Lue keskustelun säännöt.
HUS:sta on tullut viidessä vuodessa ahdistava työpaikka
14.11.2019 |
Ns. rivityöntekijöille työnnetään jatkuvasti lisää vastuuta asioista, jotka eivät sisälly heidän koulutukseen/osaamiseen. Olen niin väsynyt. Haluaisin vaan hoitaa ja ohjata potilaita, enkä istua kokouksissa ties mihin vastuutehtäviin ja kehittämiseen liittyen.
Kommentit (54)
Kiltit alaiset tekee mitä sanotaan, eivätkä kyseenalaista alati lisääntyviä vastuita ja johtopaikoilla olevat palkitaan bonuksilla, kun alaiset on tehneet työn.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä noin ei olisi? Harvassa on firmat, jossa ei olisi nykyään palavereja ja missä sihteeri kirjoittaisi raportit. Minäkin haluaisin vain rakentaa, enkä huolehtia työturvallisuudesta, viranomaistarkastuksista ja ties mistä muusta perustyöhön kuulumattomasta. Kukapa ei haluaisi?
Ei missään työpaikassa enää sluibailla 40 vuotta työn saamisesta eläkkeelle jäämiseen.
Lohduttaako yhtään, että potilaan näkökulmasta paikka on vielä kusisempi?
Hutilointia katsellessa voi vain toivoa, että omalle kohdalle ei satu mitään vakavaa virhettä.
Henkilökunnan kiukkuisuus on pelottavaa.
Sairaalassa tuntee olevansa sattuman armoilla: esim. osastolla jää ilman lääkkeitä tai ruokaa ellei itse pyydä.
Kotiin lähtiessä ei saa kunnollisia kotiutusohjeita, tutkimuskutsunipusta puuttuu se tärkein ohjepaperi jne.
Sairaalat ovat myös likaisia.
Jos yövyt sairaalassa, varaudu nukkumaan pissanhajuisessa sängyssä.
Rakentaja kirjoitti:
Missä noin ei olisi? Harvassa on firmat, jossa ei olisi nykyään palavereja ja missä sihteeri kirjoittaisi raportit. Minäkin haluaisin vain rakentaa, enkä huolehtia työturvallisuudesta, viranomaistarkastuksista ja ties mistä muusta perustyöhön kuulumattomasta. Kukapa ei haluaisi?
Niin, teetkö kaiken tuon 2580e/kk bruttopalkalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tilanne on harmillinen, sillä HUSilla olisi kaikki edellytykset olla todella hyvä duunipaikka. Tsemppiä sinne, I feel you :/
Olin vuonna 1999 n. 2 viikkoa Meilahden sairaalassa ja kyllä meno oli osastolla aika hurjan näköistä välillä. Erityisesti öisin hoitajilla tuntui olevan hirveä kiire koko ajan. Kyllä nousi arvostus noita ihmisiä kohtaan kun katsoi työtahtia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei missään työpaikassa enää sluibailla 40 vuotta työn saamisesta eläkkeelle jäämiseen.
Potilaiden hoito ei ole "sluibailua". HUS:ssa potilaiden hoito tuntuu usein olevan ihan toisarvoinen asia. Erilaisia järjestelmiä ja kehittämishankkeita pidetään niin tärkeinä, että potilaat jää niiden varjoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei missään työpaikassa enää sluibailla 40 vuotta työn saamisesta eläkkeelle jäämiseen.
Potilaiden hoito ei ole "sluibailua". HUS:ssa potilaiden hoito tuntuu usein olevan ihan toisarvoinen asia. Erilaisia järjestelmiä ja kehittämishankkeita pidetään niin tärkeinä, että potilaat jää niiden varjoon.
Kehittämishankkeilla pomot pääsevät pätemään ja perustelemaan oman tarpeellisuutensa. Siitä on usein valitettavasti kyse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei missään työpaikassa enää sluibailla 40 vuotta työn saamisesta eläkkeelle jäämiseen.
Potilaiden hoito ei ole "sluibailua". HUS:ssa potilaiden hoito tuntuu usein olevan ihan toisarvoinen asia. Erilaisia järjestelmiä ja kehittämishankkeita pidetään niin tärkeinä, että potilaat jää niiden varjoon.
Niitä järjestelmiä ja kehittämistä tehdään nimenomaan potilaan parhaaksi. Vieläkö haluaisit työskennellä vaikka paperisia potilaskansioita päivät pitkät kuljetellen, plaraillen ja täytellen? Samoin jos ajatellaan vaikka vastuutehtäviä joista ap valitti, olisiko se tosiaan potilaan kannalta hyvä juttu ettei osastolla ole esim. elvytys- tai turvallisuusvastaavaa?
Jos lohduttaa niin minä olen ainakin potilaana kiitollinen teidän tekemästä työstä.
HUS:in sairaaloissa olen saanut aina hyvää hoitoa. En ole ikinä kokenut että kukaan hoitaja sluibailisi ja ettei tekisi hommiaan. Enemminkin olen nähnyt sitä, että potilaat kohtelevat hoitajia huonosti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei missään työpaikassa enää sluibailla 40 vuotta työn saamisesta eläkkeelle jäämiseen.
Potilaiden hoito ei ole "sluibailua". HUS:ssa potilaiden hoito tuntuu usein olevan ihan toisarvoinen asia. Erilaisia järjestelmiä ja kehittämishankkeita pidetään niin tärkeinä, että potilaat jää niiden varjoon.
Samaa se on kaupallisella puolellakin. Työ tuntuu olevan olemassa järjestelmiä, kehittämishankkeita ja prosessiexceleitä varten, eikä päinvastoin.
Järkevintä on se, ettei ikinä kehitetä mitään. Kumpa voisimme palata kultaiselle 1200-luvulle ja voisimme kaikki vain keskittyä tekemään HOMMIA ja jättää tyhmän kehittämisen KOKONAAN POIS.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Rakentaja kirjoitti:
Missä noin ei olisi? Harvassa on firmat, jossa ei olisi nykyään palavereja ja missä sihteeri kirjoittaisi raportit. Minäkin haluaisin vain rakentaa, enkä huolehtia työturvallisuudesta, viranomaistarkastuksista ja ties mistä muusta perustyöhön kuulumattomasta. Kukapa ei haluaisi?
Niin, teetkö kaiken tuon 2580e/kk bruttopalkalla?
Olen eri ihminen mutta meillä tehdään paljon perustyöhön kuulumattomia hommia n. 1800€/kk :D olispa noin hyvä palkka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei missään työpaikassa enää sluibailla 40 vuotta työn saamisesta eläkkeelle jäämiseen.
Potilaiden hoito ei ole "sluibailua". HUS:ssa potilaiden hoito tuntuu usein olevan ihan toisarvoinen asia. Erilaisia järjestelmiä ja kehittämishankkeita pidetään niin tärkeinä, että potilaat jää niiden varjoon.
Niitä järjestelmiä ja kehittämistä tehdään nimenomaan potilaan parhaaksi. Vieläkö haluaisit työskennellä vaikka paperisia potilaskansioita päivät pitkät kuljetellen, plaraillen ja täytellen? Samoin jos ajatellaan vaikka vastuutehtäviä joista ap valitti, olisiko se tosiaan potilaan kannalta hyvä juttu ettei osastolla ole esim. elvytys- tai turvallisuusvastaavaa?
Mitä ihmettä, vastaako yksi ihminen elvytyksestä tai turvallisuudesta osastolla? Kai kaikkien pitäisi siellä osata tuollaiset asiat.
”Mutta eikös lääkärit tee tämän toimenpiteen?”
”Ehei, nykyään me hoitajat tehdään ne”
Keksi toimenpiteen kohdalle joku vaativa/vaarallinen toimenpide, jonka ainoastaan lääkäri sai ennen vanhaan tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei missään työpaikassa enää sluibailla 40 vuotta työn saamisesta eläkkeelle jäämiseen.
Potilaiden hoito ei ole "sluibailua". HUS:ssa potilaiden hoito tuntuu usein olevan ihan toisarvoinen asia. Erilaisia järjestelmiä ja kehittämishankkeita pidetään niin tärkeinä, että potilaat jää niiden varjoon.
Niitä järjestelmiä ja kehittämistä tehdään nimenomaan potilaan parhaaksi. Vieläkö haluaisit työskennellä vaikka paperisia potilaskansioita päivät pitkät kuljetellen, plaraillen ja täytellen? Samoin jos ajatellaan vaikka vastuutehtäviä joista ap valitti, olisiko se tosiaan potilaan kannalta hyvä juttu ettei osastolla ole esim. elvytys- tai turvallisuusvastaavaa?
Mitä ihmettä, vastaako yksi ihminen elvytyksestä tai turvallisuudesta osastolla? Kai kaikkien pitäisi siellä osata tuollaiset asiat.
Vastaava vetää esim. turvallisuuskierroksia jotta kaikki osaavat toimia oikein kun tarve on. Samoin elvytysvastaava vetää elvytysharjoituksia jne. Täytyykö tätä nyt oikeasti rautalangasta vääntää aikuisille ihmisille? En enää yhtään ihmettele jos teidänkaltaiset kokevat työelämän raskaaksi. Se vaan ei ole enää vuosikymmeniin ollut sitä että vain tullaan tekemään joku yksittäinen työ kymmenien vuosien vanhojen tapojen mukaan ja sitten lähdetään kotiin.
Vierailija kirjoitti:
Rakentaja kirjoitti:
Missä noin ei olisi? Harvassa on firmat, jossa ei olisi nykyään palavereja ja missä sihteeri kirjoittaisi raportit. Minäkin haluaisin vain rakentaa, enkä huolehtia työturvallisuudesta, viranomaistarkastuksista ja ties mistä muusta perustyöhön kuulumattomasta. Kukapa ei haluaisi?
Niin, teetkö kaiken tuon 2580e/kk bruttopalkalla?
Tein pitkään valtiolla. Ei kunnan ja valtion amk-pohjaisille työnjohtajille teknisellä alalla sen enempää makseta kuin hoitsuillekaan. Vaihdoin sitten yksityiselle. Palkka nousi, mutta työkuorma vasta nousikin.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/hus-n-kiista-voi-johtaa-irtisanoutu…
Eikös siellä ole ollut vuosien mittaan pahoja johtajuus -ja ilmapiiriongelmia?
Onko ongelmat vain lakaistu maton alle?
Ja sihteerintyöt jaetaan hoitoalan ihmisille. Kun pari kertaa kysyt neuvoa niin ne kielii sut pomolle ja pääset työkykyarvioon. Onneksi vaihdan työpaikkaa.