Miten kertoa raskaudesta jos saan työpaikan?

Ei siis ole mikään katastrofi, jos en kyseiseen paikkaan raskauden takia pääse. Toisaalta kyseessä on vakityö, joten jos ajattelevat pitkällä tähtäimellä, saattavat joka tapauksessa palkata mut, äitiyslomasta huolimatta.

Varmistele ensin kestääkö raskaus, en halua pelotella, mutta ei se nyt ole 100% varmaa sekään. Ja näytä sen muutaman kuukauden aikana, että olet reipas ja hyvä työntekijä. Saat sitten hyvän työtodistuksen uralla eteenpäin menoa varten jatkossa ja lisäksi voit saada hyvät tulot Kelan äitiyspäivärahaa varten.

Pidät vain huolta, että ilmoitat raskaudesta niin, että useampi henkilö siitä kuulee. Tällöin voit todistaa työnantajan edustajan tietäneen raskaudestasi ja mahdollinen irtisanominen olisi laiton.

Kyllä työnantaja keksii syyn irtisanomiseen koeajalla jos ei raskaana olevaa halua töissä pitää.



Toinen juttu sitten on mitä sun moraali sanoo asiasta. Itse suunnittelen myös raskauta (lapsettomuutta taustalla, joten raskautuminen hyvin epävarmaan ja aikaavievää) ja haen töitä. Jos saan esimiestason paikan so what jos vaikka tulen raskaaksi. Jos taas joku ylemmän johdon paikka tärppää lykkään vauvahanketta sopivan matkaa eteenpäin tai jos jo olen silloin raskaana kerron kyllä asiasta ennen työsopimuksen allekirjoittamista.

Kun tosiaan se ei niin haittaa, vaikka en työpaikkaa saisikaan. Jos en saa, hyvä, ja jos saan, hyvä sekin. Mun tilanteessa siis mun mielestä kannattaa olla rehellinen - alallani on pienet piirit ja haluan pitää hyvän maineeni :-) Sillä mainehan siinä menee, jos menee raskaana töihin eikä kerro tilastaan.



Mutta onko siis vinkkejä kuinka kertoa uutiset, jos mulle soitetaan että tulin valituksi?

lain mukaan raskaudesta on kerrottava 2 kk ennen äitiyslomalle jäämistä. Kerro se sähköpostilla, niin sinulla on kirjallinen dokumentti, että milloin olet asiasta ilmoittanut. Viestiin vain, että " jään silloin ja silloin äitiyslomalle" .

rakenneultrankin, ja voin olla 100% varma, että raskaus päättyy sellaiseen synnytykseen, että joka tapauskessa olisin pois töistä.



Nyt olen raskaan 18. viikolla, ja kuinka ollakaan viime viikolla jouduin onnettomuuteen, joka melkein päätti tämän raskauden. Sehän se olisikin ollut kivaa ja reilua, kun ensinnäkin asia pitäisi töissä selvittää jokaiselle pomolle, ja kun tiedän, että omia töitäni olisi ensi vuodeksi " järjestelty" , jos olisivat tienneet raskaudestani.



Joten mä kyllä sanon ja olen aiemmissakin raskauksissa sanonut, että mulla on nää alkuajat niin tuulisia ja epävarmoja, että en kerro ennen kuin voin olla varma että raskaus tulee jatkumaan ja kaikki on hyvin.

Tilanteeni on se, että olen hoitovapaalla vakituisesta paikasta - siis ei ole katastrofi, vaikka en tätä uutta työtä saisikaan. En missään nimessä halua ottaa sitä vastaan kertomatta raskaudesta, jolloin on riski, että saan potkut koeajalla kun raskaus alkaa näkyä. Silloin jäisin tyhjän päälle, vaille vanhaa ja uutta työtä. Parempi kertoa heti: jos eivät halua raskaana olevaa, niin en sitten turhaan irtisanoudu vanhasta paikasta.



Suomessa erikoisalallani on todella pienet piirit. Jos ei kerro raskaudesta, ja jää samantien äitiyslomalle (tai muutaman kuukauden kuluttua) voi olla varma, että tapauksesta puhutaan... Ymmärränkin sen toisaalta: firma etsii työntekijää helpottamaan kiirettään ja valitsee minut, vain joutuakseen uuteen rekrytointirumbaan muutaman kuukauden kuluttua.



Eli kerron raskaudesta jos minut valitaan. Mutta miten?

Vierailija:

Tilanteeni on se, että olen hoitovapaalla vakituisesta paikasta - siis ei ole katastrofi, vaikka en tätä uutta työtä saisikaan. En missään nimessä halua ottaa sitä vastaan kertomatta raskaudesta, jolloin on riski, että saan potkut koeajalla kun raskaus alkaa näkyä. Silloin jäisin tyhjän päälle, vaille vanhaa ja uutta työtä. Parempi kertoa heti: jos eivät halua raskaana olevaa, niin en sitten turhaan irtisanoudu vanhasta paikasta.

Suomessa erikoisalallani on todella pienet piirit. Jos ei kerro raskaudesta, ja jää samantien äitiyslomalle (tai muutaman kuukauden kuluttua) voi olla varma, että tapauksesta puhutaan... Ymmärränkin sen toisaalta: firma etsii työntekijää helpottamaan kiirettään ja valitsee minut, vain joutuakseen uuteen rekrytointirumbaan muutaman kuukauden kuluttua.

Eli kerron raskaudesta jos minut valitaan. Mutta miten?

Kerro ääneen.

Tämä tarkoittaa, että en pääse paikan päälle, kasvokkain ilmoittamaan asiaa, vaan pitää sanoa puhelimessa. Ja puhelimessa tuntuu kyllä tökeröltä töksäyttää vaan suoraan " olen muuten raskaana" .



Etsin siis jotain tyylikästä tapaa muotoilla tämä, kun kyseessä on asian ilmoittaminen puhelimitse.



Hyvä jos kaikille muille tällaiset asiat on helppoja. Itsestäni tuntuu vaikealta.

Jos olet raskaana ja sinut irtisanotaan koeajalla, irtisanomisen katsotaan johtuvan raskaudesta. Toisin sanoen se on laitonta. Itse ottaisin työpaikan ja kertoisin raskaudesta sitten, kun on mahdollista että muut voivat sen huomata. Jos joku puhuisi sitten pahaa, puhukoon.

Aloittaisit, että olisi yksi asia, jonka haluat tuoda esiin ennen kuin työnantaja tekee mitään päätöksiä asiasta, sillä haluat pelata avoimin kortein.



Ja sitten selostat että olitkin tullut hieman yllättäen raskaaksi rekrytointiprosessin aikana. Esität toivovasi, ettei tämä vaikuta valintaasi, mutta että sinusta on kuitenkin tärkeää että työnantajalla on kaikki oleelliset seikat tiedossa.



Onko sinun muuten pakko sanoa itsesi irti vanhasta paikasta ennen kuin tämä kuvio on selvä...? Olethan kuitenkin hoitovapaalla etkä vielä menossa takaisin? Kysyn tätä ihan autuaan tietämättömänä...

En itsekään tiedä, mikä on velvollisuuteni irtisanoutumisen suhteen. Maalaisjärjellä arvelisin, että hoitovapaalla en voi mennä toiselle töihin irtisanoutumatta vanhasta paikasta. Toisaalta en tiedä kulkeutuisiko edes työnantajalle tieto jotain kautta, jos uudessa paikassa aloittaisin, ja mitkä olisivat seuraukset jos kantautuisi.



Ennen kuin valinta on selvä, ei minulla mielestäni ole missään tapauksessa velvollisuutta irtisanoutua, mutta 4 kk koeaika tuntuu aika pitkältä ajalta olla toisen palveluksessa irtisanoutumatta edellisestä.

Onnea rekrytoitumiseen!



t. 15