”Onkos sulla perhettä?” - haastattelukysymys
Tänään työhaastattelussa kävi se klassinen ja multa kysyttiin, onko mulla perhettä. No, virallisesti ei ole. Asun yksin ja olen naimaton. Tosiasiassa aion muuttaa ensimmäistä kertaa poikaystäväni luokse huhtikuun jälkeen hänen tultua pitkältä työkomennukselta.
Kysymykseen vastasin ”ei ole” ja seuraavaksi kysyttiin koska voin aloittaa. Mitäs av on mieltä - teinkö väärin ja valehtelin? Puhuinko totta, sillä avopuoliso en vielä virallisesti ole? Vai onko jopa ihan sama mitä noihin ns. kiellettyihin kysymyksiin vastaa.
Kommentit (17)
Joo, mulla on mies ja kaksi aikuista lasta.
Ai en kelpaa kun ikää on 52?
Niihin saa vastata mitä vaan. Vaikka nyt olisit villi ja vapaa, niin huomenna et välttämättä ole :)
No et valehdellut, jos kerran asut tällä hetkellä yksin. Ja sitä paitsi poikaystävä ei nyt edes ole 'perhe'.
Vierailija kirjoitti:
Miksi perheestä saa kysyä?
Perheestä EI saa kysyä. Työhaastattelussa saa kysyä vain asioista, jotka liittyvät kykyyn tehdä kyseistä työtä (osaaminen, kokemus yms). Perhesuhteet eivät siihen vaikuta eivätkä siis kuulu työnantajalle.
Toisaalta todellisuudessa perheestä kysytään lähes aina ja vastaamatta jättäminen on kaikkein huonoin vaihtoehto. Parempi muunnella vaikka totuutta haluamaansa suuntaan jos sen itselleen hyväksi näkee.
Eiköhän sillä kierrellen tarkoitettu, että onko sulla lapsia. Kyllä puolisonkin kanssa olet perhe mutta mitäpä se työnantajia kiinnostaa, oletko parisuhteessa.
Asiattomia kysymyksiä...
Tuota kysymystä kierretään myös utelemalla asumismuotoa. Esim. paikkakunnalle muuttavalta kysellään, että minkäslaista taloa olette katselleet.
Kysymyksiin, joita ei saa kysyä, pitäisi aina valehdella. Kysyjä saisi omaa lääkettä.
Vierailija kirjoitti:
No et valehdellut, jos kerran asut tällä hetkellä yksin. Ja sitä paitsi poikaystävä ei nyt edes ole 'perhe'.
Avopuoliso on perhettä, tavallaan poikaystäväkin. Mutta ei ap valehdellut, kysyttiin tämän hetken tilannetta. Se on eri asia, ettei koko perheasia kuulu työnantajalle yhtään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi perheestä saa kysyä?
Perheestä EI saa kysyä. Työhaastattelussa saa kysyä vain asioista, jotka liittyvät kykyyn tehdä kyseistä työtä (osaaminen, kokemus yms). Perhesuhteet eivät siihen vaikuta eivätkä siis kuulu työnantajalle.
Kiitos. Sitähän minäkin.
T. 4
Minä vastasin "ei ole". Minulla oli omissa nimissäni oleva kakkosasunto, olen lapseton. Avomiehelläni on kaksi lasta. Pääosin asun siis avomiehen ja hänen lastensa luona. Mielestäni työnantajalle ei kuulu, missä vietän aikani työajan ulkopuolella, vietänkö sen hevostallilla vai miesystävän lasten kanssa.
Ei saa kysyä työhaastattelussa ja sitäpaitsi jokaisella ihmisellä on perhe. Omat vanhemmat, sisarukset, puoliso, lapsi... perheetön ihminen olisi sellainen, joka on kasvanut esim lastenkodissa ilman vanhempia ja sisaruksia eikä aikuisena ole muodostanut perhettä kenenkään kandsa. Varsinainen yksinäinen susi siis.
Tuon varmaan sanoisin haastattelijalle jos sen työpaikan saaminen ei olisi mulle kovin tärkeää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No et valehdellut, jos kerran asut tällä hetkellä yksin. Ja sitä paitsi poikaystävä ei nyt edes ole 'perhe'.
Avopuoliso on perhettä, tavallaan poikaystäväkin. Mutta ei ap valehdellut, kysyttiin tämän hetken tilannetta. Se on eri asia, ettei koko perheasia kuulu työnantajalle yhtään.
Kyllä, avopuoliso ja ehkä jopa poikaystäväkin voi toki olla perhettä, muttei sinällään perhe. Ainakin Tilastokeskuksen määritelmän mukaan "perheen muodostavat yhdessä asuvat avio- tai avoliitossa olevat tai parisuhteensa rekisteröineet henkilöt ja heidän lapsensa, jompikumpi vanhemmista lapsineen sekä avio- ja avopuolisot sekä parisuhteensa rekisteröineet henkilöt, joilla ei ole lapsia." Eli pelkkä poikaystävä ei ainakaan tämän perusteella ole perhe. Muutenhan jokainen joka seurustelee olisi 'perheellinen'.
Vastaisin "ei", vaikka olisi kymmenen muksua korvatulehduskierteessä. Kiellettyyn kysymykseen KUULUU valehdella, jos rehellinen vastaus olisi epäedullinen.
Toisaalta meillä ei perheellinen saa mitään erityisiä etuja eli työhaastattelussa ei perheestä tai lapsista kysellä, mutta kun on tullut valituksi, ei voi lapsiin vedoten haluta heinäkuuksi lomaa tai joulun välipäviä vapaaksi. Kun lapsi sairastuu, pitää tuoda lääkärintodistus työnantajalle ja todistus toisen vanhemman työnantajalta siitä, että tämä vanhempi ei ole voinut olla lapsen kanssa kotona.
Harva lapsiperheellinen tai omaishoitaja tajuaa, että koska perheestä ei kysellä eikä siitä tarvitse kertoa, niin se ei ole lupalappu mihinkään etuihin.
Joten kun perheellinen sanoo, että päiväkoti on kiinni heinäkuussa ja hän tarvitsee heinäkuun vapaaksi, niin esimies toteaa, että sinun lomavuorosi on tänä vuonna elokuussa. Ota tai jätä.
Ihan sama mitä niihin vastaa koska eipä ne saa vaikuttaa valintaan.