Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä tekisin minun tilanteessa? Irtisanoutuisitko?
20.10.2019 |
Olen hoitovapaalla lapsen kanssa ja minulla on oman alan vakituinen työpaikka. Mutta työmatka on pitkä ja hankala ja muutenkin inhoan sitä työpaikkaa, koska siellä on todella kurja ilmapiiri ja paljon johtamiseen liittyviä ongelmia, olen siellä uupunutkin ennen lapsen saamista jo. Minun alan työpaikkoja ei kuitenkaan ole täällä kovin paljon, sellaisia kyllä on, jotka sivuaa omaa alaani ja jota voi tehdä minun koulutuksella (siis täytän hakuvaatimukset koulutuksen puolesta niihin), mutta niihin on aina satoja hakijoita. Olen ennen raskaaksi tuloa jo pidempään yrittänyt vaihtaa työpaikkaa, mutta en ole saanut uutta työtä, haastatteluihin olen kyllä päässyt jopa satojen hakijoiden joukosta. Mieheni tekee matkatyötä, joten päiväkotirumban joudun monesti hoitamaan yksin kun palaan työhön. Pelkään että uuvun ja ahdistun todella, jos palaan omaan työhön ja samalla pitää vielä jaksaa rankka pikkulapsiarki.
Mitä tekisit tilanteessani? Palaisitko nykyiseen ahdistavaan työhön, johon on pitkät ja hankalat työmatkat (ongelma lapsen päiväkodin suhteen)? Vai irtisanoutuisitko ja etsisit työttömänä uutta työpaikkaa ja lapsi olisi vaikka osapäiväisesti silloin päiväkodissa? Vai mitä tekisit?
Kommentit (27)
Vierailija kirjoitti:
Irti vaan paikasta joka ahdistaa. Löydät uuden kyllä. Tsemppiä!
Kiitos tsempistä! Se vain pelottaa, että ennen raskautta ja lasta tosiaan yli vuoden ajan aktiivisesti hain uusia työpaikkoja omalta alalta ja omaa alaa sivuavista paikoista. Mutta en saanut! Eli entä jos nyt irtisanoudun (olen nyt 37 ja lapseni 1) niin kuinka pian saan uuden työpaikan vai jäänkö loppuelämäksi työttömäksi?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hae paikkoja nyt hoitovapaalla ja irtisanoudu kun löydät työn. Jos et löydä, aloita opiskelu kun hoitovapaa päättyy.
Vierailija kirjoitti:
Mites karenssi?
En tiedä mitä käy karenssille jos irtisanoudun kesken hoitovapaan ja sitten kuitenkin olisin vielä muutaman kuukauden hoitovapaalla ja vasta sitten ilmoittautuisin työttömäksi ja laittaisin lasta osa-aikaisesti päiväkotiin. Mutta karenssiin ei tämä asia kaadu, selviän kyllä vaikka tulisi 3 kk karenssi, se on pienin ongelma tässä. Isoin ongelma on uuden työn löytäminen. Ap
Olet kyllä jo sen ikäinen, että nuoremmat menee ohi jonossa.
Ja uuden työpaikan saa helpommin työllisenä kuin työttömänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksi syy, miksi en hanki lapsia. Mahdollisuudet töiden suhteen.
Vierailija kirjoitti:
Mites karenssi?
Sehän ehtii kulumaan hoitovapaan aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse en edes hakenut virkaa jota sijaistin ja joka tuli hakuun. Pitkä työmatka ja homeelle haiseva työhuone. Tyydyn vähempään. En tuhlaa terveyttäni ja aikaani sellaiseen joka ei oikeasti huvita. Olen 50 +.
Vierailija kirjoitti:
Hae paikkoja nyt hoitovapaalla ja irtisanoudu kun löydät työn. Jos et löydä, aloita opiskelu kun hoitovapaa päättyy.
Opiskelu? Ei minulla ole opiskelupaikkaa, yksi maisteritutkinto kyllä jo on. Kaikki opintotuet käytin aikoinaan siihen. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä irtisanoudu vielä ollessasi hoitovapaalla. Etsi uutta työtä vapaalla ollessasi, jostain syystä todennäköisemmin palkataan jo työssä oleva kuin ilman työtä oleva. Voit edelleen päättää irtisanoutua irtisanomisajan verran ennen hoitovapaan päättymistä, jolloin ei tarvitse palata työhön.
Työttömäksi jäämisen riski on suuri. Jos pitempiaikainen työttömyys ei tule kysymykseen, älä irtisanoudu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla muuten sama tilanne mutta lapsi jo isompi ja minä takaisin ahdistavassa työssä. Enkä uskalla irtisanoutua ennen kuin olen saanut uuden työpaikan. Ei vaan onnistu, joka paikkaan on hakijoita vaikka kuinka.
Miksi miehesi ei voi vaihtaa työpaikkaa, jos hänen matkatyönsä on osa ongelmaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi miehesi ei voi vaihtaa työpaikkaa, jos hänen matkatyönsä on osa ongelmaa?
Mun mielestä on hyvä, että jos edes toisella on siedettävä työpaikka. Vaikka mies vaihtaisi työpaikkaa, niin se ei tee ap:n paikasta yhtään parempaa. Voisi käydä niin, että molemmilla on työpaikka, jos kumpikin haluaa eroon.
Vierailija kirjoitti:
Miksi miehesi ei voi vaihtaa työpaikkaa, jos hänen matkatyönsä on osa ongelmaa?
Ei se varsinaisesti auta koska minua eniten ahdistaa oma työpaikka ja miehen ammatissa kaikki työpaikat sisältää matkapäiviä. Ap
Itse tein rohkeasti ja irtisanouduin sillä seurauksella, että en koskaan saanut enää hyvää työtä, ainoastaan lidäduuneja ja pätkiä.
Vierailija kirjoitti:
Älä irtisanoudu vielä ollessasi hoitovapaalla. Etsi uutta työtä vapaalla ollessasi, jostain syystä todennäköisemmin palkataan jo työssä oleva kuin ilman työtä oleva. Voit edelleen päättää irtisanoutua irtisanomisajan verran ennen hoitovapaan päättymistä, jolloin ei tarvitse palata työhön.
Entä päiväkoti? Täällä saa pkpaikan suht läheltä vain jos hakee 4 kk ennen. Muuten joutuu jonnekin toiselle puolelle kaupunkia tosi hankalaan paikkaan. Uusi työ varmaan alkaisi melko heti jos sen saa. Ap
Alue: Aihe vapaa
Irti vaan paikasta joka ahdistaa. Löydät uuden kyllä. Tsemppiä!