Millaiset työtehtävät on kyseessä, kun 500 miljoonaan EU/ETA-alueelta ei niihin löydy tekijöitä, mutta

Esimerkiksi Yhdysvallat ei ole EU -maa. Näkisin myös aika lailla idioottimaisena estää esim. kiinalaista ravintolaa hankkimasta kokkia Kiinasta vain koska Lieksassa on joku keittäjä työttömänä.

Vierailija kirjoitti:

Esimerkiksi Yhdysvallat ei ole EU -maa. Näkisin myös aika lailla idioottimaisena estää esim. kiinalaista ravintolaa hankkimasta kokkia Kiinasta vain koska Lieksassa on joku keittäjä työttömänä.

Suomessa on aika paljon kiinalaisia ravintoloita. Tietääkseni laki ei ole tähänkään asti ollut este OSAAVAN työvoiman palkkaamiselle. Eikä esim. Nokian tj:n palkkaamista estänyt mikään laki (tosin Suomen kannalta olisi ollut parempi, jos Elopin palkkaaminen olisi jollain pykälällä saatu estettyä).

Vierailija kirjoitti:

Esimerkiksi Yhdysvallat ei ole EU -maa. Näkisin myös aika lailla idioottimaisena estää esim. kiinalaista ravintolaa hankkimasta kokkia Kiinasta vain koska Lieksassa on joku keittäjä työttömänä.

Työnantajan tulee vain osoittaa, että yhtään kiinalaisiin ruokalajeihin perehtynyttä kokkia ei ole Suomessa työttömänä, joten voivat sitten palkata sen kiinalaisen.

Venäjällä on paljon työttömiä maistereita. Esimerkiksi Metso palkkaa paljon venäläisiä maistereita Petroskoista ja heitä on nykyään Tampereen konttorilla jotain toista sataa.

"Saatavuusharkinnassa selvitetään ennen työntekijän olesk.eluluv.an myöntämistä, onko Suomessa jo saatavilla tehtävään sopivaa työvoimaa."

https://yle.fi/uutiset/3-10982360

Eli palkataan ensisijaisesti Suomesta/EU:sta ja jos ei löydy, sitten voidaan palkata muualta. Tämähän on käytäntö nyt. Miksi tämä ei kelpaa? Mitä vikaa tässä on? Miksi saatavuusharkinta pitäisi poistaa? Kokoomuslaiset, selittäkää!

Vierailija kirjoitti:

Venäjällä on paljon työttömiä maistereita. Esimerkiksi Metso palkkaa paljon venäläisiä maistereita Petroskoista ja heitä on nykyään Tampereen konttorilla jotain toista sataa.

Unohdin myös mainita että Venäjältä olisi saatavilla paljon tutkijoita ja tohtoreita, mutta Suomen toukat työlupakäytännöt haittaavat palkkaamista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Venäjällä on paljon työttömiä maistereita. Esimerkiksi Metso palkkaa paljon venäläisiä maistereita Petroskoista ja heitä on nykyään Tampereen konttorilla jotain toista sataa.

Unohdin myös mainita että Venäjältä olisi saatavilla paljon tutkijoita ja tohtoreita, mutta Suomen toukat työlupakäytännöt haittaavat palkkaamista.

Nimenomaan korkeasti koulutetut pääsevät helposti Suomeen myös EU:n ulkopuolelta, jos siis työpaikka on tiedossa. Saatavuusharkinta koskee vain matalan koulutustason tehtäviä. Jos tuttusi ei ole saanut työlupaa, kyseessä lienee ollut jotain muita ongelmia taustalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Venäjällä on paljon työttömiä maistereita. Esimerkiksi Metso palkkaa paljon venäläisiä maistereita Petroskoista ja heitä on nykyään Tampereen konttorilla jotain toista sataa.

Unohdin myös mainita että Venäjältä olisi saatavilla paljon tutkijoita ja tohtoreita, mutta Suomen toukat työlupakäytännöt haittaavat palkkaamista.

Ongelmahan on, että harvoin tuodaan valmiiseen työpaikkaan tekijää, mutta nykykäytännöllä estetään esim. huippututkijan muuttoa Suomeen hankkimaan sitä työpaikkaa.