Lue keskustelun säännöt.
Voiko työkkäri pakottaa töihin jossa töitä on 50-60h viikossa?
26.01.2019 |
Olen valmis tekemään 8h per päivä sitä enempää en jaksa vaikka sais kuinka paljon rahaa
Kommentit (32)
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on voimassa työaikalaki. Jos duunissa työaika on koko ajan tuo minkä otsikossa sanot niin siellä rikotaan työaikalakia, ja laittomuuksiin ei sentään työkkärikään voi pakottaa.
Kuljetusalalla 12h työpäivät on ihan normi.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tuollaista työpaikkaa voi olla olemassa.
Kertoisitko, mikä tai edes minkä alan firma tuollaista työaikaa vaatii?
Ei kukaan jatkuvasti saa/voi tehdä töitä joko 10 h/pv tai vähän yli 7 h joka päivä ilman vapaita.
Ja tämäkin olisi "vain" se 50 h/viikko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on voimassa työaikalaki. Jos duunissa työaika on koko ajan tuo minkä otsikossa sanot niin siellä rikotaan työaikalakia, ja laittomuuksiin ei sentään työkkärikään voi pakottaa.
Kuljetusalalla 12h työpäivät on ihan normi.
Ap
Tietysti monessa työssä toisinaan tehdään yli kahdeksantuntista päivää ja 40-tuntista viikkoa. Mutta pointti oli, että jatkuvasti niin ei voi tehdä, tai ainakaan vaatia tekemään. Vastaavasti saa sitten pidemmät vapaat.
Vierailija kirjoitti:
Ei tuollaista työpaikkaa voi olla olemassa.
Kertoisitko, mikä tai edes minkä alan firma tuollaista työaikaa vaatii?
Ei kukaan jatkuvasti saa/voi tehdä töitä joko 10 h/pv tai vähän yli 7 h joka päivä ilman vapaita.
Ja tämäkin olisi "vain" se 50 h/viikko.
Raskaassa liikenteessä 8h työpäivä on lyhyt päivä. Työaika saattaa olla esim 6-18 josta neljä tuntia on katkoa jotka maksetaan sidonnaisuustunteina muttei kerrytä viikottaista työaikaa. Menee kuljetusalan työaikalakien mukaan
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on voimassa työaikalaki. Jos duunissa työaika on koko ajan tuo minkä otsikossa sanot niin siellä rikotaan työaikalakia, ja laittomuuksiin ei sentään työkkärikään voi pakottaa.
Kuljetusalalla 12h työpäivät on ihan normi.
Ap
Jos ja kun kuljetusalalla ovat työpäivät pitkiä, vapaat varmasti myös.
Arvostan rekkakuskien työtä, mutta hirvittää ajaa rekkojen seassa, jos ratissa nuokkuu puolikuollut kuski.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanon tämän nyt sinulle lyhyesti. Työkkäri ei voi pakottaa ketään yhtään mihinkään tai minnekään. Kysyttävää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on voimassa työaikalaki. Jos duunissa työaika on koko ajan tuo minkä otsikossa sanot niin siellä rikotaan työaikalakia, ja laittomuuksiin ei sentään työkkärikään voi pakottaa.
Kuljetusalalla 12h työpäivät on ihan normi.
Ap
Jos ja kun kuljetusalalla ovat työpäivät pitkiä, vapaat varmasti myös.
Arvostan rekkakuskien työtä, mutta hirvittää ajaa rekkojen seassa, jos ratissa nuokkuu puolikuollut kuski.
Sillon tällöin on neljän päivän työviikkoja mut ei se riitä. Välillä olen niin väsynyt että pelottaa olla ratissa.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tuollaista työpaikkaa voi olla olemassa.
Kertoisitko, mikä tai edes minkä alan firma tuollaista työaikaa vaatii?
Ei kukaan jatkuvasti saa/voi tehdä töitä joko 10 h/pv tai vähän yli 7 h joka päivä ilman vapaita.
Ja tämäkin olisi "vain" se 50 h/viikko.
Raskaassa liikenteessä 8h työpäivä on lyhyt päivä. Työaika saattaa olla esim 6-18 josta neljä tuntia on katkoa jotka maksetaan sidonnaisuustunteina muttei kerrytä viikottaista työaikaa. Menee kuljetusalan työaikalakien mukaan
Ap
Niin ja sitten siellä on pitkät vapaat.
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Sanon tämän nyt sinulle lyhyesti. Työkkäri ei voi pakottaa ketään yhtään mihinkään tai minnekään. Kysyttävää?
Tavallaan ei voikaan. Kyl se nyt kuitenkin tavallisen miehen taloutta heilauttaa jos kahteen kuukauteen ei tuu rahaa kassasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Sanon tämän nyt sinulle lyhyesti. Työkkäri ei voi pakottaa ketään yhtään mihinkään tai minnekään. Kysyttävää?
Tavallaan ei voikaan. Kyl se nyt kuitenkin tavallisen miehen taloutta heilauttaa jos kahteen kuukauteen ei tuu rahaa kassasta.
Työkkäri ei pysty aiheuttamaan mitään taloudellista tuhoa, vaikka vastaisi kaikkeen ei ja näyttäisi samalla pitkää nenää. Siinä vaiheessa pitää toki olla valmis marssimaan lääkärin vastaanotolle.
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Sanon tämän nyt sinulle lyhyesti. Työkkäri ei voi pakottaa ketään yhtään mihinkään tai minnekään. Kysyttävää?
Tavallaan ei voikaan. Kyl se nyt kuitenkin tavallisen miehen taloutta heilauttaa jos kahteen kuukauteen ei tuu rahaa kassasta.
Työkkäri ei pysty aiheuttamaan mitään taloudellista tuhoa, vaikka vastaisi kaikkeen ei ja näyttäisi samalla pitkää nenää. Siinä vaiheessa pitää toki olla valmis marssimaan lääkärin vastaanotolle.
Lisään vielä, että irtisanouduin itse aikoinaan ja otin ihan suosiolla kolmen kuukauden karenssin. Nyt toimisin toisin. Menisin lääkäriin ja hommaisin saikkua ensimmäisenä.
Saikuttelun avulla pystyy välttämään kaikki sanktiot ja myöskin vaatimukset. Etenkin, jos saikuttaa masennuksen tms. turvin. Lapsikin osaa esittää surullista, joten saikkumasennuslappu on jokaisen käden ulottuvilla.
Fyysisiä vaivoja on myös paljon, joita on helppo esittää. Esimerkiksi itse käytän niitä vammoja, joita minulla on aiemmin todettu, joten niiden esittäminen on lasten leikkiä.
Onnekseni minulla on ollut paljon vaivoja eri puolella kroppaa. Saan saikkua ihan milloin vaan tarvis vaatii.
Suosittelen. Saikuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö siellä töissä olisi mitään työterveyslääkärin tarkastusta ennen työhön pääsyä? Minulla oli ihan toimistotyöhön, niin luulisi että paljon ennemin tuollaiseen jossa pystyy unipäissään raskaalla ajoneuvolla tappamaan ihmisiä. Voisit lääkärille kertoa tuosta väsymyksestä.
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Sanon tämän nyt sinulle lyhyesti. Työkkäri ei voi pakottaa ketään yhtään mihinkään tai minnekään. Kysyttävää?
Tavallaan ei voikaan. Kyl se nyt kuitenkin tavallisen miehen taloutta heilauttaa jos kahteen kuukauteen ei tuu rahaa kassasta.
Työkkäri ei pysty aiheuttamaan mitään taloudellista tuhoa, vaikka vastaisi kaikkeen ei ja näyttäisi samalla pitkää nenää. Siinä vaiheessa pitää toki olla valmis marssimaan lääkärin vastaanotolle.
Lisään vielä, että irtisanouduin itse aikoinaan ja otin ihan suosiolla kolmen kuukauden karenssin. Nyt toimisin toisin. Menisin lääkäriin ja hommaisin saikkua ensimmäisenä.
Saikuttelun avulla pystyy välttämään kaikki sanktiot ja myöskin vaatimukset. Etenkin, jos saikuttaa masennuksen tms. turvin. Lapsikin osaa esittää surullista, joten saikkumasennuslappu on jokaisen käden ulottuvilla.
Fyysisiä vaivoja on myös paljon, joita on helppo esittää. Esimerkiksi itse käytän niitä vammoja, joita minulla on aiemmin todettu, joten niiden esittäminen on lasten leikkiä.
Onnekseni minulla on ollut paljon vaivoja eri puolella kroppaa. Saan saikkua ihan milloin vaan tarvis vaatii.
Suosittelen. Saikuta.
sairauspäivärahassakin on maksimimäärä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on voimassa työaikalaki. Jos duunissa työaika on koko ajan tuo minkä otsikossa sanot niin siellä rikotaan työaikalakia, ja laittomuuksiin ei sentään työkkärikään voi pakottaa.
Kuljetusalalla 12h työpäivät on ihan normi.
Ap
Joillain aloilla on viikkotyöaika. Jos vuoro on 12 tuntia, on työpäiviä viikossa 3. Vapaapäiviä siis 4.
Vierailija kirjoitti:
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Sanon tämän nyt sinulle lyhyesti. Työkkäri ei voi pakottaa ketään yhtään mihinkään tai minnekään. Kysyttävää?
Tavallaan ei voikaan. Kyl se nyt kuitenkin tavallisen miehen taloutta heilauttaa jos kahteen kuukauteen ei tuu rahaa kassasta.
Työkkäri ei pysty aiheuttamaan mitään taloudellista tuhoa, vaikka vastaisi kaikkeen ei ja näyttäisi samalla pitkää nenää. Siinä vaiheessa pitää toki olla valmis marssimaan lääkärin vastaanotolle.
Lisään vielä, että irtisanouduin itse aikoinaan ja otin ihan suosiolla kolmen kuukauden karenssin. Nyt toimisin toisin. Menisin lääkäriin ja hommaisin saikkua ensimmäisenä.
Saikuttelun avulla pystyy välttämään kaikki sanktiot ja myöskin vaatimukset. Etenkin, jos saikuttaa masennuksen tms. turvin. Lapsikin osaa esittää surullista, joten saikkumasennuslappu on jokaisen käden ulottuvilla.
Fyysisiä vaivoja on myös paljon, joita on helppo esittää. Esimerkiksi itse käytän niitä vammoja, joita minulla on aiemmin todettu, joten niiden esittäminen on lasten leikkiä.
Onnekseni minulla on ollut paljon vaivoja eri puolella kroppaa. Saan saikkua ihan milloin vaan tarvis vaatii.
Suosittelen. Saikuta.
sairauspäivärahassakin on maksimimäärä.
Mitä sitten? Käy välillä vaikka pyörähtämässä työttömänä työnhakijana vastaamassa taas ei kaikkeen TE-toimistossa ehdotettuun ja aloittaa saman ruljanssin röyhkeästi alusta.
Voi vaikka vaihtaa välillä saikutuksen syytä, niin ei käy liian tylsäksi saikuttaa aina jostain masennuksesta. Välillä voisi ottaa käyttöön toisen mysteerioire-kohdan kehosta: selän.
Selästä sitä voikin jäytää vaikka miten ja kylläpä on lääkärille hankala tehtävä todeta vaiva olemattomaksi, kun on harjoitellut etukäteen.
Olkapää on kans hyvä.
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Sanon tämän nyt sinulle lyhyesti. Työkkäri ei voi pakottaa ketään yhtään mihinkään tai minnekään. Kysyttävää?
Tavallaan ei voikaan. Kyl se nyt kuitenkin tavallisen miehen taloutta heilauttaa jos kahteen kuukauteen ei tuu rahaa kassasta.
Työkkäri ei pysty aiheuttamaan mitään taloudellista tuhoa, vaikka vastaisi kaikkeen ei ja näyttäisi samalla pitkää nenää. Siinä vaiheessa pitää toki olla valmis marssimaan lääkärin vastaanotolle.
Lisään vielä, että irtisanouduin itse aikoinaan ja otin ihan suosiolla kolmen kuukauden karenssin. Nyt toimisin toisin. Menisin lääkäriin ja hommaisin saikkua ensimmäisenä.
Saikuttelun avulla pystyy välttämään kaikki sanktiot ja myöskin vaatimukset. Etenkin, jos saikuttaa masennuksen tms. turvin. Lapsikin osaa esittää surullista, joten saikkumasennuslappu on jokaisen käden ulottuvilla.
Fyysisiä vaivoja on myös paljon, joita on helppo esittää. Esimerkiksi itse käytän niitä vammoja, joita minulla on aiemmin todettu, joten niiden esittäminen on lasten leikkiä.
Onnekseni minulla on ollut paljon vaivoja eri puolella kroppaa. Saan saikkua ihan milloin vaan tarvis vaatii.
Suosittelen. Saikuta.
Ihmettelen sitä miten moni sanoo : saikuta.
Tiedän sen, että osa saa saikkua helposti. Mutta osa ei saa saikkua juuri ikinä, ei edes tosi sairaana.
En tiedä mistä johtuu, että lääkärit päättävät joistakin ihmisistä heti, että töihin vaan siitä.
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Systeemikikkailija pro kirjoitti:
Sanon tämän nyt sinulle lyhyesti. Työkkäri ei voi pakottaa ketään yhtään mihinkään tai minnekään. Kysyttävää?
Tavallaan ei voikaan. Kyl se nyt kuitenkin tavallisen miehen taloutta heilauttaa jos kahteen kuukauteen ei tuu rahaa kassasta.
Työkkäri ei pysty aiheuttamaan mitään taloudellista tuhoa, vaikka vastaisi kaikkeen ei ja näyttäisi samalla pitkää nenää. Siinä vaiheessa pitää toki olla valmis marssimaan lääkärin vastaanotolle.
Lisään vielä, että irtisanouduin itse aikoinaan ja otin ihan suosiolla kolmen kuukauden karenssin. Nyt toimisin toisin. Menisin lääkäriin ja hommaisin saikkua ensimmäisenä.
Saikuttelun avulla pystyy välttämään kaikki sanktiot ja myöskin vaatimukset. Etenkin, jos saikuttaa masennuksen tms. turvin. Lapsikin osaa esittää surullista, joten saikkumasennuslappu on jokaisen käden ulottuvilla.
Fyysisiä vaivoja on myös paljon, joita on helppo esittää. Esimerkiksi itse käytän niitä vammoja, joita minulla on aiemmin todettu, joten niiden esittäminen on lasten leikkiä.
Onnekseni minulla on ollut paljon vaivoja eri puolella kroppaa. Saan saikkua ihan milloin vaan tarvis vaatii.
Suosittelen. Saikuta.
sairauspäivärahassakin on maksimimäärä.
Mitä sitten? Käy välillä vaikka pyörähtämässä työttömänä työnhakijana vastaamassa taas ei kaikkeen TE-toimistossa ehdotettuun ja aloittaa saman ruljanssin röyhkeästi alusta.
Voi vaikka vaihtaa välillä saikutuksen syytä, niin ei käy liian tylsäksi saikuttaa aina jostain masennuksesta. Välillä voisi ottaa käyttöön toisen mysteerioire-kohdan kehosta: selän.
Selästä sitä voikin jäytää vaikka miten ja kylläpä on lääkärille hankala tehtävä todeta vaiva olemattomaksi, kun on harjoitellut etukäteen.
Olkapää on kans hyvä.
Siis miten niin mitä sitten? Kunta voi laittaa sinut samantien kuntouttavaan työtoimintaa, perusteluna pitkä sairauskierre.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on voimassa työaikalaki. Jos duunissa työaika on koko ajan tuo minkä otsikossa sanot niin siellä rikotaan työaikalakia, ja laittomuuksiin ei sentään työkkärikään voi pakottaa.
Kuljetusalalla 12h työpäivät on ihan normi.
Ap
Jos ja kun kuljetusalalla ovat työpäivät pitkiä, vapaat varmasti myös.
Arvostan rekkakuskien työtä, mutta hirvittää ajaa rekkojen seassa, jos ratissa nuokkuu puolikuollut kuski.
Suuri osa vielä lihavia joilla uniapnea ja ottavat ajaessa mikrotorkkuja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tuollaista työpaikkaa voi olla olemassa.
Kertoisitko, mikä tai edes minkä alan firma tuollaista työaikaa vaatii?
Ei kukaan jatkuvasti saa/voi tehdä töitä joko 10 h/pv tai vähän yli 7 h joka päivä ilman vapaita.
Ja tämäkin olisi "vain" se 50 h/viikko.
Raskaassa liikenteessä 8h työpäivä on lyhyt päivä. Työaika saattaa olla esim 6-18 josta neljä tuntia on katkoa jotka maksetaan sidonnaisuustunteina muttei kerrytä viikottaista työaikaa. Menee kuljetusalan työaikalakien mukaan
Ap
Kuljetusalalla seurataan kaikkein tarkinten työ- ja lepoaikoja. Pitkien työvuorojen vastapainona on pitkät vapaat.
Suomessa on voimassa työaikalaki. Jos duunissa työaika on koko ajan tuo minkä otsikossa sanot niin siellä rikotaan työaikalakia, ja laittomuuksiin ei sentään työkkärikään voi pakottaa.