Ensi kerralla palkkaan lapsettoman tai vanhemman naisen tai sitten miehen

Täysin varman päälle et voi koskaan valita..

Itse en ole ollut lasten takia koskaan pois. Aina olen hoitanut heille mummin, kummin, isän, tai kaverin hoitamaan. Järjestelyihin on voinut mennä aamulla tunti tai kaksi, mutta töihin olen aina voinut itse mennä.



Kyse onkin siitä, että se 3 päivän vapaa on sitä varten, että voi järjestää hoidon, mutta tuntuu että sitä käytetään ihan väärin.

ap

Ajateltiin ettei nyt varmaan kovin suuri riski ole että hoitaja jatkuvasti sairastelisi kun on nuori urheileva sinkkunainen. Mitä vielä, aika paljon olen joutunut itse olemaan poissa töistä kun hoitaja sairastaa. lapset siis eivät, eikä itse : /

lapseton vois vaikka bailata harva se ilta ja tulla krapulassa töihin, tai teloo itsensä sairaslomalle bailureissuillaan

Mä olen ollut töissä kahdessa " jättifirmassa" ja jopa niissä ajatellaan samalla tavalla. Eli vaikka on enemmän työntekijöitä ja paremmat resurssit paikata saikut... silti pienten lasten äitien työhakemukset jäivät aina lukematta... ellei sitten joku ollut ihan superpätevä. " Nehän on aina poissa" , on yleensä kommentti.

Minut onneksi palkattiin, huolimatta vauvasta (kohta 7kk). Vielä työhaastattelussa vakuuteltiin, että joustaa ei tarvitse, työaika on 8h päivässä. Itse en missään vaiheessa edes vihjaissut, että en pystyisi tekemään ylitöitä. En vihjaissut, koska pystyn kyllä niitä tekemään jonkin verran... meillähän on isi kotona pienen kanssa. Automaattisesti vain olettivat, että tahdon kiinteän työajan.

Onko tämä työntekijäsi yh, vai miksi hän on lasten kanssa aina kotona? Monissa tuntemissani perheissä poissaolot jaetaan.

eikä yhtäkään sairauspoissaoloa vuoteen. Me emme sairastele. Ja jos sairastuisi lapset, niin mies olisi kotona (koska tekee töitä kotona). Meidän lapsen päiväkodin omahoitaja lapseton, mutta silti jatkuvasti poissa.

(kokemusta on siis muualtakin kuin tästä omasta pienestä yrityksestä).



Ei kai se mikään ihme ole, että työnantaja miettii vähän tätä työntekijän elämäntilannettakin kun palkkaa ihmisen. Mulla oli aiemmin yksi nainen osa-aikaisena. Lapseton sinkku ja välillä oli varmaan vähän krapulassa tai väsynyt, mutta tuli aina töihin lauantaisinkin. Pienten lasten äitiä en kuitenkaan enää palkaa, ottaa niin päähän. Tässä voi ihan mennä firmakin nurin, kun ei ole varaa maksaa kahdelle palkkaa (siis jos pitää joku sijainen hankkia.. :(

t. ap

tai sit irtisanot tuotannollistaloudelisiin syihin vedoten jos kerta pieni yritys niin sehän oikea syykin : )

Me hoidetaan miehen kanssa tasapuolisesti, eli kumpikin on suurinpiirtein yhtä paljon sitä sairasta lasta hoitamassa. Joten älä ap mun miestä ainakaan palkkaa!:) Tosin aika vähän meidän lapset sairastelee, joten harvoin joudutaan sen vuoksi olemaan pois töistä.



Ja jos ei niitä työttömiä mummeja ja kummeja ole niin miten hoito järjestetään?? Ei mikään MLL:kään tule sairasta lasta hoitamaan.

Sairaalle lapselle paras on oma äiti tai isä hoitajana. Ei mikään mummonkumminkaimankaveri. Ja ihan on laki sitä varten että tähän on oikeus. Ei ole mitenkään väärinkäytöstä olla lain sallimat 3 päivää pois töistä lapsen sairastaessa.

jotkut pitää sitä " oikeutenaan" . ei ole ihme että harmittaa.

niin että huokaus vaan itsellesi!

voi ottaa päähän, kun ihminen on kotona ja hänelle pitää maksaa palkaa. Sairauslomankin ymmärrän samalla tavalla mutta sekin v*tuttaa. Se on pienelle firmalle ihan kauhean kallista.

Ne käy aina töissä välillä. t. TOINEN YRITTÄJÄ

Tutullani oli pieni firma, työllisti itsensä lisäksi 2 hlö. Molemmat jäivät sitten yhtäaikaa äitiyslomalle, ja firma meni nurin kun ei ollut varaa maksaa kaikkea (palkata sijaisia jne).

ja etkä mieluummin pitäisi hyvän työntekijän, vaikka olisikin välillä sairaana kuin riskeeraisit uuteen työntekijään (joka voi olla kaappijuoppo, varas tai muuten epärehellinen)?

Ei nyt ihan avaudu ap:n logiikka.

se on ihan tutkittu juttu. En löydä nyt artikkelia, joka siis käsitteli sitä, että miksi 25-vuotiaan naisen on vaikeampi työllistyä vakisuhteeseen kuin miehen. Koitan vielä googlella. Kyllä AP on oikeassa.

Lapsetkaan eivät yleensä vuosia sairastele koko ajan. Monet vanhemmat naiset voi olla ihan tolkuttoman neuroottisia, miehet taas epäluotettavia. Millä alalla toimit?

Pianhan meille tulee monissa maissa hyväksi koettu malli jaetusta perhevapaasta, ja jo se tulee lisäämään miesten tasapuolista osallistumista lasten hoitoon. Älä siis ap luota sokeasti tämänhetkisiin trendeihin.