Huomiseksi pitäisi olla noin 300-sivuinen tärkeä suunnitelma kirjoitettuna. Se on esimieheni tehtävä, mutta nakitti sen minulle. Deadline huomenna.

Oletko siis töissä kaupungilla ja esimiehesi on vastuussa tuon suunnitelman tekemisestä? Vai yksityisellä ja teidän firmalta on tilattu ko. suunnitelma?

Kuulostaa aika erikoiselta, että merkittävää suunnittelua tehdään niin, että määritellään sivumäärä, mutta ei sitten käydä sisältöä läpi tilaajan kanssa. Esimiehesi tuossa on lirissä, työ on hänen vastuullaan.

Vierailija kirjoitti:

Esimies inttää, että sanoi kyllä jo alkuvuodesta, että se voisi olla minun tehtäväni. Sanoin, että käy toki, mutta se pitää käydä ensin yhdessä läpi, koska en voi tai osaa kylmiltään asiaan perehtymättä kirjoittaa sanaakaan. Esimies sanoi, että toki näin, katsotaan sitä yhdessä myöhemmin.

Kuukausi tuon jälkeen sanoin, että ehtisikö sitä suunnitelmaa katsoa yhdessä, jotta voisin alkaa kirjoittaa sitä. Esimies sanoi tuolloin, että se on jo melkein valmis, oli jo alkanut tehdä sitä.

Tänään tuli kysymään, että joko se suunnitelma on valmis, huomenna deadline. Minä sanoin, etten ole tietenkään aloittanutkaan, koska se ei ollut minun hommani, eikä sitä oltu käyty ollenkaan läpi. Esimiehen mukaan sitä on työstetty jo vaikka kuinka tässä kevään aikana.

Mitä teen? Tämä on iso suunnitelma ja se on pakollinen, kaupungin virkamiehistö odottaa sen saapuvan huomenna klo 16 mennessä. En osaa kirjoittaa sanaakaan tuohon suunnitelmaan. Voisin aivan hyvin kirjoittaa vaikka Slovenian perustuslakia - yhtä paljon asiantuntemusta.

Rutistatte sen esimiehesi ja tarvittaessa myös kollegojen kanssa sen tänään läpi. Tarinassa on yksi fakta: suunnitelman pitää olla huomenna valmis. Huolehtikaa ensin, että tämä asia tulee hoidettua. (Tarvittaessa soittakaa virkamiehille ja pyytäkää lisäaikaa.) Kun homma on tehty, voitte pitää kokouksen, jossa keskustelette tästä casesta ja siitä, mitä kukin voi tästä oppia. 

Sano suoraan vain, ettet pysty sitä tekemään mitenkään, ainakaan tuossa aikataulussa . Tarvittaessa ota yhteyttä esimiehen esimieheen ja kerro tilanne. Jos on tosiaan mennyt noin kuin kuvaat, niin todella huonoa johtamista esimieheltäsi.

Mikä on sellainen kaupungin toiminto, jossa annetaan määräys kirjoittaa tietty sivumäärä? Kuulostaa siltä, että teidän firma on tarjonnut jotain konsulttityötä ja nyt pitäisi sitten täyttää tilaus. Ongelma on sun esimiehellä, joka on jättänyt työnsä tekemättä. Mitään noin isoa työtä ei tehdä päivässä eikä se valmistu niin, että pomo käskee jotain vain tekemään sen. Eikö työn sisällöstä olisi pitänyt myös keskustella tilaajan kanssa?

Kenen kanssa se esimies on sitä työstänyt ja eikös sen pitänyt olla valmis?

Anna asian olla ja katso miten esimiehesi siitä selviää. Jos se kerran hänen hommansa piti olla.

"Sairastu" huomiseksi. On tärkeää olla riitautumatta esimiehensä kanssa.

Ehkä pitäisi sille tilaajapuolelle ilmoittaa jo tänään, että valitettavan sairaustapauksen vuoksi esitys ei ole valmiina sovittuun ajankohtaan mennessä ja ehdotatte kokouksen siirtämistä myöhempään ajankohtaan. Ja sitten hihat heilumaan.

Liitton heti yhteyttä! Samoin kaupungin hallinnon täytyy tietää esimiehesi laiskottelusta. 

Ap ei ainakaan liian oma-aloitteiselta ja vastuuntuntoiselta vaikuta.

Esimies on alkuvuodesta kertonut tämän olevan ap:n homma.

Ap ei ole työstänyt sitä päivääkään tähän mennessä, tai yrittänyt edes lukea sitä läpi ja opetella.

Voi olla ap:n päivät tuossa firmassa vähissä.

Onko tuossa 0 liikaa?

Vierailija kirjoitti:

Oletko siis töissä kaupungilla ja esimiehesi on vastuussa tuon suunnitelman tekemisestä? Vai yksityisellä ja teidän firmalta on tilattu ko. suunnitelma?

Kuulostaa aika erikoiselta, että merkittävää suunnittelua tehdään niin, että määritellään sivumäärä, mutta ei sitten käydä sisältöä läpi tilaajan kanssa. Esimiehesi tuossa on lirissä, työ on hänen vastuullaan.

En ole töissä kaupungilla, mutta kaupunki rahoittaa toimintaamme ja siksi tarvitaan tämä suunnitelma. Ei siinä ole varsinaisesti merkki- tai sana- tai sivumäärää, mutta esimies on puhunut monisatasivuisesta työstä ja että se on noin 300-sivuinen.

Minunkin mielestäni esimieheni on se, joka tästä on vastuussa. Mutta minkäs teet. Sain käsiini viime vuosien suunnitelmat, mutta enhän minä niillä mitään tee. En tiedä, mistä esim. joitain talousosioon kirjattuja tietoja voisin edes kysellä. 

ap

Taisi olla vaan yritys mehukkaasta keskustelunavauksesta...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oletko siis töissä kaupungilla ja esimiehesi on vastuussa tuon suunnitelman tekemisestä? Vai yksityisellä ja teidän firmalta on tilattu ko. suunnitelma?

Kuulostaa aika erikoiselta, että merkittävää suunnittelua tehdään niin, että määritellään sivumäärä, mutta ei sitten käydä sisältöä läpi tilaajan kanssa. Esimiehesi tuossa on lirissä, työ on hänen vastuullaan.

En ole töissä kaupungilla, mutta kaupunki rahoittaa toimintaamme ja siksi tarvitaan tämä suunnitelma. Ei siinä ole varsinaisesti merkki- tai sana- tai sivumäärää, mutta esimies on puhunut monisatasivuisesta työstä ja että se on noin 300-sivuinen.

Minunkin mielestäni esimieheni on se, joka tästä on vastuussa. Mutta minkäs teet. Sain käsiini viime vuosien suunnitelmat, mutta enhän minä niillä mitään tee. En tiedä, mistä esim. joitain talousosioon kirjattuja tietoja voisin edes kysellä. 

ap

Sulla oli vajaa puoli vuotta aikaa tehdä asialle jotain ja näyttää olevasi omatoiminen ja aloitekykyinen.

Nyt voit mennä vain lakki kourassa esimiehen puheille ja kertoa että et pysty mitenkään tekemään koko hommaa alusta loppuun päivässä.

Kuulostaa siltä että pomosi on tyrinyt, ja yrittää nyt kaataa sen sinun syyksesi. Vaihtoehtoisesti yrität itse selitellä omaa tyrimistäsi pomosi viaksi.

Etsisin kaikki mahdolliset todisteet (sähköpostit, paperit) aiheeseen liittyen. Jos kerran aihetta on pomosi mukaan työstetty, kaipa siitä jotain kouriintuntuvaakin on olemassa. Tiedustelisin asiasta myös työkavereilta. Onko pomosi kenties sekoittanut sinut johonkin toiseen työntekijään, jonka harteilla tuo työ lepää?

Löytyykö siis mistään mitään jälkeä siitä, että tuo tehtävä olisi nimenomaisesti sinulle annettu, ja että sinulle olisi tehtävän suorittamiseen tarpeelliset tiedot annettu? Jos ei, pomosi on aika heikoilla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oletko siis töissä kaupungilla ja esimiehesi on vastuussa tuon suunnitelman tekemisestä? Vai yksityisellä ja teidän firmalta on tilattu ko. suunnitelma?

Kuulostaa aika erikoiselta, että merkittävää suunnittelua tehdään niin, että määritellään sivumäärä, mutta ei sitten käydä sisältöä läpi tilaajan kanssa. Esimiehesi tuossa on lirissä, työ on hänen vastuullaan.

En ole töissä kaupungilla, mutta kaupunki rahoittaa toimintaamme ja siksi tarvitaan tämä suunnitelma. Ei siinä ole varsinaisesti merkki- tai sana- tai sivumäärää, mutta esimies on puhunut monisatasivuisesta työstä ja että se on noin 300-sivuinen.

Minunkin mielestäni esimieheni on se, joka tästä on vastuussa. Mutta minkäs teet. Sain käsiini viime vuosien suunnitelmat, mutta enhän minä niillä mitään tee. En tiedä, mistä esim. joitain talousosioon kirjattuja tietoja voisin edes kysellä. 

ap

Sulla oli vajaa puoli vuotta aikaa tehdä asialle jotain ja näyttää olevasi omatoiminen ja aloitekykyinen.

Nyt voit mennä vain lakki kourassa esimiehen puheille ja kertoa että et pysty mitenkään tekemään koko hommaa alusta loppuun päivässä.

Mutta ap oli kysynyt suunnitelmasta ja esimies oli sanonut, että se on melkein valmis. Toki silloin ap olisi voinut pyytää kopion tekeleestä, jotta olisi voinut tutustua siihen. Mutta on tuo nyt ollut esimieheltä myös huonoa johtamista. Ap oli tainnut pyytääkin, että asiaa käsitellään yhdessä. Olisi alkanut tehdä sitä kuukausi sen jälkeen, kun asiasta oli ensin puhuttu, mutta silloin se oli esimiehen mukaan melkein valmis.

Ap, toivottavasti nämä keskustelut on käyty kirjallisesti.

Mitään keskustelua ei ole tietenkään käyty kirjallisesti.

Esimieheni ei ole helpoimmasta päästä ihmisiä. Olen törmännyt useinkin tähän, että olettaa jonkun tekevän tai jo tehneen jotain, jota esimies ei ole muistanut edes pyytää. Ja tällöin tietenkin raivoaa, että varmasti on pyytänyt.

Copypeistasin edellisen vuoden suunnitelman ja maalaan punaisella ne tekstit, jotka eivät toistu vuosittain ja joihin tarvitaan muutoksia (talousluvut, henkilöstö yms. asiat). Järjestyy tämä toki, olenhan osaava ihminen. Olisin vain voinut tehdä tämän ilman stressiä jo maaliskuussa loppuun, jos olisin saanut ohjeistusta..

Esimies täyttäköön nuo punaisella maalatut tekstit vaikka ensi yönä. Ei ole minun päänsärkyni.

ap

Huono esimies on kyllä, ei voi muuta sanoa. Näin laajat työt pitää sopia tarkkaan ja vastuut että kuka tekee mitäkin ja käydä mielellään luonnosversiot yhdessä läpi useaan kertaan ennen kuin määräaika kuluu umpeen.

Kannattaisi lähettää mahdollisimman pian tästä jokin sähköposti esimiehellesi, jossa kuvailet tapahtumien kulkua muutamalla lauseella. Ei siis mitään vuodatusta, vaan selkeä muutama lause, kuten tuossa aloituksessakin. On tärkeää, että asiasta jää sinulle kirjallinen jälki mikäli asiaa puidaan tulevaisuudessa esim. johdon kanssa. Minulla oli hiljattain hankalaa esimiehen kanssa, sillä hän ei pitänyt lupauksiaan. Kun kirjoitin hänelle aiheesta asiallisen sähköpostin, muuttui ääni kellossa.