Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi yritysten HR:t eivät puutu kiusaamiseen?
08.11.2019 |
Tätä olen usein ihmetellyt. Valikoituuko HR:ään ilkeitä ihmisiä, jotka kannattavat kovia arvoja ja antavat kilttien ja kiusattujen vaikka kuolla pois? Kiusattuja syyllistetään, että heissä on jotain vikaa, että he ovat joutuneet kiusatuksi. Heitä saatetaan myös uhkailla hiljaisiksi HR:n toimesta. Kuka ymmärtää, miksi HR johtajat käyttäytyvät näin? Miksi he eivät edes halua hyvää työilmapiiriä? Heissä on niin paljon aivan moraalittomia tapauksia, oikeita pahuuden kätyreitä.
Kommentit (2)
Voi olla vaikea kitkeä kiusaamista pois. Vaatisi lähes todisteet ja munaa puuttua kiusaamiseen. Tuntuuko heillekin tilanne HR , esimies, kiusaaja ja kiusattu kaikki saman pöydän ääressä jotenkin oudolta kaiken kaikkiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Kiusaamisen kitkemisestä puhutaan paljon, mutta tekoja on vähän, oli sitten kyseessä koulu tai työpaikka. Ihmisen luonnekin on sellainen, että laumassa mennään, ja kun on löydetty joku heikompi tai muista poikkeava kohde, ollaan yleensä mukana kiusaamisessa - jos ei aktiivisesti, niin ainakin hyväksymällä kiusaaminen vaikenemalla ja katsomalla poispäin.