Lue keskustelun säännöt.
Mitä kertoo firmasta, jos sama työ on säännöllisesti auki?
03.04.2018 |
Hain reilu vuosi sitten erästä työpaikkaa, kyseessä asiantuntijatyö ja hyvinkin arvostettu iso firma. En saanut sitä, vaikka ihan puhtaasti CV:n perusteella olisin ollut hommaan pätevä, mutta se nyt on sivuseikka. Tuolloin paikka oli useamman kerran avoimena, ja lopulta hävisi eli luultavasti saatiin täytettyä.
Nyt sama paikka on uudelleen avoimena. Kyseessä ei ole esim äitiysloman sijaisuus, vaan ihan vakityö.
Ja sama paikka oli avoimena myös noin vuosi ennen kuin itse hain sitä. Silloin jo meinasin hakea, mutta olin vielä äitiyslomalla, enkä olisi heti voinut aloittaa.
Mitä tuo kertoo, että noin vuoden välein sama pesti on avoimena? Tai ainakin täsmälleen sanasta sanaan sama ilmoitus (otin sen ekan aikanaan talteen, ajattelin käyttää sitä pohjana CV:n laatimiselle). Ovatko kovin vaativia ja potkivat tekijän pois herkästi? Vai huonoja rekryjä? Vai onko työilmapiiri kehno? Tai muuten v-mäinen työpaikkana? Vai sattumaa?
Kommentit (35)
Hmm, voihan se olla sattumaakin, mutta kieltämättä tulee sellainen fiilis, että joko hommassa ei kauaa viihdy (syystä tai toisesta) tai sitten heillä on todella kovat vaatimukset tekijälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toiminta laajentunut ja haluavat enemmän porukkaa samalla työnkuvalla?
Ei siihen eka kerralla välttämättä palkattu ketään. Kateltiin vaan jos ois sopivaa, ei ollut joten joku muu hoiti ne duunit. Nyt sitten kokeillaan uusiksi... En lähtisi samantien pistämään paskatyöpaikka kateogiraan.
Oisko kyseessä mainos. Ketään ei tarkoituskaan palkata, mutta säännöllisesti pidetään firmaa "esillä".
Tuo hakeamasi voisi olla puolisoni nykyinen työpaikka. Hän teki hakemuksen, mutta kun oli työ toisaalla, niin ei kamalasti panostanut siihen eikä mitään kuulunut. Kun siinä toisessa työpaikassa oli neuvottelut, huomasi, että samaan firmaan haetaan yhä porukkaa. Hän laittoi viestiä ja kysyi, mikä on tilanne. Sen jälkeen tuli vastaus heti. Hakevat jatkuvasti väkeä ja kun sopivia tulee eteen sitten palkataan. Mies pääsi haastatteluun, mutta ei töihin - pääsi sitten myöhemmin töihin kun pyysivät.
Välillä ottavat ilmoituksen pois, kun uusia ollut oikein tilaa ottaa. Heillä siis laajentuu firma koko ajan ja uusia haetaan jatkuvasti, mutta välillä rekrytointi pistetään jäihin ja sitten paikkojakaan ei ole julkisesti auki. Haussa on muodollisesti yksi paikka, mutta sinne saatetaan ottaa useita. Mutta tuossa firmassa vaaditaan se, että hakemuksen lisäksi otetaan yhteyttä. Kaikki taas ei tuota edes halua. Joten pitää vain koettaa onneaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mahdotonta sanoa, kun ei tiedä mikä firma, toimiala tai työnkuva tarkemmin. Mitä itse arvelet, kun firman itse tiedät?
Paikkaan ei ole löytynyt sopivaa ehdokasta ja ketään ei palkattu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Seurailen firmaa ja heidän työpaikkojaan aktiivisesti ja minkään muun työn kohdalla en ole heillä samaa huomannut. Työpaikkoja on kuitenkin auki koko ajan, useita satoja työllistävä iso ja kasvava firma. ap
Vierailija kirjoitti:
Paikkaan ei ole löytynyt sopivaa ehdokasta ja ketään ei palkattu?
Kahtena vuoten peräkkäin. Ja aina vuosi välissä ja kokeillaan uudestaan? Kuulostaa erikoiselta. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyseessä iso firma, niin kirjoitit. Meillä on 28 suunnittelijan vakanssia (edessä on tietty täsmentävä etuliite, jota en nyt kirjoita, mutta samantapaista työtä teemme kaikki) ja näistä paikoista on vuodessa avoinna 1-5 vähän sen mukaan, onko perhevapaita.
Vierailija kirjoitti:
Toiminta laajentunut ja haluavat enemmän porukkaa samalla työnkuvalla?
Firma on kyllä kasvava, mutta ko pesti ei ihan suoraan ole heidän ydinliiketoimintaansa vaan eräänlainen tukitoiminto. Toki tietysti väkimäärän lisääntyessä ko tyyppejä voidaan haluta lisääkin, mutta ei kuitenkaan ole mikään määrättömästi kasvava työnsarka. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paikkaan ei ole löytynyt sopivaa ehdokasta ja ketään ei palkattu?
Kahtena vuoten peräkkäin. Ja aina vuosi välissä ja kokeillaan uudestaan? Kuulostaa erikoiselta. ap
Eli kaikki muu kuulostaa erikoiselta paitsi sinun teoriasi?
Vierailija kirjoitti:
Kyseessä iso firma, niin kirjoitit. Meillä on 28 suunnittelijan vakanssia (edessä on tietty täsmentävä etuliite, jota en nyt kirjoita, mutta samantapaista työtä teemme kaikki) ja näistä paikoista on vuodessa avoinna 1-5 vähän sen mukaan, onko perhevapaita.
Tässä työssä on kyse yhdenlaisen tukitoiminnan suunnittelusta ja koordinoinnista. En usko, että ainakaan kovin montaa tekijää samalla tittelillä heillä olisi. Toki on mahdollista, että on enemmän kuin yksi, mutta erittäin vaikea kuvitella, että olisi esimerkiksi viittä. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paikkaan ei ole löytynyt sopivaa ehdokasta ja ketään ei palkattu?
Kahtena vuoten peräkkäin. Ja aina vuosi välissä ja kokeillaan uudestaan? Kuulostaa erikoiselta. ap
Eli kaikki muu kuulostaa erikoiselta paitsi sinun teoriasi?
Ei tietenkään :D Etenkään kun minulla ei edes ole teoriaa :D
Minusta vaan kuulostaa erikoiselta yrittää säännöllisesti nuo vuoden välein löytää johonkin paikkaan tekijää. Joko tekijää tarvitaan ja etsitään, kunnes löytyy tai sitten ei tarvita. Mutta toki työelämä on välillä kummallista. ap
Talous on lähtenyt nousuun ja tämä tukee työllistämistä. Yrityksiin voidaan palkata samalla toimenkuvalla useitakin tekijöitä. Esim. meillä ollut yhdessä "virassa" vain yksi neljän vuoden aikana ja nyt viimeisen kahden vuoden aikana kyseiseen työhön on palkattu kolme lisää.
Vierailija kirjoitti:
Oisko kyseessä mainos. Ketään ei tarkoituskaan palkata, mutta säännöllisesti pidetään firmaa "esillä".
Voipi olla, jotenkin itse ajattelen, että tällaisissa tapauksissa pidettäisiin esillä tiukasti ydinliiketoimintaan liittyviä työpaikkoja - ei niinkään tällaisia "tukitoimintoja". Mutta voin olla väärässäkin. ap
Vierailija kirjoitti:
Talous on lähtenyt nousuun ja tämä tukee työllistämistä. Yrityksiin voidaan palkata samalla toimenkuvalla useitakin tekijöitä. Esim. meillä ollut yhdessä "virassa" vain yksi neljän vuoden aikana ja nyt viimeisen kahden vuoden aikana kyseiseen työhön on palkattu kolme lisää.
Se voi tosiaan olla. ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oisko kyseessä mainos. Ketään ei tarkoituskaan palkata, mutta säännöllisesti pidetään firmaa "esillä".
Voipi olla, jotenkin itse ajattelen, että tällaisissa tapauksissa pidettäisiin esillä tiukasti ydinliiketoimintaan liittyviä työpaikkoja - ei niinkään tällaisia "tukitoimintoja". Mutta voin olla väärässäkin. ap
Hommaan tarvitaan useampi ja joku aiemmin palkattu on jäänyt äitiyslomalle. Vaihtuvuutta voi olla ihan luonnollisistakin syistä, ihmiset pääsevät muihin tehtäviin tai vaihtavat paikkakuntaa esim. perhesyistä. Kolme kahden vuoden aikana ei ole minusta hälyttävää, jos olisi muutaman kuukauden välein, sitten ihmettelisin. Mieheni kysyi suoraan, miksi sama paikka on yhä auki ja sai selityksen - sekä paikan, eli ei ollut paha asia kysyä kun on nyt töissä ko. paikassa. Tykkää olla siellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyseessä iso firma, niin kirjoitit. Meillä on 28 suunnittelijan vakanssia (edessä on tietty täsmentävä etuliite, jota en nyt kirjoita, mutta samantapaista työtä teemme kaikki) ja näistä paikoista on vuodessa avoinna 1-5 vähän sen mukaan, onko perhevapaita.
Tässä työssä on kyse yhdenlaisen tukitoiminnan suunnittelusta ja koordinoinnista. En usko, että ainakaan kovin montaa tekijää samalla tittelillä heillä olisi. Toki on mahdollista, että on enemmän kuin yksi, mutta erittäin vaikea kuvitella, että olisi esimerkiksi viittä. ap
Meillä on tapahtunut niin isoja IT muutoksia, että juuri tukitoimiin on tarvittu enemmän tekijöitä kuin alunperin ajateltiin.
Pomo on niin kettumainen ettei kukaan viihdy.