Jos palkkaisit ihmisen töihin, ja toinen hakija olisi nuorehko, perusterve, ok näköinen ja koulutettu, ja toinen

Lopeta jo nää jankkaukset, sulla on aina joku aloitus, kumman palkkaisit töihin. Ei kiinnosta, eiköhän se tossa oo ihan ilmiselvää.

Sen, joka sopisi työhön ja työyhteisöön paremmin.

Vierailija kirjoitti:

Lopeta jo nää jankkaukset, sulla on aina joku aloitus, kumman palkkaisit töihin. Ei kiinnosta, eiköhän se tossa oo ihan ilmiselvää.

En ole ikinä ennen tehnyt tälläistä aloitusta. Susanna Koski on sitä mieltä että 55v. sairas ihminen saa töitä. Susanna Koski on korkeasti koulutettu viisas nuorehko nainen, kyllä hän tietää.

ap

Sen, jolla on parempi osaaminen ko. tehtävään. Jos sillä vanhemmalla on 30 vuoden työkokemus, hyvät verkostot ja erinomainen osaaminen, niin hänethän minä palkkaisin. Yksikään luettelemistasi sairauksista ei ole esteenä työn tekemiselle, kunhan on huolehtinut kunnostaan ja pitää huolta painostaan, eli tuo ylipaino on ainoa selkeä miinus.

Vierailija kirjoitti:

Sen, joka sopisi työhön ja työyhteisöön paremmin.

Etkö oikeasti miettisi kuinka hankalaa ja kallista olisi se että on töissä ihminen joka on töistä poissa huonossa lykyssä kolmen eri perussairauden takia vuorotellen? Keuhkoahtaumatauti pahenee koko ajan, diabetes voi pahentua kun on ylipainoakin ja muut taudit ja fibroa sairastavat ovat yleensä aina kivuissa enemmän tai vähemmän, esim. huonolla säällä kroppa on ihan rikki eikä kykene töihin.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen, joka sopisi työhön ja työyhteisöön paremmin.

Etkö oikeasti miettisi kuinka hankalaa ja kallista olisi se että on töissä ihminen joka on töistä poissa huonossa lykyssä kolmen eri perussairauden takia vuorotellen? Keuhkoahtaumatauti pahenee koko ajan, diabetes voi pahentua kun on ylipainoakin ja muut taudit ja fibroa sairastavat ovat yleensä aina kivuissa enemmän tai vähemmän, esim. huonolla säällä kroppa on ihan rikki eikä kykene töihin.

ap

Se nuori perusterve jää todennäköisesti äitiyslomalle vuoden sisällä, joten mieti kahdesti, miten kallista on pitää töissä pienten lasten äitiä, joka on lapsen takia pois töistä vähintään viikon kuukaudessa ja joka hakee saikkua siksi, että ei viime yönä nukkunut.

Vierailija kirjoitti:

Sen, jolla on parempi osaaminen ko. tehtävään. Jos sillä vanhemmalla on 30 vuoden työkokemus, hyvät verkostot ja erinomainen osaaminen, niin hänethän minä palkkaisin. Yksikään luettelemistasi sairauksista ei ole esteenä työn tekemiselle, kunhan on huolehtinut kunnostaan ja pitää huolta painostaan, eli tuo ylipaino on ainoa selkeä miinus.

Fibro kaataa nuoren ja hoikan ihmisenkin sängyn pohjalle koska vaan vaikka miten hoitaisi itseään. Enoni kuoli keuhkoahtaumatautiin 54-vuotiaana ja vuosiin ei ollut ulkona pystynyt kävelemään, viimeiset vuodet eli happipullon kanssa. Diabetes toki on sairaus joka voi saada kuriin hyvinkin, tai sitten ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen, joka sopisi työhön ja työyhteisöön paremmin.

Etkö oikeasti miettisi kuinka hankalaa ja kallista olisi se että on töissä ihminen joka on töistä poissa huonossa lykyssä kolmen eri perussairauden takia vuorotellen? Keuhkoahtaumatauti pahenee koko ajan, diabetes voi pahentua kun on ylipainoakin ja muut taudit ja fibroa sairastavat ovat yleensä aina kivuissa enemmän tai vähemmän, esim. huonolla säällä kroppa on ihan rikki eikä kykene töihin.

ap

Se nuori perusterve jää todennäköisesti äitiyslomalle vuoden sisällä, joten mieti kahdesti, miten kallista on pitää töissä pienten lasten äitiä, joka on lapsen takia pois töistä vähintään viikon kuukaudessa ja joka hakee saikkua siksi, että ei viime yönä nukkunut.

Entä jos se perusterve nuori henkilö on mies?

ap

Mihin?

Ojankaivajaksi?

Mäkkärin kassalle?

Puhelinmyyjäksi?

Jos kyseessä olisi toimistotyö jossa kunto ei ole niin tärkeää, voisin ihan hyvin sen vanhemmankin palkata, jos mun intuitio sanoiisi että hän on hyvä tyyppi jonka haluan taloon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen, joka sopisi työhön ja työyhteisöön paremmin.

Etkö oikeasti miettisi kuinka hankalaa ja kallista olisi se että on töissä ihminen joka on töistä poissa huonossa lykyssä kolmen eri perussairauden takia vuorotellen? Keuhkoahtaumatauti pahenee koko ajan, diabetes voi pahentua kun on ylipainoakin ja muut taudit ja fibroa sairastavat ovat yleensä aina kivuissa enemmän tai vähemmän, esim. huonolla säällä kroppa on ihan rikki eikä kykene töihin.

ap

Se nuori perusterve jää todennäköisesti äitiyslomalle vuoden sisällä, joten mieti kahdesti, miten kallista on pitää töissä pienten lasten äitiä, joka on lapsen takia pois töistä vähintään viikon kuukaudessa ja joka hakee saikkua siksi, että ei viime yönä nukkunut.

Entä jos se perusterve nuori henkilö on mies?

ap

Vielä pahempi, voi olla lapsia 3 eri naisen kanssa ja on kuukaudessa töissä vain viikon, koska lapset sairastavat juuri isäviikolla. Tai hän voi olla yh, joka saa burnoutin ja on 6 kk pois töistä.

Jos se 55v on onnistunut olemaan 30 vuotta töissä, niin miksi se juuri tässä työpaikassa ryhtyisi elämäntapasairaaksi. Meillä on yhdellä rintasyöpä, toisella chrohnin tauti (ja avanne), kolmannella selkärankareuma jne. ja silti sairauspäiviä (yhteensäkin) on kuukaudessa vähemmän kuin yksikön kahdella pienten lapsen äidillä.

Riippuu työstä ja ammattiosaamisesta.

Esim. Merja Ylä-Anttila 58v. nimitettiin juuri Ylen uudeksi toimitusjohtajksi ja sitä ennen Mtv3 vastaajana päätoimittajana. Ja molemmat työtehtävät ovat hyvin vastuullisia ja halukkaita tehtävään on ollut nuorempia ja kouluttautuneita pilvin pimein.

Ja Merja Ylä-Anttila on koulutukseltaan ylioppilas ja hän on hankkinut ammatti taitonsa työn kautta. Tosin, lienee keskimääräistä älykkäämpi tyyppi kysymuksessä, vaikka ei ole kouluja käynyt.

Vierailija kirjoitti:

Mihin?

Ojankaivajaksi?

Mäkkärin kassalle?

Puhelinmyyjäksi?

Johonkin työhön mihin riittä keskustelutaito ja kirjoitustaito. Susanna Kosken mukaan tälläisiä töitä olisi tarjolla.

ap

Vierailija kirjoitti:

Riippuu työstä ja ammattiosaamisesta.

Esim. Merja Ylä-Anttila 58v. nimitettiin juuri Ylen uudeksi toimitusjohtajksi ja sitä ennen Mtv3 vastaajana päätoimittajana. Ja molemmat työtehtävät ovat hyvin vastuullisia ja halukkaita tehtävään on ollut nuorempia ja kouluttautuneita pilvin pimein.

Ja Merja Ylä-Anttila on koulutukseltaan ylioppilas ja hän on hankkinut ammatti taitonsa työn kautta. Tosin, lienee keskimääräistä älykkäämpi tyyppi kysymuksessä, vaikka ei ole kouluja käynyt.

Hänellä ei ole keuhkoahtaumatautia, diabetestä ja fibromyalkiaa (eikä hän kulje rollaattorilla)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen, joka sopisi työhön ja työyhteisöön paremmin.

Etkö oikeasti miettisi kuinka hankalaa ja kallista olisi se että on töissä ihminen joka on töistä poissa huonossa lykyssä kolmen eri perussairauden takia vuorotellen? Keuhkoahtaumatauti pahenee koko ajan, diabetes voi pahentua kun on ylipainoakin ja muut taudit ja fibroa sairastavat ovat yleensä aina kivuissa enemmän tai vähemmän, esim. huonolla säällä kroppa on ihan rikki eikä kykene töihin.

ap

Se nuori perusterve jää todennäköisesti äitiyslomalle vuoden sisällä, joten mieti kahdesti, miten kallista on pitää töissä pienten lasten äitiä, joka on lapsen takia pois töistä vähintään viikon kuukaudessa ja joka hakee saikkua siksi, että ei viime yönä nukkunut.

Entä jos se perusterve nuori henkilö on mies?

ap

Vielä pahempi, voi olla lapsia 3 eri naisen kanssa ja on kuukaudessa töissä vain viikon, koska lapset sairastavat juuri isäviikolla. Tai hän voi olla yh, joka saa burnoutin ja on 6 kk pois töistä.

Jos se 55v on onnistunut olemaan 30 vuotta töissä, niin miksi se juuri tässä työpaikassa ryhtyisi elämäntapasairaaksi. Meillä on yhdellä rintasyöpä, toisella chrohnin tauti (ja avanne), kolmannella selkärankareuma jne. ja silti sairauspäiviä (yhteensäkin) on kuukaudessa vähemmän kuin yksikön kahdella pienten lapsen äidillä.

Vaikuttaisiko valintaasi se, jos tuo 55-vuotias hakija on pitkäaikaistyötön?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen, joka sopisi työhön ja työyhteisöön paremmin.

Etkö oikeasti miettisi kuinka hankalaa ja kallista olisi se että on töissä ihminen joka on töistä poissa huonossa lykyssä kolmen eri perussairauden takia vuorotellen? Keuhkoahtaumatauti pahenee koko ajan, diabetes voi pahentua kun on ylipainoakin ja muut taudit ja fibroa sairastavat ovat yleensä aina kivuissa enemmän tai vähemmän, esim. huonolla säällä kroppa on ihan rikki eikä kykene töihin.

ap

Se nuori perusterve jää todennäköisesti äitiyslomalle vuoden sisällä, joten mieti kahdesti, miten kallista on pitää töissä pienten lasten äitiä, joka on lapsen takia pois töistä vähintään viikon kuukaudessa ja joka hakee saikkua siksi, että ei viime yönä nukkunut.

Entä jos se perusterve nuori henkilö on mies?

ap

Vielä pahempi, voi olla lapsia 3 eri naisen kanssa ja on kuukaudessa töissä vain viikon, koska lapset sairastavat juuri isäviikolla. Tai hän voi olla yh, joka saa burnoutin ja on 6 kk pois töistä.

Jos se 55v on onnistunut olemaan 30 vuotta töissä, niin miksi se juuri tässä työpaikassa ryhtyisi elämäntapasairaaksi. Meillä on yhdellä rintasyöpä, toisella chrohnin tauti (ja avanne), kolmannella selkärankareuma jne. ja silti sairauspäiviä (yhteensäkin) on kuukaudessa vähemmän kuin yksikön kahdella pienten lapsen äidillä.

Pitkään ollut työttömänä ja sairaseläkehakemus vetämässä.

ap

Vierailija kirjoitti:

Sen, jolla on parempi osaaminen ko. tehtävään. Jos sillä vanhemmalla on 30 vuoden työkokemus, hyvät verkostot ja erinomainen osaaminen, niin hänethän minä palkkaisin. Yksikään luettelemistasi sairauksista ei ole esteenä työn tekemiselle, kunhan on huolehtinut kunnostaan ja pitää huolta painostaan, eli tuo ylipaino on ainoa selkeä miinus.

Yksikään työnantaja ei palkkaa vakituiseen työsuhteeseen valmiiksi sairasta ja eläkeikää kolkuttelevaa henkilöä. Haaveunta sellainen. Puheet ovat toista kuin käytännön teot. Sen verran rekrytointeja nähnyt ja sitä että yrittävät niistä pitkäaikaissairaistakin päästä eroon jos se suinkin jonkun pykälän mukaan on mahdollista.

Ehkä Koski itse näyttää esimerkkiä ja palkkaa tämän korkeasti koulutetun työttömän avustajaksi. Pääsisi läheltä näkemään mitä sairaan ihmisen työnteko on.

Elämäntapatyöttömiä on, valitettavasti, mutta kuitenkin pieni osa koko työttömien määrästä ja kaikki saavat kärsiä, nekin terveet nuoremmat tai vanhemmat työttömät jotka haluaisivat töitä tehdä, mutta niitä ei vaan löydy.

Aloittajan kysely on ihan ajantasainen Kosken lausuntoihin liittyvä.

En ole itse työtön, olen onnekseni aina löytänyt uutta työtä kun edellinen on päättynyt. Enkä ole enää nuori, joten elämänkokemus ja työura on opettanut sen että sairaus voi iskeä nuoreenkin yllättäen ja loppuelämän kuviot on laitettava uusiksi. Fakta kokemusteni perusteella kuitenkin on se, että noista vaihtoehdoista työnantaja taatusti valitsee sen nuoremman ja perusterveen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lopeta jo nää jankkaukset, sulla on aina joku aloitus, kumman palkkaisit töihin. Ei kiinnosta, eiköhän se tossa oo ihan ilmiselvää.

En ole ikinä ennen tehnyt tälläistä aloitusta. Susanna Koski on sitä mieltä että 55v. sairas ihminen saa töitä. Susanna Koski on korkeasti koulutettu viisas nuorehko nainen, kyllä hän tietää.

ap

No jos Susannasta ja sairaasta pitäisi valita, niin ehdottomasti se sairas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lopeta jo nää jankkaukset, sulla on aina joku aloitus, kumman palkkaisit töihin. Ei kiinnosta, eiköhän se tossa oo ihan ilmiselvää.

En ole ikinä ennen tehnyt tälläistä aloitusta. Susanna Koski on sitä mieltä että 55v. sairas ihminen saa töitä. Susanna Koski on korkeasti koulutettu viisas nuorehko nainen, kyllä hän tietää.

ap

Susanna on kohta 40v nainen ja lapset tekemättä. Ei sitäkään kukaan enää silloin palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu työstä ja ammattiosaamisesta.

Esim. Merja Ylä-Anttila 58v. nimitettiin juuri Ylen uudeksi toimitusjohtajksi ja sitä ennen Mtv3 vastaajana päätoimittajana. Ja molemmat työtehtävät ovat hyvin vastuullisia ja halukkaita tehtävään on ollut nuorempia ja kouluttautuneita pilvin pimein.

Ja Merja Ylä-Anttila on koulutukseltaan ylioppilas ja hän on hankkinut ammatti taitonsa työn kautta. Tosin, lienee keskimääräistä älykkäämpi tyyppi kysymuksessä, vaikka ei ole kouluja käynyt.

Ai se on vaan ylioppilas. Se selittääkin kaiken.