Työaika pidempi kuin sopimuksessa
Kesätyö, 25 h viikossa sopparin mukaan, todellisuudessa yli 30 h. Kannattaako tai saako tästä huomauttaa?
Kommentit (6)
Onko sulla kellokortti? En huomauttaisi, kunhan pidät huolen että saat maksun kaikilta työtunneilta.
Katsopa onko työsopimuksessa maininta lisätunneista? Tai jos ei ole erikseen mainittu, niin oletus saattaa olla, että olet "halukas" tekemään lisätunteja ellet erikseen (kirjallisesti) toisin ilmoita.
Pidä oma työajanseuranta ellei ole virallista ja viimeisen palkan yhteyteen ne lisätunnit. Onhan nimenomaan niin päin että esimies pyytää tekemään pidempään? Jos aika ei vain riitä ja olet sanonut ettei se riitä, niin täytyy vaan jättää osa seuraavaan päivään (kassaa et tietty saa jättää yöksi marjakojuun tai mitä ikinä sitten teetkään). Onkohan se nykysin ely-keskus johon voit (uhata) ottaa yhteyttä ellei kaikkia tunteja lopuksi makseta.
Ruokatunti ja kaffetauot vähennetään työajasta.
Niin miten se nyt on sinne soppariin muotoiltu. 25h taatut tunnit + lisätyö. Omassa sopparissa lukee "keskimäärin 30h" mutta yleensä teen enemmän viikossa.
Etkö halua tehdä enempää työtä kuin tuon 25h vai miksi siitä pitäisi valittaa? Jos palkka tulee tehtyjen tuntejen mukaan.
Saatko palkan kumman mukaan?