Lue keskustelun säännöt.
Miten kävisi sinun työpaikalla jos joku antaisi positiivisen tuloksen huumeseulassa?
Kommentit (25)
No kyllä lähihoitajana varmastikin kenkää tulisi, jos ei olisi reseptiä ko. lääkkeeseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä. Kaiketi meillä on jonkinlainen päihdeohjelma käytössä eli ohjattaisiin varmaan sen myötä jonnekin?
Hoitoonohjaus.
Jos et suostu, niin monoa.
-Lastensuojelussa töissä
Usein kuulee sanottavan että negatiiviset ihmiset on rasittavia.
Potkut suoraan. Yksi työnantaja valtiolla, menisi koko työura siinä ja alanvaihto edessä. Saattaa jopa tulla käyttörikoksesta sakot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan 80 % mun asiakkaista antaisi.
Minä ainoa työntekijä, joten en itselleni potkuja antaisi. En tosin käytä.
F
Huumeseulan ottamiseen olisi jokin erityinen syy, ja positiivinen tulos mitä luultavimmin tarkoittaisi potkuja. Lisäksi saattaisi tulla isojakin korvausvaatimuksia seulaan johtaneesta tilanteesta riippuen.
Alkoholin kohdalla sama juttu, paitsi että satunnaispuhallutuksia tehdään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Huumeseulan ottamiseen olisi jokin erityinen syy, ja positiivinen tulos mitä luultavimmin tarkoittaisi potkuja. Lisäksi saattaisi tulla isojakin korvausvaatimuksia seulaan johtaneesta tilanteesta riippuen.
Alkoholin kohdalla sama juttu, paitsi että satunnaispuhallutuksia tehdään.
Ja tietenkin siis myös rikosoikeudelliset seuraamukset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisipa duunissa ainakin jotain positiivista.
Jäisi työpaikka saamatta.
Kuuluu työhöntulotarkastukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se vähän riippuu kuka sen positiivisen tuloksen antaisi, jos se olisi joku vakituinen työntekijä, niin nuhtelu jos edes sitäkään, mutta jos joku määräaikainen työntekijä sen antaisi, niin olisi varmaa että työsopimusta ei jatkettaisi.
Vierailija kirjoitti:
No kyllä lähihoitajana varmastikin kenkää tulisi, jos ei olisi reseptiä ko. lääkkeeseen.
Ei tulisi, totuus on neuvoteltavissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Päiväkodissa tulisi hoitoonohjaus ja joksikin aikaa palkaton vapaa asian hoitamiseen. Jos ei suostuisi hoitoon, potkut heti. Vasta, kun olisi riittävän kauan antanut puhtaita näytteitä, voisi palata töihin. Jatkossa seulat jatkuisivat tietyin väliajoin.
ei mitään väliä, eikä siksi tommosua testejä tehdäkkään. Liksakin 100e/h.
Ei ole testejä ollut, kun meillä aineita käyttää lähes kaikki, esimiehistä, omistajiin... Mä taidan olla ainoa vain alkoholissa pysyttäytyvä. Ehkä mä saisin potkut "raittiudestani".
Ravintolasta iltaa.
Työsopparissa on kyllä kohta, ettö työpaikalla oikeus suorittaa testejä, mutta ei niitä ainakaan minun aikana ole pidetty. Monesta tiedän, että käyttää mutta eipä tuosta ole minkäänlaista haittaa heidän työpanokselleen ollut.
Vierailija kirjoitti:
Jäisi työpaikka saamatta.
Kuuluu työhöntulotarkastukseen.
Monessa paikassa työhöntulotarkastuskin on vasta koeajan jälkeen.
Miksi te nistit tehtailette näitä aloituksia?
Jaa, en usko, että mitään :D Veikkaanpa, että meidän töissä aika moni käyttää ainakin kannabista. Paljon nuoria koodareita töissä.