Voiko miehesi oikeasti saikutella lasten kanssa?

Voi. Mies jää yleensä. Olen minäkin joskus.

Mies oli tänäänkin kotona sairaan lapsen kanssa. Hän yleensä jää, kun pystyy tekemään töitä kotona. Minäkin voin kyllä tehdä töitä etänä, mutta asiakkaille on haastavampaa soitella, jos lapsi kyselee äitiä vähän väliä.

Ei tietenkään mieheni ota saikkua lasten sairastaessa. Miksi valehtelisi?

Sen turvaa työlaki, että vanhemmista kumpi hyvänsä voi jäädä kotiin hoitamaan tarvittaessa sairasta lasta.

Työvuoroista riippuu, koska molemmat tekee vuorotyötä.

Mies jää käytännössä aina kotiin kipeiden lasten kanssa. Hän pystyy tekemään töitä etänä toisin kuin minä. Ainoastaan jos hän on ulkomaan työmatkalla (harvoin), minä jään.

Tapauskohtaisesti päätetään. Se, jonka työt kärsivät vähemmän, jää kotiin. Ei pidetä kirjanpitoa, mutta jotakuinkin tasan yritetään pitää hoitovuorot. Hyvin on toiminut.

Katsotaan aina sen mukaan kummalle poissaolosta vähemmän haittaa. Exä yleensä jää mielellään jos suinkin voi, saa extra-päivän lasten kanssa 😊 Minä siis olen lähihuoltaja miehen epäsäännöllisen työn vuoksi.

Miksi teette töitä sairaslomalla?

Ei voi. Minä olen lasten kanssa kun sairastavat.

No on tuota 10 vuodessa tullut joku 2 päivää oltua. Että miksipä ei.

t. ukko.

Vierailija kirjoitti:

Miksi teette töitä sairaslomalla?

Siksi, että muut eivät lopeta töidensä tekemistä.

Meillä töissä miehet ovat keskimäärin aivan yhtä monta työpäivää poissa lasten sairastumisen vuoksi kuin naisetkin. Tiedän, kun näitä tilastoja laadin. Lapseni asuvat vuoroviikoin isällään, se jää töistä pois, jonka luona lapset sillä hetkellä ovat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi teette töitä sairaslomalla?

Siksi, että muut eivät lopeta töidensä tekemistä.

Lapsihan se sairas on. Ei yleensä se vanhempi joka jää kotiin. Lapsen esim. nukkuessa päiväunia, pystyy hyvin vastaamaan työsähköpostiin tai soittamaan työpuhelun.

T: se jonka mies jää aina kipeiden lasten kanssa kotiin

Ei voi.

Jäin juuri tänään itse ensimmäistä kertaa sairaan lapsen kanssa kotiin. Mies on ollut ainakin 10 päivää vuoden sisällä niin olihan se minun vuoro välillä.

Ei voi.

Navettaan ei saa lomittajaa siksi, että lapset on sairaana. Jos mies itse sairastuu, voidaan ostaan rahalla apua (muistaakseni 45 e/h eli 450 e/vrk), mutta lapsen sairastaessa ei moiseen ole turvauduttu.

Vierailija kirjoitti:

Ei voi.

Navettaan ei saa lomittajaa siksi, että lapset on sairaana. Jos mies itse sairastuu, voidaan ostaan rahalla apua (muistaakseni 45 e/h eli 450 e/vrk), mutta lapsen sairastaessa ei moiseen ole turvauduttu.

Tottakai lomittajan apuun on perusteet jos lapsi on sairaana. Ihan samalla tavalla kuin jos itse äkillisesti sairastuu. Silloin oikeasti tarvitsee apua. Eihän pientä lasta voi jättää hoitamatta yksin kotiin.

"Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuminen

Äkillisesti sairastuneen lapsen hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi sijaisapua voi saada enintään seitsemän päivää sairautta kohden."

Miksi ei voisi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voi.

Navettaan ei saa lomittajaa siksi, että lapset on sairaana. Jos mies itse sairastuu, voidaan ostaan rahalla apua (muistaakseni 45 e/h eli 450 e/vrk), mutta lapsen sairastaessa ei moiseen ole turvauduttu.

Tottakai lomittajan apuun on perusteet jos lapsi on sairaana. Ihan samalla tavalla kuin jos itse äkillisesti sairastuu. Silloin oikeasti tarvitsee apua. Eihän pientä lasta voi jättää hoitamatta yksin kotiin.

"Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuminen

Äkillisesti sairastuneen lapsen hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi sijaisapua voi saada enintään seitsemän päivää sairautta kohden."

Sijaisapu on maksullista. Tavallisessa työpaikassa voi saada palkkaa myös sairaan lapsen hoitoon.

Minun mieheni jäi aina tarvittaessa, minä en koskaan. Ei haitannut ketään, vaikka hänen työnsä jäivät niinä päivinä tekemättä, mutta minulla oli jotain sellaista, että olisi ainakin joutua korvaamaan, opiskelija kun olin.