"Mies­val­tai­set raa­dit rek­ry­toi­vat li­sää mie­hiä"

Ja metoo-aikakaudella jokainen nainen työyhteisössä on sekä maineriski että juridinen riski.

Ei varsinaisesti ylllätävä uutinen, mutta onhan se jännää, että tästä mieskuplasta ei päästä eroon edes akatemisessa itsekriitiikkiin perustuvassa maailmassa.

Vierailija kirjoitti:

Ja metoo-aikakaudella jokainen nainen työyhteisössä on sekä maineriski että juridinen riski.

Niin, ahdistelusta äänen pitäminen on ikävää, kun sitten siitä voi joutua vastuuseen.

Siinäpä sitä onkin naisille ja muille mielensäpahoittajille pohdittavaa metoo-aikakaudella.

Vierailija kirjoitti:

Siinäpä sitä onkin naisille ja muille mielensäpahoittajille pohdittavaa metoo-aikakaudella.

Ei tässä kyllä naisille mitään uutta ollut.

"Mitä vaimonikin ajattelisi, jos lähtisin konferenssimatkalle nuoren naistutkijan kanssa?” Jokseenkin näin pohdiskeli miespuolinen professori Marieke van den Brinkin haastatellessa häntä yliopistojen rekrytointeja käsittelevään tutkimukseensa."

On sinä kaverilla ainakin kovat luulot itsestään.

Vierailija kirjoitti:

"Mitä vaimonikin ajattelisi, jos lähtisin konferenssimatkalle nuoren naistutkijan kanssa?” Jokseenkin näin pohdiskeli miespuolinen professori Marieke van den Brinkin haastatellessa häntä yliopistojen rekrytointeja käsittelevään tutkimukseensa."

On sinä kaverilla ainakin kovat luulot itsestään.

Jep. Tervetuloa vaan yritysmaailmaan, eipä siinä auta muu kuin osoittaa kotona olevansa luotettava.

Feministisessä julkaisussa kirjoitetaan miesvihamielinen artikkeli. Kuinka yllättävää.

Onko tällä sitten mitään yhteyttä oikean todellisuuden kanssa?

Tasa-arvolautakunnassa jokainen reilusta kahdestakymmenestä työntekijä on nainen. Noin käy, jos enemmistö päättäjistä on naisia. Tässä ei ole heidän mielestään mitään epäkohtaa, sillä ovat olleet vain pätevämpiä hakijoita kuin miehet. Mikäli tasa-arvolautakunnassa on käynyt näin (laitoksessa, jonka pitäisi näyttää mallia tasa-arvosta), niin miksei niin voisi käydä muissakin tapauksissa? Tosin silloin se ilmeisesti on väärin, mikäli edes enemmistö on miehiä, puhumattakaan siitä, että kaikki olisivat miehiä. Fakta on se, että nykymaailmassa pitää ottaa naisia, vaikka mieshakijat olisivatkin pätevämpiä. Toisin päin vastaavaa kiintiötä ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Feministisessä julkaisussa kirjoitetaan miesvihamielinen artikkeli. Kuinka yllättävää.

Onko tällä sitten mitään yhteyttä oikean todellisuuden kanssa?

Nähdäkseni julkaisu on julkaissut Helsingin Yliopiston tiedotteen asiasta, kuten muutkin julkaisut (yle jne).

Miehet ovat itse tarjonneet materiaalin tutkimukseen.

Mikä olikaan siis ongelma?

Ihmiset selvästi suosivat itsensäkaltaisia ihmisiä kaikenlaisissa tilanteissa.

Jos feministinainen olisi hakemassa firmaansa työntekijää niin aika varmasti suosisi toista feministinaista työnhakutilanteessa verrattuna vaikkapa ei feministi oletettuun keski-ikäiseen setämieheen vaikka olisi paperilla yhtä hyvät hakijat.

Tai vaikkapa asunnonvuokraustilanteessa rouvas henkilö suosii entisenä kympintyttönä vaikkapa luokanopettaja naista mielummin verrattuna 30v varastotyöntekijä mieheen verrattuna jne.. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja metoo-aikakaudella jokainen nainen työyhteisössä on sekä maineriski että juridinen riski.

Niin, ahdistelusta äänen pitäminen on ikävää, kun sitten siitä voi joutua vastuuseen.

Kuvitellusta ahdistelusta. Katsekin on ahdistelua tänä päivänä