Oudoin syy, miksi olet joutunut esimiehen puhutteluun

Minut pakotettiin karenssilla uhaten koulunkäyntiavustajaksi ala-asteelle. Lapset, joiden kanssa piti työskennellä, olisivat kaivanneet oikean alan ammattilaisen, eikä minua lapsetonta, täysin mistään tietämätöntä pakkolaista. Minun piti tietää mikä on ADHD, ADD, Asperger (koskaan kuullutkaan aiemmin, olin niin nuori!), miten ne vaikuttavat oppimiseen, lapsen kehitykseen ja läksyjen tekemiseen. Opettajan laittomia sijaisuuksia 10min varoitusajalla, lapsien jättämistä yksin minun hoiviin, viittomakieltäkin olisi pitänyt vielä puhua.

Jouduin sitten rehtorin puhutteluun, että miten voisin parantaa työtäni, kun en osannut enkä yltänyt samalle tasolle kuin koulutetut koulunkäyntiavustajat, joista toinen oli työskennellyt samassa koulussa yli 20 vuotta.

Siinä istuin H-moilasena ja yritin keksiä mistä nyt mättää?

Mitään selitystä en koskaan saanut.

Työkaveri petti vaimoaan yksikön ns. koulutusmatkoilla. Vastasin hänen puhelimeensa, kun vaimo soitti. Vaimo väitti pettäjämiehelle minun sanoneen, että matkalla oli orgiat. En tietenkään sanonut, vaan vaimo sanoi.

Esimies haukkui minut maanantaina siitä, että kerroin vaimolle, että kyseinen mies petti häntä. En kertonut, koska miksi ihmeessä loukkaisin vaimoa kertomalla häntä pettävästä miehestä?

Esimies kuunteli minua ja totesi lähtiessäni huoneesta, etten saa jatkossa kertoa viikonlopuista...

Kiva vaimo, "kiva" aviomies ja törkeä esimies.

Ei ollut minun syyni, että vastenmielinen mies petti vaimoaan lukemattomia kertoja työkaverinaisten kanssa.

Sain sairaslomaa, jonka takia jouduin puhutteluun..

Hullu vuorovastaava v*ttuili asiakkaalle, joka teki kirjallisen valituksen. Minä, uusi työntekijä, sain syyt niskoilleni ja pitkän puhuttelun.

Olin ryhmäperhepäiväkodissa töissä, ja jouduin esimiehen puhutteluun (paikalla myös ryhmiksen vastaava). Syy oli se, että yksi 2-3v. hoitolapsi oli kotona sanonut, että olen istunut hänen päälleen(wtf!!??). No en todellakaan ollut, ja onneksi pomo sen kyllä uskoikin heti. Mutta kai tuollainen tilaisuus piti järjestää, että kaikki meni oikean kaavan mukaan 🤔🙄😀

Vierailija kirjoitti:

Sain sairaslomaa, jonka takia jouduin puhutteluun..

Tunnetaan nimellä varhaisen puuttumisen malli. Ihan laillinen ja monella työpaikalla käytössä. Tarkoitus saada huvisaikuttajat ruotuun.

Oudoin on ollut se, kun minun väitettiin väärentäneen matkalaskuni ja olleen koulutusmatkan sijaan kampaajalla kotikaupungissani. Joku oli nähnyt, mutta minulle ei kerrottu, että kuka. Ongelmaksi tälle näkijälle tuli se, että noin 60 opiskelijaa oli ollut kanssani samassa tilaisuudessa noin 100 km päässä, joten katsoin, että pystyin kiistämään asian. Pomo oli eri mieltä ja sain kirjallisen varoituksen sekä ukaasin, että tämä ei saa toistua.

Laskin 5 kertaa oikein terassin lautojen määrän ja esimies laski 5 kertaa väärin. Asiakas ensimmäisen kerran valitti, kun laskin ja laudat ei riittänyt. (hän ilmoitti neliömäärän) Jouduin puhutteluun ja pomokin tuli. Ilmoitin, että asiakas ilmotti sähköpostilla neliömäärän ja tossa se lappu. He katsoivat ja samalla kun he tutkivat neliömäärää, niin sanoin väliin, että on matemaattinen mahdottomuus laskea väärin, kun on mitat. Ellei siis nykyinen matemaattimen järjestelmä ole muuttunut, jota aidosti epäilen. Minusta yritettiin tehdä dorka ja vierittää se urpon leima ja vastuu minun kontolleni. Ei onnistunut. Pomo totesi, että eihän täss ole mitään epäselvää. Esimies hikoili ja meuhkas yksinään kopissaan ja huusi, että laitetaan sitten kun herrat haluaa... Ei me haluttu, me haluttiin että asiakas saa oikean määrän niin kun olin alunperin hoitanu hänen ilmoittamien neliöiden mukaan.

Läheisin työkaverini jonka kanssa silloin työskentelin kahdestaan samassa työhuoneessa oli valittanut minusta pomolle ihan jostain mitättömistä jutuista ja siitä sitten tuli puhuttelu ja myöhemmin vielä toinen.

Luojan kiitos sain siirron toiseen työpaikkaan.

En muista koskaan joutuneeni varsinaisesti esimiehen puhutteluun.

Viimeksi, kun esimies pyysi juttelemaan oli kyse palkankorotuksesta.

En tiedä alkuperäistä puheenaihetta, koska luottamusmies kielsi menemästä pomon kanssa samaan tilaan kahdestaan.

Taustalla oli toimenkuvani muuttaminen ilmoittamalla. Ilmoitin luottamusmiehelle. Toimenkuva palautettiin, luottamusmies saneli esimiehelle toimintaohjeet. Sain oikeutta.

Tuohon omituiseen loppupalaveriin pyysin esimiehen uuden alaisen. Entisiä oli lähtenut. Esimies puhui niitä näitä, kättelimme.

Muutin Helsingistä pikkukaupunkiin duuniin. Aika pian jouduin puhutteluun, koska en ollut tervehtinyt esimiehen sukulaismiestä kaupungilla!! No todellakin, tapanani ei ole eikä ollut katsoa vastaantulijoita. Hölmistyin niin, että sanoin totuuden eli että en ollut nähnyt ko. ukkoa ja toisekseen, olen oppinut, että mies tervehtii ensin.

No sehän nyt ei hyvä ollut ollenkaan.

Jouduin pariinkin otteeseen puhutteluun laihuuteni takia. Olin kokki-tarjoilijana eräässä "hyvinvointitalossa" ja asiakkaiden mielestä kokki oli liian laiha ja valittivat asiasta esimiehelleni. Painoin silloin alle 50 kiloa - pituuttakaan ei toki ole kuin 160 cm.

M

Kerroin puhelimessa kuulemma liian tarkasti muistisairaan vanhuksen voinnista omaiselle. Asiat oli lähinnä sellaisia, että miten vanhus oli syönyt, juonut ja liikkunut, eli ei mitään kovin intiimejä paljastuksia.

Jouduin yksikön esimiehen puhutteluun. Kuulemma pitäisi sanoa ainoastaan, että hyvin on voinut tai muuta ympäripyöreää.

Oon vähän harmissani vieläkin. Tarkistin puhelun alussa yhteystiedoista, että kyseinen omainen oli vanhuksen ensisijainen yhteyshenkilö, jolle tietoja saa luovuttaa ja en tosiaan mitään kovin ihmeellistä kertonut.

Kai vanhuksen asioita hoitavalla omaisella on oikeus jotakin tietää voinnista?

Olin liian itsenäinen ja astuin pomon varpaille.

Vierailija kirjoitti:

Olin ryhmäperhepäiväkodissa töissä, ja jouduin esimiehen puhutteluun (paikalla myös ryhmiksen vastaava). Syy oli se, että yksi 2-3v. hoitolapsi oli kotona sanonut, että olen istunut hänen päälleen(wtf!!??). No en todellakaan ollut, ja onneksi pomo sen kyllä uskoikin heti. Mutta kai tuollainen tilaisuus piti järjestää, että kaikki meni oikean kaavan mukaan 🤔🙄😀

Tottakai tuollainen väite pitää tutkia! Kuinkahan paljon on lasten ja vanhusten kokemia kaltoinkohteluita, joita kukaan ei usko.

Ihmettelin työvuorolistan palkattomia (laittomia) päiviä ääneen. Jouduin puhutteluun. Sekaannuin kuulemma liikaa asioihin.

Jouduin koko osaston työskentelyn keskeyttäneeseen hätäpalaviin, jonka asia oli, että vajaata päivää tekevä (minä) ei saa käyttää puhelintaan työaikana (ei ole puhelin ollut virroissa yhtenäkään päivänä työaikana) ja samalla puhuttelun pitäjä laittoi miehelleen Whatsapp-viestiä, että kuinka saa kukkatelineeksi tulevan polkupyörän ruostumaan...

Pääsin puhutteluun, koska toimin kirjallisen ohjeistuksen mukaisesti. Talossa oli tapana antaa ns. Ilmaista hyvää / kunnon alennus työntekijöiden sukulaisille, vastoin ohjeita. Kyseinen asiakas alkoi haistattelemaan, ja päätin toimia ohjeiden mukaisesti. Pääsin puhutteluun. Varoitusta ei kuitenkaan uskaltanut antaa, koska liittohan olisi siihen puuttunut.

Pomo otti mut puhutteluun ja sanoi:

älä viitsi tehdä niin paljon töitä, kun muut ajattelee etteivät he tee tarpeeksi.

Ajattelin ensin, että tän on pakko olla joku vitsi mutta oikeasti joku oli valittanut pomolle kun X tekee paljon töitä. Tulee paha mieli.

Vieläkin hämmentää.