Lue keskustelun säännöt.
Miten tuet, jos irtisanoudun?
Henki lähtee muuten
22.08.2018 |
Karenssi tulee kyllä. Olen kassan jäsen. Saanko sen jälkeen ansiosidonnaista tietyn ajan, vaikken tekisi mitään? Tietty vähennettynä tuolla aktiivisuudenpuuteosuudella.
Saa haukkua, en vaan pysty...
Kommentit (8)
Et ole yksin, jokainen päivä sama mielessä. Säästä vähän puskuria niin pärjäät karenssin yli helpommin.
Tsemppiä! Mikään työ ei ole terveyden pilaamisen väärti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa mennä lukemaan te-palvelut.fi. Siellä kerrotaan aika kattavasti, että joudut hakemaan töitä, osallistumaan infotilaisuuksiin jne. jotta saat etuutesi.
Käytäntö on kovasti toisenlaista, vajaan vuoden olen ollut työttömänä, missään infotilaisuudessa en ole ollut, tai muissakaan tilaisuuksissa. Yksi pupukurssi kyllä on aktivoinnin takia takana. Kertaakaan ei ole te-toimistoon asti tarvinnut mennä.
Toista oli edellisellä kerralla, kun olin työtön,n 20v sitten, työkkärissä sai juosta kohtuu usein.
Kyllä sen työttömyysetuuden eteen pitää hakea töitä ja laatia kaikenlaisia suunnitelmia, jotta tulee edes se alennettu tuki. 40% alennettu perustoimeentulotuki on ainut joka tulee varmasti tekemättä mitään, jos ei muita tuloja tai varoja ole perheessä.
Saat ekaks 8 viikon karenssin, työtarjouksen jota et ota, taas 8 viikkoo, jne. Muutaman kieltäytymisen jälkeen et saa enää mitään korvausta kunnes olet täyttänyt työssäoloehdon. Ammattisuoja kestää 3 kuukautta, sen jälkeen olisi otettava mitä ikinään tarjotaan.
Kun työ on niin kamala, että ette kestä, niin tehkää ENSIN nämä ennen kuin irtisanoudutte:
- tehkää muistiinpanot tapahtumista todisteeksi siitä, mitä kamalaa siellä oikeasti tapahtuu.
- ottakaa yhteyttä työterveyshuoltoon, tai vaikka mielenterveystoimistoon. Sillä haetaan todiste siitä, että työ on oikeasti terveydelle haitaksi tai peräti vaarallista.
- tehkää kantelu työsuojeluviranomaiselle ( vaikka pienestä pitäen teille on opetettu, että kanteleminen on rumaa)
- tehkää myös rikosilmoitus, jos työilmapiiri on niin paha.
Sillä on pieni mahdollisuus välttyä karenssilta ja saada korvauksia työnantajalta. Mutta muistakaa: pitää olla todisteet. Ja ne kerätään työssä ollessa ennen irtisanoutumista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun työ on niin kamala, että ette kestä, niin tehkää ENSIN nämä ennen kuin irtisanoudutte:
- tehkää muistiinpanot tapahtumista todisteeksi siitä, mitä kamalaa siellä oikeasti tapahtuu.
- ottakaa yhteyttä työterveyshuoltoon, tai vaikka mielenterveystoimistoon. Sillä haetaan todiste siitä, että työ on oikeasti terveydelle haitaksi tai peräti vaarallista.
- tehkää kantelu työsuojeluviranomaiselle ( vaikka pienestä pitäen teille on opetettu, että kanteleminen on rumaa)
- tehkää myös rikosilmoitus, jos työilmapiiri on niin paha.
Sillä on pieni mahdollisuus välttyä karenssilta ja saada korvauksia työnantajalta. Mutta muistakaa: pitää olla todisteet. Ja ne kerätään työssä ollessa ennen irtisanoutumista.
Olet oikeassa kyllä, mutta aina tilanne ei ole tämä. Entä jos ei ole nukkunut kuukausiin ja työtä vain on liikaa? Ottaisinko silti mieluummin sen karenssin kuin pääkopan totaalisen sekoamisen?
Missä työssä olet kun työtä on niin paljon ettei ehdi nukkua?
Kannattaa mennä lukemaan te-palvelut.fi. Siellä kerrotaan aika kattavasti, että joudut hakemaan töitä, osallistumaan infotilaisuuksiin jne. jotta saat etuutesi.