Tunnin työrupeamassa tauko on 10 minuuttia, kun lämpötila ylittää 28 astetta. Jos elohopea kipuaa yli 33 asteen, tauon pituuden on oltava 15 minuuttia.
Tunnin työrupeamassa tauko on 10 minuuttia, kun lämpötila ylittää 28 astetta. Jos elohopea kipuaa yli 33 asteen, tauon pituuden on oltava 15 minuuttia.
Polarin mukaan työpaikoilla tunnetaan lämpöolojen tauotussuositukset vaihtelevasti. Tauottaminen osataan todennäköisimmin sellaisissa työpaikoissa, joissa kuumatyö on yleistä.
- Työpaikoilla, joilla lämpötilat kohoavat satunnaisesti hyvin korkeiksi, työnantajalla ei välttämättä ole tietoa tauotuksista, Polari toteaa.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/201807192201080821_u0.shtml
Kommentit (51)
Niin se pitää olla siinä työpisteellä yli 28 ennen kuin saa helletauon pitää.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei työnantaja ole suostunut taukoihin. Väittää, että lämpötilat tarkoittavat työskentelypaikan lämpötiloja, ei ulkolämpötilaa.
Tottakai se on se työpisteen lämpötila.
Sanopa siinä sitten asiakkaille keskellä ruuhkaa että sori, nyt pitää ravintolan keittiö helletauon.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei työnantaja ole suostunut taukoihin. Väittää, että lämpötilat tarkoittavat työskentelypaikan lämpötiloja, ei ulkolämpötilaa.
Eihän ulkolämpötilat välttämättä vaikuta mitenkään työskentelypaikan lämpötilaan.
Vierailija kirjoitti:
Sanopa siinä sitten asiakkaille keskellä ruuhkaa että sori, nyt pitää ravintolan keittiö helletauon.
Sanopa sille työkaverilles tai pomollesi että tuuraa sua sen aikaan ja sinä sitten työkaveriasi. Tauot jaksotetaan, toki ymmärrän jos on yksin töissä.
Miten tämä toteutetaan varhaiskasvatuksessa jossa ulkoillaan aamupäivisin sekä iltapäivisin 2-3h ja välillä välipalakin ulkona.
Terveisiä päivystysajan varhaiskasvatuksesta eli tilat ahtaita koska useamman pkn lapset keskitetty 1-2 alueen taloon=pakko ulkoilla.
Tauko ei tarkoita että työt lopetetaan ja vedetään lonkkaa. Vaan siirrytään kevyempiin töihin ja viileämpään paikkaan tekemään töitä.
Mutta tosiaan missä tämä toteutuu, aika harvassa paikkaa..
Vierailija kirjoitti:
Tauko ei tarkoita että työt lopetetaan ja vedetään lonkkaa. Vaan siirrytään kevyempiin töihin ja viileämpään paikkaan tekemään töitä.
Mutta tosiaan missä tämä toteutuu, aika harvassa paikkaa..
Tauko on tauko, silloin ei töitä kuule tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Tauko ei tarkoita että työt lopetetaan ja vedetään lonkkaa. Vaan siirrytään kevyempiin töihin ja viileämpään paikkaan tekemään töitä.
Mutta tosiaan missä tämä toteutuu, aika harvassa paikkaa..
Meillä tuo tarkoittaa just tuota, että hanskat tiskiin ja lepoa se 10 tai 15 minuuttia.
Oma pomo pitää tuosta lämpötilarajasta millintarkasti kiinni. Työtilojen lämpötila oli eilen 27,5 astetta, ei missään tapauksessa ylimääräisiä taukoja. Kesätyöntekijä pyörtyi, kun ei ollut ymmärtänyt juoda tarpeeksi.
Yllättäen meidän firman työsuojeluvaltuutettua tuokaan sääntö ei kiinnosta tippaakaan,vaikka moni on valittanut hellerajasta niin ei kiinnosta ukkoa tippaakaan,firman miehiä yllättäen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tauko ei tarkoita että työt lopetetaan ja vedetään lonkkaa. Vaan siirrytään kevyempiin töihin ja viileämpään paikkaan tekemään töitä.
Mutta tosiaan missä tämä toteutuu, aika harvassa paikkaa..
Meillä tuo tarkoittaa just tuota, että hanskat tiskiin ja lepoa se 10 tai 15 minuuttia.
Samoin meillä, onneksi on liitto meidän takana. Työnantaja joka ei näin toimi, syyllistyy työntekijän terveyden vaarantamiseen. Ja se kertoo sitten paljon siitä työnantajasta.
Vierailija kirjoitti:
Oma pomo pitää tuosta lämpötilarajasta millintarkasti kiinni. Työtilojen lämpötila oli eilen 27,5 astetta, ei missään tapauksessa ylimääräisiä taukoja. Kesätyöntekijä pyörtyi, kun ei ollut ymmärtänyt juoda tarpeeksi.
Pyörtyköön!
Sinkkumies
Rajat katsotaan tarkasti, eikä sinne päin. Mitä siitä tulisi, jos sulle maksettaisiin palkkaa vähän sinnepäin?
Häh?
Vierailija kirjoitti:
Sanopa siinä sitten asiakkaille keskellä ruuhkaa että sori, nyt pitää ravintolan keittiö helletauon.
Lammas bää bää.
Se on työnantajan ongelma, ei työntekijän.
Yhtenä kesä työpaikan (konttori) ilmastointikone oli jotenkin ketuillaan ja huoneen lämpötila nousi kolmeenkymmeneen asteeseen. Pidin joka tunti ylimääräisiä taukoja ja merkkasin ne tuntikirjanpitoon lämpötilataukoina, eikä kukaan koskaan valittanut niistä.
Lain mukaan työnantajan on ryhdyttävä toimenpitesiin jos työsketelypisteen lämpötila nousee liian korkeksi.
Vierailija kirjoitti:
Tauko ei tarkoita että työt lopetetaan ja vedetään lonkkaa. Vaan siirrytään kevyempiin töihin ja viileämpään paikkaan tekemään töitä.
Mutta tosiaan missä tämä toteutuu, aika harvassa paikkaa..
Meillä ei ole viileämpiä tiloja, paitsi taukotila ja tj:n toimisto.
Työnantajan mittarit tunnetaan. :DD Kalibroitu niin että mittari stoppaa 27,5 asteeseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tauko ei tarkoita että työt lopetetaan ja vedetään lonkkaa. Vaan siirrytään kevyempiin töihin ja viileämpään paikkaan tekemään töitä.
Mutta tosiaan missä tämä toteutuu, aika harvassa paikkaa..
Meillä ei ole viileämpiä tiloja, paitsi taukotila ja tj:n toimisto.
Kohta joku sanoo että ottakaa ne duunit sinne taukotilaan mukaan. :D Tehdastyöläisen tai siivojan on niin helppoa ja hyödytöntä ottaa ne työt sinne mukaan.
Nyt käsititte ihan väärin. Tauko on joka tunni jälkeen. Ei joka tunti.
Vierailija kirjoitti:
Tauko ei tarkoita että työt lopetetaan ja vedetään lonkkaa. Vaan siirrytään kevyempiin töihin ja viileämpään paikkaan tekemään töitä.
Mutta tosiaan missä tämä toteutuu, aika harvassa paikkaa..
Ei vaan tauko on tauko, jolloin levätään ja kerätään voimia liian lämpimässä työskentelyyn. Taukoa varten täytyy olla viileämpi paikka jossa levätään.
Nyt työhuoneessa on 29 lämmintä ja ulkona 28 lämmintä, ei täällä ole mitään työnatajan järejestämää paikkaa missä voisi käydä viilentymässä.
Meillä ei työnantaja ole suostunut taukoihin. Väittää, että lämpötilat tarkoittavat työskentelypaikan lämpötiloja, ei ulkolämpötilaa.