Lue keskustelun säännöt.
Työkaverin kateus ja katkeruus, kun minä sain ylennyksen.
18.08.2019 |
Hän on ollut talossa pidempään kuin minä, mutta itse olen korkeammin koulutettu. Tein alkuun samoja työtehtäviä kuin tämä työkaveri. Sain sellaisen kuvan, että saamani ylennys olisi ollut alkuun tälle työkaverille pedattu, mutta minun rekrytointi muutti asian.
Nyt sitten olen saanut ko. henkilöltä kyräilyä, jäätäviä katseita ja piilovittuilua osakseni. Toistaiseksi olen antanut asian olla, enkä ole lähtenyt tuohon mukaan. Muun työyhteisön kanssa ei ole minkäänlaisia ongelmia.
Vaan kohta katkeaa mullakin se kuuluisa kamelin selkä, jos työkaveri ei pääse yli pettynyksestään, kohdistaen sen suoraan minuun. Mitä tekisit asemassani?
Kommentit (42)
Sinun täytyy ottaa puhutteluun tuo työkaveri ja kysyä suoraan, harmittaako ja kertoa, että et aio sietää tuollaista käytöstä yhtään. Jos ei lopu, niin otat yhteyttä ylempään tahoon, koska tuohan on työpaikkakiusaamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse pidin bileet kun rasittava valittajanainen sai ylennyksen ja häipyi rasittamasta tiimiämme.
Hämmästeli sitä miksi kaikki olivat niin iloisia kun hän sai ylennyksen:D
Vierailija kirjoitti:
Naiset 😂
Miehet ovat ihan samanlaisia.
Vierailija kirjoitti:
Naiset 😂
Pidä toki uskomuksesi, mutta työyhteisösovittelijana kyllä totean, että mikään ei ole niin hauras kuin miehinen ego.
Vahvista sitä pinnaasi, pidä huolta itsestäsi ja henkisestä kestokyvystäsi nukkumalla, syömällä ja liikkumalla hyvin ja keskity töissä omaan työhösi, mitäse nyy ylennyksen jälkeen onkaan.
Tiedän, että olet henkisesti kovassa paikassa, mutta anna silti olla. Sä sait sen ylennyksen, sä et siis enää voi (saa) osallistua alemman tason skaboihin ja kyräilyyn. Et enää koskaan voi ”antaa takaisin”. Se voi tuntua epäreilulta, mutta sellainen se etenemisen maailma vaan on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko ylennys muuttanut omaa käytöstäsi ja asennettasi alempia kohtaan?
Ai kukaanko ei olisi pahoillaan, jos oma ylennys menisikin toiselle? Varmasti tuo tyyppi on pettynyt, eikä osaa käsitellä asiaa muulla tavoin. Ota se puheeksi kahden kesken, pahoittele ja sano, ettet sinä kuitenkaan tehnyt päätöstä. Ehkä hän "kaipaa" suoraa puhetta, jotta voi "antaa sinulle anteeksi". Syy ei ole sinun, mutta myös tuo työkaveri tuntee tulleensa petetyksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuliko sinusta toimitusjohtaja johonkin pörssiyritykseen?
Ilmeisesti, kun niin iso juttu on.
Vierailija kirjoitti:
Ai kukaanko ei olisi pahoillaan, jos oma ylennys menisikin toiselle? Varmasti tuo tyyppi on pettynyt, eikä osaa käsitellä asiaa muulla tavoin. Ota se puheeksi kahden kesken, pahoittele ja sano, ettet sinä kuitenkaan tehnyt päätöstä. Ehkä hän "kaipaa" suoraa puhetta, jotta voi "antaa sinulle anteeksi". Syy ei ole sinun, mutta myös tuo työkaveri tuntee tulleensa petetyksi.
Itse sanoisin, että älä missään tapauksessa ryhdy tämmöiseen ”suoraan puheeseen”. Se ylennyksettä jäänyt tyyppi kokee tämän väistämättä alentuvana ja alentavana ja tekopyhänä, ja tilanne vain pahenee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ai kukaanko ei olisi pahoillaan, jos oma ylennys menisikin toiselle? Varmasti tuo tyyppi on pettynyt, eikä osaa käsitellä asiaa muulla tavoin. Ota se puheeksi kahden kesken, pahoittele ja sano, ettet sinä kuitenkaan tehnyt päätöstä. Ehkä hän "kaipaa" suoraa puhetta, jotta voi "antaa sinulle anteeksi". Syy ei ole sinun, mutta myös tuo työkaveri tuntee tulleensa petetyksi.
Pettyneeksi itsensä tunteva kohdistaa pettymyksensä väärään henkilöön, valinnan ovat tehneet ihan joku muu.
Vierailija kirjoitti:
Ai kukaanko ei olisi pahoillaan, jos oma ylennys menisikin toiselle? Varmasti tuo tyyppi on pettynyt, eikä osaa käsitellä asiaa muulla tavoin. Ota se puheeksi kahden kesken, pahoittele ja sano, ettet sinä kuitenkaan tehnyt päätöstä. Ehkä hän "kaipaa" suoraa puhetta, jotta voi "antaa sinulle anteeksi". Syy ei ole sinun, mutta myös tuo työkaveri tuntee tulleensa petetyksi.
Ei ole olemassa mitään omaa ylennystä. Esimiehen vaihtuessa paikat yleensä laitetaan auki, tai niihin jopa kutsutaan ihan toisen tiimin henkilö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naiset.. tämä on niin nähty kuvio. En myöskään voi olla nauramatta kun mietin teitä kiukusta puhisevia mammoja. Tämä on yleistä naisvaltaisilla aloilla, ja tuon kieltäminen on karhunpalvelus teille itselle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naiset 😂
Pidä toki uskomuksesi, mutta työyhteisösovittelijana kyllä totean, että mikään ei ole niin hauras kuin miehinen ego.
Olet asiantuntija!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai kukaanko ei olisi pahoillaan, jos oma ylennys menisikin toiselle? Varmasti tuo tyyppi on pettynyt, eikä osaa käsitellä asiaa muulla tavoin. Ota se puheeksi kahden kesken, pahoittele ja sano, ettet sinä kuitenkaan tehnyt päätöstä. Ehkä hän "kaipaa" suoraa puhetta, jotta voi "antaa sinulle anteeksi". Syy ei ole sinun, mutta myös tuo työkaveri tuntee tulleensa petetyksi.
Itse sanoisin, että älä missään tapauksessa ryhdy tämmöiseen ”suoraan puheeseen”. Se ylennyksettä jäänyt tyyppi kokee tämän väistämättä alentuvana ja alentavana ja tekopyhänä, ja tilanne vain pahenee.
Mitä alentuvaa on siinä, jos sanoo, että "olen pahoillani, että valinta kohdistui minuun"? Tietysti jos sitä ei aidosti tarkoita, niin voi tuntuakin tekopyhältä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai kukaanko ei olisi pahoillaan, jos oma ylennys menisikin toiselle? Varmasti tuo tyyppi on pettynyt, eikä osaa käsitellä asiaa muulla tavoin. Ota se puheeksi kahden kesken, pahoittele ja sano, ettet sinä kuitenkaan tehnyt päätöstä. Ehkä hän "kaipaa" suoraa puhetta, jotta voi "antaa sinulle anteeksi". Syy ei ole sinun, mutta myös tuo työkaveri tuntee tulleensa petetyksi.
Pettyneeksi itsensä tunteva kohdistaa pettymyksensä väärään henkilöön, valinnan ovat tehneet ihan joku muu.
Siitä huolimatta tilanteen voi purkaa vain nämä kaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai kukaanko ei olisi pahoillaan, jos oma ylennys menisikin toiselle? Varmasti tuo tyyppi on pettynyt, eikä osaa käsitellä asiaa muulla tavoin. Ota se puheeksi kahden kesken, pahoittele ja sano, ettet sinä kuitenkaan tehnyt päätöstä. Ehkä hän "kaipaa" suoraa puhetta, jotta voi "antaa sinulle anteeksi". Syy ei ole sinun, mutta myös tuo työkaveri tuntee tulleensa petetyksi.
Itse sanoisin, että älä missään tapauksessa ryhdy tämmöiseen ”suoraan puheeseen”. Se ylennyksettä jäänyt tyyppi kokee tämän väistämättä alentuvana ja alentavana ja tekopyhänä, ja tilanne vain pahenee.
Mitä alentuvaa on siinä, jos sanoo, että "olen pahoillani, että valinta kohdistui minuun"? Tietysti jos sitä ei aidosti tarkoita, niin voi tuntuakin tekopyhältä.
No sinäkö olisit aidosti pahoillallasi siitä, että valinta kohdistui sinuun? Miksi sittn otit ylennyksen vastaan, jos olit siitä niin pahoillasi?
Camoon, jos olet itse epälooginen hölmö, älä silti oleta, että muutkin ovat.
Etkä sä oikeasti voi sanoa myödkään olevasi pahoillasi siitä, että valinta ei kohdistunut siihen toiseen ihmiseen, tai edes että hänen tilaisuutensa ei ollut vielä. Sitä kun ei millään keinolla saa kuulostamaan muulta kuin kettuilulta.
Vierailija kirjoitti:
Naiset.. tämä on niin nähty kuvio. En myöskään voi olla nauramatta kun mietin teitä kiukusta puhisevia mammoja. Tämä on yleistä naisvaltaisilla aloilla, ja tuon kieltäminen on karhunpalvelus teille itselle.
Oletko työskennellyt miesvaltaisella alalla. Siellä on ihan samanlaista, mielensä pahoittanut käy jopa valittamassa paikan saaneelle, että veit hänen paikkansa. Paikan saanut ei voi kertoa, että valinnan tehneet olivat sanoneet että tätä valittajaa ei tehtävään valita.
Useimmiten nämä rutkuttajat vaihtavat itse muihin tehtäviin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai kukaanko ei olisi pahoillaan, jos oma ylennys menisikin toiselle? Varmasti tuo tyyppi on pettynyt, eikä osaa käsitellä asiaa muulla tavoin. Ota se puheeksi kahden kesken, pahoittele ja sano, ettet sinä kuitenkaan tehnyt päätöstä. Ehkä hän "kaipaa" suoraa puhetta, jotta voi "antaa sinulle anteeksi". Syy ei ole sinun, mutta myös tuo työkaveri tuntee tulleensa petetyksi.
Itse sanoisin, että älä missään tapauksessa ryhdy tämmöiseen ”suoraan puheeseen”. Se ylennyksettä jäänyt tyyppi kokee tämän väistämättä alentuvana ja alentavana ja tekopyhänä, ja tilanne vain pahenee.
Mitä alentuvaa on siinä, jos sanoo, että "olen pahoillani, että valinta kohdistui minuun"? Tietysti jos sitä ei aidosti tarkoita, niin voi tuntuakin tekopyhältä.
No sinäkö olisit aidosti pahoillallasi siitä, että valinta kohdistui sinuun? Miksi sittn otit ylennyksen vastaan, jos olit siitä niin pahoillasi?
Camoon, jos olet itse epälooginen hölmö, älä silti oleta, että muutkin ovat.
Etkä sä oikeasti voi sanoa myödkään olevasi pahoillasi siitä, että valinta ei kohdistunut siihen toiseen ihmiseen, tai edes että hänen tilaisuutensa ei ollut vielä. Sitä kun ei millään keinolla saa kuulostamaan muulta kuin kettuilulta.
Mikäli ap ei olisi ottanut tehtävää vastaan, ei tämä toinenkaan henkilö sitä välttämättä olisi saanut. On ihmisiä, jotka ovat hyviä osaajia työtehtävissään, mutta eivät sovellu esimiesasemaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naiset.. tämä on niin nähty kuvio. En myöskään voi olla nauramatta kun mietin teitä kiukusta puhisevia mammoja. Tämä on yleistä naisvaltaisilla aloilla, ja tuon kieltäminen on karhunpalvelus teille itselle.
Oletko työskennellyt miesvaltaisella alalla. Siellä on ihan samanlaista, mielensä pahoittanut käy jopa valittamassa paikan saaneelle, että veit hänen paikkansa. Paikan saanut ei voi kertoa, että valinnan tehneet olivat sanoneet että tätä valittajaa ei tehtävään valita.
Useimmiten nämä rutkuttajat vaihtavat itse muihin tehtäviin.
Olen monessakin paikassa. Nämä ovat enimmäkseen naisvaltaisten alojen ongelmia.
Naiset 😂