Lue keskustelun säännöt.
Työantajani vaatii tekemään työvuoroja myös firman eri toimipisteessä. En haluaisi mutta on pakko. Voin huonosti.
11.09.2018 |
Siis terveyteni suorastaan kärsii siitä että joudun välillä toiseen toimipisteeseen. Työajatkin ovat erilaiset kuin tutussa toimipisteessä. Pitääkö nyt sitten irtisanoutua ja yrittää löytää uusi työ?
Kommentit (11)
Jos et kestä sinulle tarjolla olevaa työtä, niin kyllä sinun tehtäväsi on sitten etsiä muualta itsellesi työ.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanot että haluat sopimuksen jossa vain se yksi työpiste tai lähdet. Sitten etsit uuden työn.
Sama itsellä. Hain yhteen myymälään, mutta heittivät sitten aivan lennosta toiseen ja nyt jo matkalla kolmanteen ”vakkaripaikkaan” parin vuoden sisään.
Välillä joutunut käymään yksittäisiä vuoroja viidessä muussa myymälässä. Sitten ihmetellään miksi homma ei rutinoidu.
Miksi sun terveys tuosta kärsii? Siinä tapauksessa kannattaa etsiä uusi työ.
Vierailija kirjoitti:
Sama itsellä. Hain yhteen myymälään, mutta heittivät sitten aivan lennosta toiseen ja nyt jo matkalla kolmanteen ”vakkaripaikkaan” parin vuoden sisään.
Välillä joutunut käymään yksittäisiä vuoroja viidessä muussa myymälässä. Sitten ihmetellään miksi homma ei rutinoidu.
Mitäs siinä työsopimuksessa jonka luit ennen allekirjoittamista luki asiasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsopimuksissa mainitaan aina kätevästi "muut työnantajan antamat tehtävät" tms.
ohis
Eikö se ole vain piristävää, ettei tarvii samalla pisteellä junnata koko ajan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onnee vaan. Oman työnantajani mielestä työntekijöiden pitää olla vapaapäivinäänkin valmis menemään tunnin varoitusajalla eri työpisteisiin. Osa suostuu ja ne jotka ei suostu joutuu kärsimään.
Vierailija kirjoitti:
Työsopimuksissa mainitaan aina kätevästi "muut työnantajan antamat tehtävät" tms.
ohis
Joka tarkoittaa esim. siivousta, yleistä järjestystä, jne.
Jos joudut liikkumaan talosta toiseen, pitäisi saada suostumus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työsopimuksissa mainitaan aina kätevästi "muut työnantajan antamat tehtävät" tms.
ohis
Joka tarkoittaa esim. siivousta, yleistä järjestystä, jne.
Jos joudut liikkumaan talosta toiseen, pitäisi saada suostumus.
Monessa työsopimuksessa myös lukee, että työtä voi tehdä myös toisessa toimipisteessa, silloin ei todellakaan tarvita enää sen kummempaa suostumusta. Tämähän on melko yleistä, että ihmisiä siirrellään paikasta toiseen.
Onko sielläkin tätä älyvapaata ja typerää työnkiertoa?