Kaupan alan TES: loma jää sairasloman alle, milloin voi pitää?
Tuleva kesälomani jää erään toimenpiteen vuoksi kokonaan sairasloman alle. Saikku luultavasti syyskuun loppuun. Enkö saa pitää lomaa lomakauden ulkopuolella?
Kommentit (12)
Vierailija kirjoitti:
Kumpi sovittu ensin, toimenpide vai loma?
Loman ajankohta kerrottu joskus huhtikuussa. Nyt vähän aikaa sitten tuli tieto tulevasta toimenpiteestä. Ap
Jos sairausloma alkaa ennen vuosilomaa, vuosiloma siirtyy myöhemmin pidettäväksi. Jos sairausloma alkaa vuosiloman aikana, vuosilomasta menee noin viikkokarensiin ja loput vuosilomapäivät jää myöhemmin pidettäväksi.
Vierailija kirjoitti:
Jos sairausloma alkaa ennen vuosilomaa, vuosiloma siirtyy myöhemmin pidettäväksi. Jos sairausloma alkaa vuosiloman aikana, vuosilomasta menee noin viikkokarensiin ja loput vuosilomapäivät jää myöhemmin pidettäväksi.
Alkaa ennen vuosilomaa ja kestää luultavasti syyskuun loppuun. Pomo sanoi että loma pitää pitää lomakautena. Onko näin? Nythän se ei ole mahdollista. Eihän mun loma voi mihinkään kadota? Eikö muka voi pitää lomakauden ulkopuolella?
Kysy suoraan hr-osastolta tai lue tessistä. Pikkupomot usein aika pihalla.
Tietysti se loma jää pidettäväksi myöhemmin. Pomo on pihalla. Ei loma katoa.
26 § Työkyvyttömyyden vuoksi siirretyn vuosiloman ajankohta
Edellä 25 §:ssä säädetyllä perusteella siirretty kesäloma on annettava lomakaudella ja talviloma ennen seuraavan lomakauden alkua. Jos loman antaminen tällä tavalla ei ole mahdollista, loma on annettava lomakautta seuraavan kalenterivuoden lomakauden aikana, viimeistään kuitenkin kyseisen kalenterivuoden päättymiseen mennessä. Jos loman antaminen ei työkyvyttömyyden jatkumisen vuoksi ole edellä tarkoitetuin tavoinkaan mahdollista, saamatta jäänyt loma korvataan 17 §:ssä tarkoitetulla lomakorvauksella.
Työnantajan on ilmoitettava siirretyn loman ajankohta kahta viikkoa tai, jos tämä ei ole mahdollista, viimeistään viikkoa ennen loman alkamista.
Työkyvyttömyyden vuoksi siirretty loma tai loman osa ei automaattisesti asetu alkuperäisen loman jatkeeksi, ellei näin erikseen sovita. Työnantajan on kuitenkin annettava siirretty kesäloma lomakautena ja talviloma ennen seuraavan lomakauden alkua. Jos työkyvyttömyyden vuoksi siirretyn kesäloman antaminen lomakaudella ja talviloman antaminen ennen seuraavan lomakauden alkua ei ole mahdollista, loma on annettava lomakautta seuraavan kalenterivuoden lomakauden aikana, viimeistään kuitenkin kyseisen kalenterivuoden päättymiseen mennessä. Mahdottomuus voi johtua työkyvyttömyyden jatkumisesta tai työn järjestelyihin liittyvistä syistä. Tuotantohuippua ei voi pitää lain tarkoittaman mahdottomuutena, jos työ voidaan pitää käynnissä sijaisjärjestelyin. Niin suuri osa siirretystä lomasta kuin mahdollista on joka tapauksessa annettava lomakautena (TN 1337-96).
Jos kesäloman antaminen saman kalenterivuoden aikana tai talviloman antaminen seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä ei ole työkyvyttömyyden jatkumisen vuoksi mahdollista, loma korvataan pitämätöntä lomaa vastaavalla lomakorvauksella. Korvaus lasketaan vuosilomalain 17 §:n mukaisesti. Lomakorvaus maksetaan mahdollisen sairausajan palkan lisäksi, mikäli työntekijällä olisi siihen vielä oikeus.
Vierailija kirjoitti:
Tietysti se loma jää pidettäväksi myöhemmin. Pomo on pihalla. Ei loma katoa.
Eikä voi maksaa rahana lomaa pois? En ymmärrä miksi ei muka voi pitää syyskuun jälkeen.. ap
Milloin kesäloma on, entä toimenpide/saikku? Päivämääriä kehiin niin voidaan vääntää rautalangasta.
Kumpi sovittu ensin, toimenpide vai loma?