällä työpisteellä 15 min vuoron virallisen päättymisajan jälkeen, että toinen lopettaisi sen mitä on tekemässä. Tiedän, että joillekin se näyttäytyy niin, että haluan lähteä pois heti kun mahdollista, kun taas toinen haluaa antaa ajastaan.

Vierailija kirjoitti:

Koska vuoronvaihtoon liittyy tiettyjä toimenpiteitä jotka täytyy tehdä yhdessä ja ikäänkuin ”kuitata” vuoro päättyneeksi, hänen ylityönsä viivyttävät minunkin lähtöäni, sillä häntä ei tahdo saada aloittamaan vuoronvaihto.

Olen alkanut n. 10 min ennen vuoron päättymistä huhuilla, että josko aloitettaisiin pian, ja sanonut ihan suoraankin, että en voi jäädä odottamaan, mutta tästä ei ole ollut apua.

Ja pakko myöntää etten tykkää olla siinä roolissa, että odottelen takki päällä työpisteellä 15 min vuoron virallisen päättymisajan jälkeen, että toinen lopettaisi sen mitä on tekemässä. Tiedän, että joillekin se näyttäytyy niin, että haluan lähteä pois heti kun mahdollista, kun taas toinen haluaa antaa ajastaan.

Eihän siinä ole mitään vikaa. 

Usko nyt, työkaveri EI TEE YLITÖITÄ! Niihin pitää määrätä eikä töihin jääminen ole sama asia kuin ylityöt.

Sanot sille työkaverille, että työvuoro päättyy klo 16.15, siihen mennessä pitää hommien olla tehtynä ja jos ei ole, niin esimiehen kanssa käydään keskustelut siitä, miten saadaan osaamista ja työtehoa lisää.

Vierailija kirjoitti:

Koska vuoronvaihtoon liittyy tiettyjä toimenpiteitä jotka täytyy tehdä yhdessä ja ikäänkuin ”kuitata” vuoro päättyneeksi, hänen ylityönsä viivyttävät minunkin lähtöäni, sillä häntä ei tahdo saada aloittamaan vuoronvaihto.

Olen alkanut n. 10 min ennen vuoron päättymistä huhuilla, että josko aloitettaisiin pian, ja sanonut ihan suoraankin, että en voi jäädä odottamaan, mutta tästä ei ole ollut apua.

Ja pakko myöntää etten tykkää olla siinä roolissa, että odottelen takki päällä työpisteellä 15 min vuoron virallisen päättymisajan jälkeen, että toinen lopettaisi sen mitä on tekemässä. Tiedän, että joillekin se näyttäytyy niin, että haluan lähteä pois heti kun mahdollista, kun taas toinen haluaa antaa ajastaan.

Nyt mä ymmärrån sun aloituksen kun luin tämän tekstin.

Mulla menisi ainakin hermot jos työaika venyisi eikä ikinä pääsisi kotiin silloin kun se on laitettu loppumaan. Ja itsellähän voi olla vaikka mitä menoa suunniteltu työajan jälkeen.

Jos tämä toinen ei ymmärrä lopettaa töitä niin että pääsette lähtemään kotiin niin ota asia esille lähimiehesi kanssa.

Tottakai otat puheeksi kehityskeskustelussa, onhan tuo ihan selkeä ongelma

Kehityskeskustelussa asian voi ottaa esille vaan siltä kantilta, että haluat työvuorosi päättyvän ajallaan ja että kollegan tapa toimia ei tee sitä mahdolliseksi. Mutta jos kollega haluaa tehdä talolle ilmaista työtä, sitä et voi estää ja sitä sinun on turha ottaa esille esimiehen kanssa.

Ei tietenkään ole minun asiani haluaako työkaveri tehdä ylimääräistä työtä. Mutta pelkään sitä, että mahdollisten etujen ja uralla etenemisen suhteen käy niin, että tämä työkaverin töissä notkuminen yliajalla katsotaan eduksi, ja että minun poistumiseni välittömästi työvuoron virallisen päättymisajan jälkeen katsottaisiin laiskuudeksi ja motivaation puutteeksi, vaikka minä en pystyisi jäämään. Pelkään, että asiasta ajatellaan niin, että ”voi, kuinka se X on nyt ahkera kun on täällä vielä 17:30” tai että ”kylläpäs se Y on nyt nipo, kun piti päästä välttämättä klo 17 lähtemään”.

Ap

En minä kyllä odottaisi mihinkään kehityskeskusteluun vaan ottaisin asian puheeksi heti pomon kanssa. 

Vierailija kirjoitti:

Ei tietenkään ole minun asiani haluaako työkaveri tehdä ylimääräistä työtä. Mutta pelkään sitä, että mahdollisten etujen ja uralla etenemisen suhteen käy niin, että tämä työkaverin töissä notkuminen yliajalla katsotaan eduksi, ja että minun poistumiseni välittömästi työvuoron virallisen päättymisajan jälkeen katsottaisiin laiskuudeksi ja motivaation puutteeksi, vaikka minä en pystyisi jäämään. Pelkään, että asiasta ajatellaan niin, että ”voi, kuinka se X on nyt ahkera kun on täällä vielä 17:30” tai että ”kylläpäs se Y on nyt nipo, kun piti päästä välttämättä klo 17 lähtemään”.

Ap

Turha pelko minun mielestäni, kyllä tuollainen notkuminen näkyy ihan sellaisena kuin se onkin, notkumisena. :)

Kyllä ottaisin puheeksi. Joskus pomot eivät sanomatta ymmärrä, että harva yliajalle jäävä jää sinne tekemään oikeita töitä. Olisi epämiellyttävää jos toinen saisi jotain henkistä plussaa siitä että on muka ahkera, eli ei osaa hallita ajankäyttöään.

Periaatteessa "ylityöt" joista ei makseta on harmaata taloutta. Jos ei esimiehen kanssa keskustelu auta, ja firmakin kannustaa ilmaiseen puuhailuun tai toistuvaan tunti tunnista "ylityöhön", ilmoittaisi itse jo luottamusmiehelle tai liittoon. Mikäli töitä ei saada tehtyä normaalityöajan puitteissa tai ylityö on jatkuvaa pitäisi palkata lisäkäsiä.

Voi ne sen ajatella niinkin, että kollegasi ei selviydy työstään ajallaan. Etenkin jos on kyse jostakin tuotannollisesta tai hyvin mitatusta työstä, eikä mistään ajatushauduttamosta.

Eli sinua pelottaa että työkaveria pidetään parempana työntekijänä? Eikä hänen toiminnastaan suoranaisesti ole sinulle haittaa? Jos vuoronvaihdot ja työstälähtö oikeasti myöhästyy työkaverin vuoksi, niin tästä voi tietysti puhua pomon kanssa. Sinänsä en usko että työpaikalle vetelehtimään jäämistä arvostetaan työpaikalla.