Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

G: Millaisilla oireilla lapsesi jää kotiin sairastamaan?

Vierailija
11.11.2007 |

Ja kuinka nihkeästi työpaikallasi suhtaudutaan lasten sairasteluun? Onko pelkkä kuume se mittari vai arvioitko lapsen hoitokunnon lapsen yleisen voinnin perusteella? Jos lapsesi on yskäinen, nuhainen ja väsynyt niin vietkö hoitoon?



Itse en vie, jos lapsella nuhaa ja on selvästi kipeän oloinen ilman kuumetta. Työnantaja katsoo kieroon, mutta mieluummin hoidan lapsen kuntoon 3 päivässä ilman kuumetta, kuin että tämä sairastuu lisää ja sitten ollaankin jo pidempään poissa. Vatsatauti on kyllä syy myös jäädä kotiin ja silloinkin odotan, että 1 päivä menee täysin ilman ripulointia ja oksentelua.



Miten muilla?

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
11.11.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Teen töitä yksin, joten jos lapsella ei ole kuumetta, saatan ottaa hänet mukaan muutamaksi tunniksi ja tulemme sitten kotiin lepäämään.

Vierailija
2/9 |
11.11.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos vain vähän nenä vuotaa tai yskii, niin menee hoitoon, jos muuten on virkeä. Sairauden jälkeen pidetään aina yksi oireeton toipilaspäivä.



Työnantaja ymmärtää ja onneksi ei ole kauheasti tarvinnut olla poissa töistä sairastelujen takia. Pystyn myös tekemään jonkin verran etätöitä samalla kun hoidan lasta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
11.11.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Varsinkin kun lapsellani ei juuri koskaan ole kuumetta. Voi olla kyllä todella kipeä muutoin.

Vierailija
4/9 |
11.11.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

... mutta meillä suunnilleen näin:



- lievä yskä > hoitoon

- lievä nuha (nenä vuotaa vähän) > hoitoon

- tosi kova, limainen yskä > ei hoitoon

- sellainen nuha, että ihan koko ajan pitää niistää > ei hoitoon

- kuumetta vähänkin > ei hoitoon

- väsymys > riippuu tilanteesta: jos selvästi kipeä-väsymystä, ei hoitoon, mutta jos tavallista aamuväsymystä, hoitoon.

Vierailija
5/9 |
11.11.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Töissä suhtaudutaan ihan hyvin. Hoitoalalla olen. Jos on sairas, niin on sairas. Tosin siitä kolmen päivän rajasta pidetään kiinni, työkaveri oli 4 päivää pois lapsen sairauden takia ja poissaolosta oli 2 todistusta, kyse oli kahdesta eri sairaudesta. Viimeinen päivä meni palkattomaksi, ei auttanut mikään.

Vierailija
6/9 |
11.11.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

meillä useat jäävät hiukan nuhaisen lapsensa kanssa tai oman päänsärkynsä kanssa kotiin, jopa useiksi päiviksi. Sijaisten hankkiminen on työlästä ja tulee työnantajalle tavattoman kalliiksi.



Jos ollaan sairaana, sairastetaan, mutta puolivillaiset syyt saavat mulkoilemaan pitkään.



Ja tiesittekö, että molemmat vanhemmat saavat olla yhteensä sen 3 palkallista + yhden palkattoman päivän kotona järjestämässä lapsen hoitoa/hoitamassa, ei siis niin, että toinen on ensin 3 ja sitten toinen 3!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
11.11.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos oma lapsi on sairas = palkaton päivä. Eli aika usein joutuu sitten palkattomalle :/



t. pph ja 2 omaa lasta

Vierailija
8/9 |
11.11.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

useita kertoja päivässä, en vie hoitoon. Jos on limainen yskä ja yskii paljon, en vie hoitoon. Kuume ei todellakaan ole mikään mittari.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
11.11.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Flunssassa kyllä, koska lapsi jaksaa leikkiä ym. ja aina ton ikäisellä räkä valuu.



Jos oksennustauti tm. akuuttia, niin ei hoitoon.



En kehtaa olla töissä pois pelkän nuhan ja yskän takia. Jos jään kotiin, menen aina lapsen kanssa lääkäriin ja ei sinne akuuttiaikaa saa nuhan takia...

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi yhdeksän kahdeksan