Lue keskustelun säännöt.
Saako työhaastattelussa kysyä uskooko hakija jumalaan?
04.07.2018 |
Aloittelen syssyllä tekemään duunia rekry puolella ja aika tarkka kuva on siitä ketä haluan duuniin ja ketä en.Siksi tarkentava kysymys.
Kommentit (18)
Saa kai sitä kysyä, mutta saa kieltäytyä vastaamasta. Tuntuu tosi tökeröltä kysymykseltä ja aivan turhalta jos hakija on pätevä, ei sillä uskomisella ole merkitystä. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu työstä. Esim seurakunnan työssä saa kysyä. Sanomalehden toimittajan ei.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu työstä. Esim seurakunnan työssä saa kysyä. Sanomalehden toimittajan ei.
Riippuu työstä. Jos on srk:n tietohallintopäällikkönä, niin uskonto ei kuulu työantajalle. Tästä oli juttuakin puolisen vuotta sitten. Eri asia sitten papit yms.
Jos tarjoamasi työ on uskonnollista, esim. uskonnollisen yhteisön sisällä. Muuten ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei saa kysyä. Laki kieltää syrjinnän uskonnon perusteella, kuten muunkin syrjinnän.
oletko kysynyt tulevalta työnantajalta lupaa karsia työnhakijoita heitän vakaumuksensa perusteella?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No ei saa kysyä. Laki kieltää syrjinnän uskonnon perusteella, kuten muunkin syrjinnän.
Mistä kukaan työn hakija tietää tulleensa syrjityksi uskontonsa perusteella?
Periaatteessa lain näkökulmasta saa, mutta on nykyään aika harvinaista. Yleensä työnantajat haluavat luotettavan ja moraalisen työntekijän. Tätä voidaan testata tällaisilla kysymyksillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei saa, jos työhön ei liity uskonnollisuutta olennaisena osana. Silloin ihan asiallinen kysymys tietenkin.
Ei saa, mutta jos kysyt saa työntekijä vastata tilanteeseen sopivalla tavalla. Eli valehdella niin paljon kuin sielu sietää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saa kai sitä kysyä, mutta saa kieltäytyä vastaamasta. Tuntuu tosi tökeröltä kysymykseltä ja aivan turhalta jos hakija on pätevä, ei sillä uskomisella ole merkitystä. :D
No ei oikein saa edes kysyä, sillä asiasta kykyminen jo herättää epäilyn vakaumuksen perusteella syrjimiestä ja sehän on ap:n kohdalla lisäksi täysin perusteltu epäily.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei saa kysyä. Laki kieltää syrjinnän uskonnon perusteella, kuten muunkin syrjinnän.
Mistä kukaan työn hakija tietää tulleensa syrjityksi uskontonsa perusteella?
Siitä että asiaa on kysytty työhaastattelussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Periaatteessa lain näkökulmasta saa, mutta on nykyään aika harvinaista. Yleensä työnantajat haluavat luotettavan ja moraalisen työntekijän. Tätä voidaan testata tällaisilla kysymyksillä.
Uskovaiset ovat idiootteja, mutta se näkyy onneksi ihan päälle päin, eikä asiaa tarvi kysyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei saa kysyä. Laki kieltää syrjinnän uskonnon perusteella, kuten muunkin syrjinnän.
Mistä kukaan työn hakija tietää tulleensa syrjityksi uskontonsa perusteella?
Siitä että asiaa on kysytty työhaastattelussa.
:D
Ei voi, koska ilman työhön liittyvää perustetta - jota on vaikea kuvitella, edes pappien ei ole pakko uskoa jumalaan - ei voi syrjiä ketään elämänkatsomukseen liittyvin perustein.
Meinaan laissa on kielletty työsyrjintä mm. etnisin tai uskonnollisin perustein. Eli et voi suosia vaikkapa lessuja palkkauksessa.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001
Löytyy rikoslain 47. luvusta:
3 § (13.11.2009/885)
Työsyrjintä
Työnantaja tai tämän edustaja, joka työpaikasta ilmoittaessaan, työntekijää valitessaan tai palvelussuhteen aikana ilman painavaa, hyväksyttävää syytä asettaa työnhakijan tai työntekijän epäedulliseen asemaan
1) rodun, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, ihonvärin, kielen, sukupuolen, iän, perhesuhteiden, sukupuolisen suuntautumisen, perimän, vammaisuuden tai terveydentilan taikka
2) uskonnon, yhteiskunnallisen mielipiteen, poliittisen tai ammatillisen toiminnan tai muun näihin rinnastettavan seikan perusteella,
on tuomittava työsyrjinnästä sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi.
Papin palkkauksessa olennaista on teologinen loppututkinto. Ei se, uskooko pappi jumalaan vai ei.
Samoin olennaista on se, miten hyvin hän kykenee suorittamaan papin velvollisuuksiin kuuluvaa hengellistä ohjausta, pitämään saarnoja ja puheita ja noudattaako hän siinä kirkkokuntansa määriteltyjä opinkappaleita. Eli tätä kautta voisi olettaa, että papin henkilökohtainen usko on tärkeää, mutta kerrankos sitä ihminen viranhoidossa puhuu jotakin, jota ei sisimmässään sisäistä (ja tällä viittaan nyt laajempaan joukkoon ammatteja kuin papit, esim. opettajat, poliitikot yms).
Rekryätkö pappeja?