Tunnin työrupeamassa tauko on 10 minuuttia, kun lämpötila ylittää 28 astetta. Jos elohopea kipuaa yli 33 asteen, tauon pituuden on oltava 15 minuuttia.

7 tunnin päivästä menee tunti taukoihin, mutta menee muutenkin, kun ruoka ka kahvitauot vähennetää joten +-0

http://www.tyosuojelu.fi/tyoolot/fysikaaliset-tekijat/lampoolot

Te jotka alapeukuttelitte tuota kommenttia missä luki että tauko ei tarkoita lonkan vetämistä, kannattaa käydä lukemassa tuolta lisää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tauko ei tarkoita että työt lopetetaan ja vedetään lonkkaa. Vaan siirrytään kevyempiin töihin ja viileämpään paikkaan tekemään töitä.

Mutta tosiaan missä tämä toteutuu, aika harvassa paikkaa..

Ei vaan tauko on tauko, jolloin levätään ja kerätään voimia liian lämpimässä työskentelyyn. Taukoa varten täytyy olla viileämpi paikka jossa levätään.

Nyt työhuoneessa on 29 lämmintä ja ulkona 28 lämmintä, ei täällä ole mitään työnatajan järejestämää paikkaa missä voisi käydä viilentymässä.

Auttaisiko potkut?

Sinkkumies

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tauko ei tarkoita että työt lopetetaan ja vedetään lonkkaa. Vaan siirrytään kevyempiin töihin ja viileämpään paikkaan tekemään töitä.

Mutta tosiaan missä tämä toteutuu, aika harvassa paikkaa..

Ei vaan tauko on tauko, jolloin levätään ja kerätään voimia liian lämpimässä työskentelyyn. Taukoa varten täytyy olla viileämpi paikka jossa levätään.

Nyt työhuoneessa on 29 lämmintä ja ulkona 28 lämmintä, ei täällä ole mitään työnatajan järejestämää paikkaa missä voisi käydä viilentymässä.

Mee jääkaappiin

Hyvin niiltä Aasialaisilta sujuu työt 30 asteen lämmössäkin, eikä ala itku ja parku. 

Eivät tuommoista humpuukkia varmaan ymmärtäisi, vaikka niille kertoisikin.

Sinkkumies

Vierailija kirjoitti:

Nyt käsititte ihan väärin. Tauko on joka tunni jälkeen. Ei joka tunti.

Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimista huolimatta helteen vuoksi ylittää 28 °C, työnantajan on rajoitettava sitä aikaa, jonka työntekijät työskentelevät tällaisessa työilmassa. Yhden työskentelyjakson pituus saa olla enintään 50 minuuttia tunnissa, jos työntekijä tekee pakkotahtista kevyttä tai keskiraskasta työtä ja lämpötila on 28–33 °C.

Jos lämpötila on tällaisessa työssä yli 33 °C, pisin työskentelyjakso saa olla enintään 45 minuuttia tunnissa. Näissä tilanteissa työntekijän olisi siis voitava tehdä työtä 10–15 minuuttia tuntia kohden viileämmässä työtilassa.

Mutta mitä sitten tehdään, jos ei ole viileämpiä työtiloja? Sitten varmaan vedetään lonkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Nyt käsititte ihan väärin. Tauko on joka tunni jälkeen. Ei joka tunti.

Sinä olet väärssä. Jos lämpötila ylittää 28 astetta, niin pisin työskentelyjakso on 50 minuuttia. Eli 50min työtä ja 10 minuuttia taukoa. Ymmärrätkö?

Jos lämpötila on 33 astetta niin sitten 45 minuuttia työtä ja 15 minuuttia taukoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tauko ei tarkoita että työt lopetetaan ja vedetään lonkkaa. Vaan siirrytään kevyempiin töihin ja viileämpään paikkaan tekemään töitä.

Mutta tosiaan missä tämä toteutuu, aika harvassa paikkaa..

Ei vaan tauko on tauko, jolloin levätään ja kerätään voimia liian lämpimässä työskentelyyn. Taukoa varten täytyy olla viileämpi paikka jossa levätään.

Nyt työhuoneessa on 29 lämmintä ja ulkona 28 lämmintä, ei täällä ole mitään työnatajan järejestämää paikkaa missä voisi käydä viilentymässä.

Auttaisiko potkut?

Sinkkumies

Haistappa paska

Vierailija kirjoitti:

Hyvin niiltä Aasialaisilta sujuu työt 30 asteen lämmössäkin, eikä ala itku ja parku. 

Eivät tuommoista humpuukkia varmaan ymmärtäisi, vaikka niille kertoisikin.

Sinkkumies

Lämpimissä maissa vietetään ylseisesti siestaa päivän kuumin aika.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tauko ei tarkoita että työt lopetetaan ja vedetään lonkkaa. Vaan siirrytään kevyempiin töihin ja viileämpään paikkaan tekemään töitä.

Mutta tosiaan missä tämä toteutuu, aika harvassa paikkaa..

Ei vaan tauko on tauko, jolloin levätään ja kerätään voimia liian lämpimässä työskentelyyn. Taukoa varten täytyy olla viileämpi paikka jossa levätään.

Nyt työhuoneessa on 29 lämmintä ja ulkona 28 lämmintä, ei täällä ole mitään työnatajan järejestämää paikkaa missä voisi käydä viilentymässä.

Auttaisiko potkut?

Sinkkumies

Haistappa paska

Sehän olet kuin sinä! Lämmin paska.

Sinkkumies

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvin niiltä Aasialaisilta sujuu työt 30 asteen lämmössäkin, eikä ala itku ja parku. 

Eivät tuommoista humpuukkia varmaan ymmärtäisi, vaikka niille kertoisikin.

Sinkkumies

Lämpimissä maissa vietetään ylseisesti siestaa päivän kuumin aika.

Niin tai sijoitetaan ilmastointiin. 

Sinkkumies

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tauko ei tarkoita että työt lopetetaan ja vedetään lonkkaa. Vaan siirrytään kevyempiin töihin ja viileämpään paikkaan tekemään töitä.

Mutta tosiaan missä tämä toteutuu, aika harvassa paikkaa..

Ei vaan tauko on tauko, jolloin levätään ja kerätään voimia liian lämpimässä työskentelyyn. Taukoa varten täytyy olla viileämpi paikka jossa levätään.

Nyt työhuoneessa on 29 lämmintä ja ulkona 28 lämmintä, ei täällä ole mitään työnatajan järejestämää paikkaa missä voisi käydä viilentymässä.

Auttaisiko potkut?

Sinkkumies

Haistappa paska

Sehän olet kuin sinä! Lämmin paska.

Sinkkumies

Suosittelisin sinulle pääamputaatiota.

Mitä enemmän taukoja, sen suuremmalla työteholla on toimittava. 

Sama määrä töitä on kuitenkin tehtävä.

Sinkkumies

Vierailija kirjoitti:

Mitä enemmän taukoja, sen suuremmalla työteholla on toimittava. 

Sama määrä töitä on kuitenkin tehtävä.

Sinkkumies

Se menee sitten ylitöiksi ja ylitöitä ei ole pakko tehdä.

Vierailija kirjoitti:

http://www.tyosuojelu.fi/tyoolot/fysikaaliset-tekijat/lampoolot

Te jotka alapeukuttelitte tuota kommenttia missä luki että tauko ei tarkoita lonkan vetämistä, kannattaa käydä lukemassa tuolta lisää.

https://ttk.fi/tyoturvallisuus_ja_tyosuojelu/tyoturvallisuuden_perustee…

Työnantaja on velvollinen teknisillä toimenpiteillä huolehtimaan siitä, ettei työilman lämpötila ylittää +28 °C:ta, kun ulkoilman lämpötila on alle +25 °C. Jos lämpötila helteen vuoksi ylittää +28 °C, työntekijöiden lämpörasituksen altistusaikaa tulee vähentää pitämällä tunnissa taukoa 10–15 minuuttia.

Mites tuo tauko pidetään vaikkapa kaupassa tai kioskissa jossa työskennellään yksin? Ovi joka tunti vartiksi säppiin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt käsititte ihan väärin. Tauko on joka tunni jälkeen. Ei joka tunti.

Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimista huolimatta helteen vuoksi ylittää 28 °C, työnantajan on rajoitettava sitä aikaa, jonka työntekijät työskentelevät tällaisessa työilmassa. Yhden työskentelyjakson pituus saa olla enintään 50 minuuttia tunnissa, jos työntekijä tekee pakkotahtista kevyttä tai keskiraskasta työtä ja lämpötila on 28–33 °C.

Jos lämpötila on tällaisessa työssä yli 33 °C, pisin työskentelyjakso saa olla enintään 45 minuuttia tunnissa. Näissä tilanteissa työntekijän olisi siis voitava tehdä työtä 10–15 minuuttia tuntia kohden viileämmässä työtilassa.

Mutta mitä sitten tehdään, jos ei ole viileämpiä työtiloja? Sitten varmaan vedetään lonkkaa.

Se on työnantajan ongelma, hänen pitäisi pystyä tarjoamaan kevyempää työtä tai viileämmät työolosuhteet

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt käsititte ihan väärin. Tauko on joka tunni jälkeen. Ei joka tunti.

Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimista huolimatta helteen vuoksi ylittää 28 °C, työnantajan on rajoitettava sitä aikaa, jonka työntekijät työskentelevät tällaisessa työilmassa. Yhden työskentelyjakson pituus saa olla enintään 50 minuuttia tunnissa, jos työntekijä tekee pakkotahtista kevyttä tai keskiraskasta työtä ja lämpötila on 28–33 °C.

Jos lämpötila on tällaisessa työssä yli 33 °C, pisin työskentelyjakso saa olla enintään 45 minuuttia tunnissa. Näissä tilanteissa työntekijän olisi siis voitava tehdä työtä 10–15 minuuttia tuntia kohden viileämmässä työtilassa.

Mutta mitä sitten tehdään, jos ei ole viileämpiä työtiloja? Sitten varmaan vedetään lonkkaa.

Se on työnantajan ongelma, hänen pitäisi pystyä tarjoamaan kevyempää työtä tai viileämmät työolosuhteet

Tauko on tauko. Jos helteen vuoksi lämpötilat nousee yli 28/32 astetta, niin silloin pidetään tauko.

https://ttk.fi/tyoturvallisuus_ja_tyosuojelu/tyoturvallisuuden_perustee…

Työnantaja on velvollinen teknisillä toimenpiteillä huolehtimaan siitä, ettei työilman lämpötila ylittää +28 °C:ta, kun ulkoilman lämpötila on alle +25 °C. Jos lämpötila helteen vuoksi ylittää +28 °C, työntekijöiden lämpörasituksen altistusaikaa tulee vähentää pitämällä tunnissa taukoa 10–15 minuuttia.

Vierailija kirjoitti:

Mites tuo tauko pidetään vaikkapa kaupassa tai kioskissa jossa työskennellään yksin? Ovi joka tunti vartiksi säppiin?

Kaupassa nyt harvoin on kuuma....

Vierailija kirjoitti:

Mites tuo tauko pidetään vaikkapa kaupassa tai kioskissa jossa työskennellään yksin? Ovi joka tunti vartiksi säppiin?

Se on työnantajan päänsärky.