Lue keskustelun säännöt.
Mitä teen- työpaikkahaastatelu?
09.08.2019 |
Sain kutsun työpaikkahaastatteluun, mikä on ikävästi kesken työpäivän. Meillä on tällä hetkellä tiimissä vain muutama henkilö paikalla, muut vielä lomillansa ja näin ollen ei ole tuuraajaa ja pestiä ei voi jättää miehittämättä. Jos pyydän saada omaa vapaata parin tunnin verran, siihen ei suostuta, se on varmaa. Työpaikka, jota hain, on kuitenkin sen verran parempi ja tavoittelemisen arvoinen, että haastattaluun on pakko päästä. yritin muuttaa aikaa, mutta se ei valitetavasti onnistu. Mitä tekisit? Olen niin lojaali työntekijä, etten haluaisi aiheuttaa harmia esimiehelleni ilmoittamalla olevani leikisti sairas ko. päivänä, koska tiedän ettei hän pysty järkkäämään tuuraajaa.
Kommentit (4)
Ota palkaton lomapäivä, henkilökohtaisista syistä, itse olen tehnyt niin.
Aina on tarvittaessa myönnetty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ota palkaton lomapäivä, henkilökohtaisista syistä, itse olen tehnyt niin.
Aina on tarvittaessa myönnetty.
Ei meillä ainakaan myönnettäisi tuollaisessa tilanteessa, jossa on ainoana lomatuuraajana paikalla eikä pestiin ole sijaista... Kyllä se äkillinen migreeni tai vastaava mikä tarvii päivän poissaolon olisi ainoa keino.
Niin - tilanne olisi yhtä kinkkinen esimiehelleni, jos olisin oikeasti sairas - ehkä hänen olisi pitänyt olla 'kaukaa viisaampi', kun jakeli kesälomia monelle henkilölle päällekkäin. Mutta hän on niin kultainen henkilö muuten....eli aion olla leikisti sairas, mikä on kylläkin niin mun työmoraalia vastaan. Jos jättäisin haastattelun väliin, se harmittaisi vielä enemmän.
Jos oikeasti ei voi vaan häipätä niiksi pariksi tunniksi, niin pitäisin kyllä sairaspäivän.
Jos ei pysty tuuraajaa järkkäämään, ja tuuraaja olisi vältttämätön, niin siinähän on työnantajasi huonosti asian järjestänyt, ja saa siitä itse sitten nahoissaan kärsiä. Kun ihan oikeastikin voi sairastua, eikä ole ammattimaista hoitaa asioita niin että tulee pula jos joku yksittäinen ihminen sairastuu.