Työterveyslääkärillä käynti: Kenelle lasku menee?

Työnantajalle, asiakas (potilas) ei laskua edes näe. 

He näkee mitä laskussa lukee

Jos työterveyshuollon sopimukseen kuuluu lääkärikäynnit, niin lasku yritykseen. Kuukausittain laskutus, josta näkyy mm monta lääkärikäyntiä on ko yrityksellä ollut, mitä labratutkimuksia on tehty. Ei näy diagnoosit. Henkilölista menee kyllä, jossa näkyy ketkä palveluita käyttäneet, siten ettei voi yhdistää kuka käynyt milloinkin ja mitä tehty

Meneekö työnantajalle joku könttälasku vai jokaisesta toimenpiteestä erikseen? Nimittäin välillä pohdin pitäisikö mennä lääkäriin (ihan jo itsenikin vuoksi, että saisi esim. lääkkeitä) , ja sitten esimies sanoo, että ei tartte mennä lääkäriin saat 2 päivää saikkua hänen luvalla. Eikä se sairaus välttämättä lepäämällä lopu.

Kuukausilasku menee, mutta tosiaan näkyy henkilöt jotka palveluita käyttäneet

Vierailija kirjoitti:

Jos työterveyshuollon sopimukseen kuuluu lääkärikäynnit, niin lasku yritykseen. Kuukausittain laskutus, josta näkyy mm monta lääkärikäyntiä on ko yrityksellä ollut, mitä labratutkimuksia on tehty. Ei näy diagnoosit. Henkilölista menee kyllä, jossa näkyy ketkä palveluita käyttäneet, siten ettei voi yhdistää kuka käynyt milloinkin ja mitä tehty

Sopimuksissahan on erilaisia rajoitteita. Joku työnantaja maksaa labrakäynnit. Ex-työnantajani ei maksanut. Joku maksaa fysioterapiaa, me saimme käydä tasan yhden kerran. Ja nämä selvisivät vaan kysymällä työpaikkalääkäriltä tapauskohtaisesti. Tämä sitten kertoi, mitä työnantajamme sopimukseen kuului. Ei tullut yllätyksenä, että oli suppea sopimus.

Näkyykö lääkärin nimi laskussa. Vai vain käyntien lukumäärä?

Vierailija kirjoitti:

Meneekö työnantajalle joku könttälasku vai jokaisesta toimenpiteestä erikseen? Nimittäin välillä pohdin pitäisikö mennä lääkäriin (ihan jo itsenikin vuoksi, että saisi esim. lääkkeitä) , ja sitten esimies sanoo, että ei tartte mennä lääkäriin saat 2 päivää saikkua hänen luvalla. Eikä se sairaus välttämättä lepäämällä lopu.

Kyllä sinä saat lääkärissä käydä kysymättä työnantajalta lupaa. Jos työnantaja haluaa rajoittaa lääkärikäyntejä, niin silloin hän supistaa työterveyshuollon kanssa tehtyä sopimusta.

Vierailija kirjoitti:

Näkyykö lääkärin nimi laskussa. Vai vain käyntien lukumäärä?

Tätä vielä mietin. Ap

Laskussa in lista henkilöistä jotka ovat palvelua käyttäneet. Seuraavaksi on lista mitä palveluita, mutta näitä ei pysty yhdistämään siitä suoraan, että kuka ja minä päivänä. Työterveyshuolto on sinun lakisääteinen etusi, ei ole mitään syytä miksi et sitä voisi käyttää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näkyykö lääkärin nimi laskussa. Vai vain käyntien lukumäärä?

Tätä vielä mietin. Ap

Meilää on ainakin määritelty lääkärikäynteihin pelkkä perusterveydenhuolto, eli lääkäritkin ovat yleislääkäreitä.

Vierailija kirjoitti:

Laskussa in lista henkilöistä jotka ovat palvelua käyttäneet. Seuraavaksi on lista mitä palveluita, mutta näitä ei pysty yhdistämään siitä suoraan, että kuka ja minä päivänä. Työterveyshuolto on sinun lakisääteinen etusi, ei ole mitään syytä miksi et sitä voisi käyttää.

Eli pystyy yhdistämään, kun on pieni työnantaja.

Potilaalle itselleen tietenkin, eikä siitä näe kuin summan.

Lakisääteiseen työterveyssopimukseen ei alimmillaan kuulu mitään muuta kuin työhontulotarkastus, ei mitään sairaudenhoitoon liittyviä. Näin on usein erityisesti pienissä yrityksissä. Vain kysymällä selviää oman työnantajan maksaman palvelun laajuus.