Onko eroaminen vai jatkaminen vastuunkantoa työelämässä?

Esperin toimitusjohtaja erosi hoivakohun vuoksi. Attendon toimitusjohtaja sanoi pysyvänsä töissä ja työskentelevänsä parannusten saamiseksi. Molemmista ratkaisuista on toimareita palstalla haukuttu. Niinpä kysynkin, kumpiko mielestäsi on parempi vaihtoehto?