Milloin sopiva hetki tulla raskaaksi vakituisen työn saamisen jälkeen?

Suo sillä, vetelä täällä. Ei ole helppoa hedelmällisillä, lapsettomilla naisilla.

Kuukautiskierrosta katsottuna sopimuksen allekirjoittamista seuraava hedelmällisyyshuippu

2 vuoden työssäolo ennen äitiyslomalle jääntiä on mielestäni hyväksyttävää.

Lisää mielipiteitä?

Suomalaiset korvataan muilla kansoilla ennemmin kuin helpotetaan naisten elämää. Onneksi lapsen saamiseen on muitakin muuttujia niin itse ei tarvitse tuotakaan miettiä kun ei pääse siihenkään asti.

Juuri silloin kun haluaa tai onnistuu. 

Vakituisen työsopimuksen saa tehdä raskaana ollessaankin. 

Eihän tämä kiva asia ole pienille yrittäjille, mutta lain mukaan näin. 

Olin kuullut, että nuoret naiset tulevat heti raskaiksi kun saavat vakituisen työn. Luojan kiitos menkkani alkoivat! Kyseessä ei siis ole luonnonlaki. T. Vela

Ps. Aika usein huomaa, että työ, joka vuosi sitten oli avoinna, on nyt auki mammalomasijaisuutena.

heti

Ei koskaan. 

Sellaista hyvää hetkeä ei vain ole ja aina joku kimpaantuu ja syyttelee. Ehkä ei kannata liikaa miettiä ja odotella, voi mennä juna ohi.

Raskaaksi tulemisessa ei ole mitään epäkorrektia.

Heti koeajan päätyttyä aika epäkorrektia,vuoden jälkeen enemmän ok.Isossa firmassa ei niin väliä.Pienessä ikävä juttu aina.

Minä olen raskaana (puolivälissä) ja hain vakituista paikkaa. Minut tunnetaan yrityksessä jo koska olen sijaisena ja kaikki siellä tietävät raskaudesta. Paras ajankohta on siis se kun raskaaksi ylipäätään tulee, et voi tietää etukäteen jos oletkin hedelmätön ja odottanut vuosia "sopivaa tilaisuutta"

Opiskeluajan raskaudessa oli ihan parasta se, että oli vapaampaa käydä neuvolassa ja ultrissa. Monesti kun saa kuulla miten pähkäillään, että kuinka nuo saisi sovittua työajan ulkopuolelle.

Oli myös vapaampaa pitää hoitovapaat. Aluksi lapsen piti mennä 1 -vuotiaana päiväkotiin, mutta se lapsen pienuus kongretisoitui vasta kun tämä oli olemassa. Eli ei mennytkään, vaan jatkoin kotihoitoa. Opintoja suoritin etänä sen mitä pystyin, läsnäolopakollisina päivinä mies sopi viikkovapaana niille päiville. Pari kertaa lapsi kävi mukanani koulullakin.

Näillä lapsi sai olla kotona kolmevuotiaaksi. Itse valmistun piakkoin. Jos töitä löytyy, niin voisi jossain vaiheessa harkita vielä toista lasta. Silloin tosin mies voi myös hoitaa osuutensa kotihoidosta.

Fakta: 5-6 vuotta.

Milloin vain. Lasten tekoa ei voi lykätä loputtomiin. Työ on aina epävarmaa ja sen varaan ei kannata laskea mitään.

Määräaikaisena on toki se huono puoli, että sopimusta ei jatketa, jos tulee raskaaksi. Näin kävi työkaverilleni. Nuoria ei myöskään vakinaisteta. Näin kunta-alalla.

Koeaika on noin  6 kk ainakin vakivirassa. Raskaaksi voi tulla 4 kk:n päästä työnaloittamisesta, jolloin koeaikapurkua ei enää ehdi tekemään.

Vierailija kirjoitti:

Koeaika on noin  6 kk ainakin vakivirassa. Raskaaksi voi tulla 4 kk:n päästä työnaloittamisesta, jolloin koeaikapurkua ei enää ehdi tekemään.

"Koeajan kuluessa työsopimus voidaan molemmin puolin purkaa. Työsopimusta ei saa kuitenkaan purkaa syrjivillä tai muutoin koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla. Työnantaja ei myöskään saa purkaa työsopimusta laiminlyötyään 3 momentissa säädetyn ilmoitusvelvollisuutensa."

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055#L1P4-2

Juuri tän takia meillä ei ole firmassa vakkarisoppareilla yhtään naista, ellei sitten yksi jo aika vanhempi nainen.

Miksi yleensäkin pitää maksaa jotain ihmiselle joka ei edes tee töitä firmassa?

Vierailija kirjoitti:

Juuri tän takia meillä ei ole firmassa vakkarisoppareilla yhtään naista, ellei sitten yksi jo aika vanhempi nainen.

Miksi yleensäkin pitää maksaa jotain ihmiselle joka ei edes tee töitä firmassa?

Ei tarttekaan maksaa. Äitiyspäivärahan maksaa Kela.

Ehdottomasti vähintään kaksi vuotta. Mieluummin enemmän.

Naisten kannattaisi vähän miettiä kahdesti lastenhankintaa, varsinkin jos tarkoitus olisi elämänsä aikana käydä vielä töissä. Ei niitä lapsia voi tuosta noin vain alkaa tekemään kun siltä tuntuu, ja jättää sitten oma työnantajansa pulaan.