Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Millaiset työpaikan pikkujoulut sitten pitäisi olla?
30.11.2018 |
Aika karmivaa luettavaa työpaikan pikkujouluista tuossa hyvin suositussa keskustelussa.
Mutta millaiset pikkujoulut sitten olisi hyvät?
Alustan tätä kertomalla, että olen yrittänyt järjestää pikkujouluja ja muuta yhteistä työajan ulkopuolista tekemistä meidän pienessä työpaikassa. Ketään ei kuitenkaan kiinnosta lähteä. Yhdellä on aina joku harrastusmeno, toinen ei halua lähteä koskaan jne jne
Tästä huolimatta kuitenkin syksyllä tulee aina joltain idea "Hei, tänä vuonna kaikki lähtee pikkujouluihin!" Näin myös tänä vuonna.
Tein listallisen ehdotuksia (teatteria, konserttia, musikaalia, stand-uppia ja mitä kaikkea nyt onkaan) ja hyvä ravintolaillallinen siihen päälle. Tai joku muu hauska juttu, tyyli olisi vapaa. Kannustin porukkaa keksimään itse ideoita lisää listaan ja sopimaan keskenään ajankohtaa.
Totta kai nämä menisi firman kuluiksi (eli ei peritä työntekijöiltä mitään omakustannushintaa). Meitä kun on sellainen 4-5 henkilöä lähdössä, niin joku yksittäinen vähän kalliimpikin idea kävisi.
Lopputulos: Kukaan ei ole ilmoittautunut osallistumaan. Kukaan ei ole ehdottanut mitään. - Pikkujouluja ei siis tule. Säästyy toki kuluja, mutta ihmetys jää.
Sama juttu kuin viime keväänä, kun ehdotin että mennään joku ilta kunnon illalliselle - talo tarjoaa! Alkuinnostuksen jälkeen kukaan ei enää ollutkaan innostunut lähtemään. En sitten järjestänyt mitään. Sama juttu kuin viime vuonna pikkujouluja järjestäessä, innostus oli suurta, mutta kun pitäisi laittaa nimet osallistumislistaan, siellä ei ole yhtään nimeä.
Ymmärrän, ettei kenenkään ole pakko olla työkavereiden kanssa tekemisissä työajan ulkopuolella. Se on ihan jokaisen oma valinta. Mutta miksi näitä ideoita sitten heitellään, kun kukaan ei kuitenkaan lähde. Itse tunnen jotenkin huonoa fiilistä, jos en reagoisi pikkujoulu- ym. ehdotuksiin. Enhän voi sanoa, että mitä tässä kohkoamaan, ei teistä kukaan lähde kuitenkaan. Vaan yritän aina kehitellä jotain ja olen tosiaan lisäksi sanonut, että ehdotuksia saa heitellä.
Olenko sitten huono työnantaja, jos en enää jatkossa edes ehdota mitään? Vai jatkanko samalla linjalla, heitän ideoita ilmoille, ehkä joku vuosi meidänkin porukka lähtee sitten istumaan iltaa yhdessä.
Ehkä kukaan ei vaan halua lähteä työnantajan kanssa iltaa istumaan? Meillä on ihan asiallisen hyvät välit työpaikalla eli en usko että tämä johtuu siitä, ettei kukaan halua lähteä työnantajan kanssa mihinkään iltaa viettämään. Vaikka kaipa sekin on mahdollista?
Kommentit (15)
Yhdessä entisessä työpaikassani pikkujoulut jouduttiin kerran pitämään vasta tammikuussa. Yllättäen kaikki osallistuivat. Monille tämä joulunalusaika on täynnä ohjelmaa. On puolison pikkujoulut, lasten päiväkodin ja harrastusten pikkujoulut, pitäisi ehtiä käydä joululahjaostoksilla jne. Pimein vuodenaika, jolloin ei muutenkaan oikein jaksaisi kuin raahautua aamulla töihin ja illalla töistä kotiin. Tosin jos teillä ei ole porukalla kiinnostusta mihinkään yhteiseen keväisinkään, niin tuskin kiinnostaisi pikkujoulut tammikuussakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun noi sun ehdotukset on niin hemmetin tylsiä!
Menkää vaikka risteilylle ja jokaiselle kymmenen drinkkilippua ja hytti. Sitten kaikki voisivat olla yhteisöllisiä tai tehdä ihan mitä huvittaa haluamiensa ihmisten kanssa.
Kamalin ehdotus firman juhliin (naisen suunnittelema) oli mennä Turkuun kuuntelemaan Juulio Iglesiasta!
Meidän pikkujouluihimme kuuluu aina nimenomaan teatteriesitys, näyttely tai jotain toimintaa (Escape Room, hohtokeilaus) ja sen päälle hyvää ruokaa. Yleensä kaikki osallistuvat.
No minä en tajua tuota firmojen pikkujouluhössötystä alkuunkaan.
Hyvät pikkujoulut sisältää tarpeeksi juomia. Sopivasti irtokeksiä ja jollakin (pomolla?) tulee nenä kipeäksi.
lisäpointseja saa poliiseista ja putkaan joutuneiden lukumäärästä. Tärkeintä on ettei kukaan naputa jälkeenpäin mitä tuli tehtyä. Oli sellainenkin paikka missä valehtelin että on jo sovittu meno. Oikeasti ei yhtään kiinostanut nähdä niitä vapaa ajallani.
Sitten on niitä selvinpäin juhlia jotka on mun mielestä lapsille. Ensi vkl olisi aika passeli jos vaikka pitäisi pikkujoulu bileet pitkästä aikaa? Hmm? Houkutteleva ajatus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kukaan ei halua mitään työajan ulkopuolella, olisiko mahdollista lopettaa joku päivä aikaisemmin ja viettää tunti, pari ihan vaan yhdessä oleskellen ja jotain hyvää syöden? Voisi olla ihan vaan firman tiloissa jos ne siihen soveltuvat ja ruuan ei tarvitse välttämättä olla lämmintä, vaan jotain pikkusuolaista ja makeaa? Tai pidennetty lounastauko jolloin käytte syömässä/tilaat ruokaa työpaikalle?
Jos tyäajan ulkopuolinen pikkujoulu ei kiinnosta, niin vie henkilöstö syömään joululounas jonnekin parempaan ravintolaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun noi sun ehdotukset on niin hemmetin tylsiä!
Menkää vaikka risteilylle ja jokaiselle kymmenen drinkkilippua ja hytti. Sitten kaikki voisivat olla yhteisöllisiä tai tehdä ihan mitä huvittaa haluamiensa ihmisten kanssa.
Kamalin ehdotus firman juhliin (naisen suunnittelema) oli mennä Turkuun kuuntelemaan Juulio Iglesiasta!
Tuota tylsyyttä vähän itsekin pelkäsin. Mutta kun ollaan suurimmaksi osaksi neli-viiskymppisiä täti-ihmisiä ja pari nuorempaa, niin mitään kauhean räväkkää en ole ehdottanut. Enkä oikein tiedä, tartteeko pikkujoulujen niin räväkkiä tällä porukalla ollakaan.
Itse asiassa risteilyä on joku vuosi sitten ehdotettukin työntekijöiden taholta. Olin tällaisen valmis toteuttamaan ja melkein jo varannut meille sen.
Sitten tuli ilmoittautumisten aika. Ehdotin joko Tukholman risteilyä (menee liian paljon aikaa sanoivat työntekijät) tai Tallinnan hotellipakettia (menee liian paljon aikaa sanoivat työntekijät) tai Tallinnan päiväristeilyä (ei tullut yhtään osallistujaa).
ap
Vierailija kirjoitti:
Jos kukaan ei halua mitään työajan ulkopuolella, olisiko mahdollista lopettaa joku päivä aikaisemmin ja viettää tunti, pari ihan vaan yhdessä oleskellen ja jotain hyvää syöden? Voisi olla ihan vaan firman tiloissa jos ne siihen soveltuvat ja ruuan ei tarvitse välttämättä olla lämmintä, vaan jotain pikkusuolaista ja makeaa? Tai pidennetty lounastauko jolloin käytte syömässä/tilaat ruokaa työpaikalle?
Tämä on minusta hyvä idea, taidan kokeilla tänä vuonna.
Joululahjan (verottajan hyväksymän suuruisen eli ei mitään kovin isoa) olen tietysti joka vuosi laittanut jakoon joulukahveilla, ne on sentään perinne johon jokainen on osallistunut.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yhdessä entisessä työpaikassani pikkujoulut jouduttiin kerran pitämään vasta tammikuussa. Yllättäen kaikki osallistuivat. Monille tämä joulunalusaika on täynnä ohjelmaa. On puolison pikkujoulut, lasten päiväkodin ja harrastusten pikkujoulut, pitäisi ehtiä käydä joululahjaostoksilla jne. Pimein vuodenaika, jolloin ei muutenkaan oikein jaksaisi kuin raahautua aamulla töihin ja illalla töistä kotiin. Tosin jos teillä ei ole porukalla kiinnostusta mihinkään yhteiseen keväisinkään, niin tuskin kiinnostaisi pikkujoulut tammikuussakaan.
Tämäkin on hyvä idea. Kokeiltu yhtenä vuonna. Ilmoittatuneita nolla.
ap
No nehän voivat olla juuri sellaiset, millaisiksi ne järjestetään. Niihin osallistuvat ne, jotka haluavat. Loput jättävät osallistumatta. Eihän se nyt mikään iso juttu ole - tuskin koskaan voidaan järjestää juhlia, joihin kaikki haluaisivat osallistua. Minä en ole vuosiin osallistunut työpaikkani pikkujouluihin, mutta syy ei ole se, että ne olisivat jotenkin huonot tai vastenmieliset - minua ei vaan ole huvittanut. Ei paineita, ihmiset!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei minkäänlaisia pikkujouluja, kiitos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henki on teillä huono. Ei se 1 päivä auta mitään jos 364 päivää on duunissa olo kuin hirressä riipuntaa.
Alue: Aihe vapaa
Niin no noin pienessä firmassa on varmaan vähän huono juttu jos kukaan ei sitten oikeesti ole kiinnostunut. Sinuna järkkäisin vaan pienet jouluisammat kahvit ja pidemmän tauon vaikka taukotilassa ennen joulua, laitettais jotain joulusta tarjottavaa ja vaikka kaikille joulukinkku tms. mukaan kotiin vietäväksi ja sitten työpäivä loppuis vähän aiemmin tähän joulukahvitteluun? varmaan riittäisi ihan hyvin, varsinkin jos kukaan ei oikein innostukkaan noista iltariennoista ja "oikeista pikkujouluista". Ainakin itselleni riittäisi tuo ja tulis sellainen olo et pomo on kuitenkin huomioinut ja jotain järkännyt :)
Isommissa firmoissa varmaan aina on niitä jotka rientoihin lähtee, vaikka kaikki eivät osallistuisikaan. mut riippuu tosipaljon sen firman yleisestä meiningistä kai. jos kaikki on turhan introverttejä niin eikai se onnistu oikein :(