Työnantaja panttaa tietoa lomista

* vuosilomat. Automaattinen tekstikorjaus sekoitti tekstin.

Siis 2017 kertyneet vuosilomat? Lomakausi alkaa vasta 2.5. joten kai ne viimeistään viikkoa ennen sitä pitää ilmoittaa.

Vierailija kirjoitti:

Siis 2017 kertyneet vuosilomat? Lomakausi alkaa vasta 2.5. joten kai ne viimeistään viikkoa ennen sitä pitää ilmoittaa.

Ja myös edellisen vuoden lomat. Pitäisi tietää hyvissä ajoin saanko pitää lomat vai pitääkö hakea kotihoidontukea yms.

Ap

Up.

Voithan sä silti hakea sitä kotihoidontukea.

Vierailija kirjoitti:

Voithan sä silti hakea sitä kotihoidontukea.

Sitä ei makseta samaan aikaan lomarahojen kanssa.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voithan sä silti hakea sitä kotihoidontukea.

Sitä ei makseta samaan aikaan lomarahojen kanssa.

Ap

Koskas sellainen on tullut? Sä et ole enää sit vanhempainlomalla, vaan "töissä" ja lapsi ei ole kunnallisessa hoidossa, niin kyllä siitä ennen on maksettu kotihoidontukea, jos maksuedellytys on vähintään kuukausi.

https://kysykelasta.kela.fi/viewtopic.php?f=8&t=13752

Lapsen isällä loppuu vanhempainvapaa 3.3. Hän jää suoraan vuosilomalle vanhempainvapaan jälkeen, jolloin hoitaa lasta kotona. Lapsen äiti on ollut töissä 1.1. alkaen ja jää vuosilomalle kolmeksi viikoksi 14.3 alkaen, jolloin hoitaa lasta kotona ja isä palaa töihin. Saako sekä äiti että isä lomiensa ajalta kotihoidon tukea?

Lastenhoidon tukea ei makseta samalta ajalta molemmille vanhemmille. Lasta pääasiallisesti hoitava voi hakea kotihoidon tukea. Minimi hakuaika on 1 kk.

Isä voi hakea kotihoidontukea vanhempainpäivärahakauden ja työskentelyn väliseltä ajalta 4.3.-13.3. ja äiti taas ajalta 14.3.-3.4. (3 viikkoa) väliseltä ajalta.

Kun molemmat vanhemmat hakevat omalle loma ajalle kotihoidon tuen, perheelle maksettava kotihoidon tuki on yhtäjaksoisesti yli kuukauden pituinen.

Voit lukea lisää kotihoidon tuen hakemisesta täältä.

Kyllä maksetaan. Kotihoidontukea maksetaan jos lapsi ei ole kunnallišessa päivähoidossa. Ja sun vuosilomasi ei ole mikään Kelan etuus, niitä ei voi olla kahta samaanaikaan. Lomapalkka vaikuttaa mahdolliseen lisään, mutta ei kotihoidontuken.

Mitä sen työnantajan oikein pitää miettiä. Työnantajanhan on joka tapauksessa maksettava sinulle lomat. Ja jos kerran olet nyt vanhempainvapaalla, niin siellähän on sinulle sijainen jo valmiiksi. Käytännössähän tuo on yleensä ihan ilmoitusasia. Eikä pitäisi työnantajallekaan olla mikään yllätys, sillä valtaosa tekee juuri noin, että pitää lomat tuossa välissä.

Kysy siis työnantajalta, että mikä ongelma sillä on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis 2017 kertyneet vuosilomat? Lomakausi alkaa vasta 2.5. joten kai ne viimeistään viikkoa ennen sitä pitää ilmoittaa.

Ja myös edellisen vuoden lomat. Pitäisi tietää hyvissä ajoin saanko pitää lomat vai pitääkö hakea kotihoidontukea yms.

Ap

Eikö sinulla ollut viime kesänä lainkaan lomaa, vaikka lapsi syntyi vasta alkusyksystä?

No niin kuule pantataan meilläkin. Joillain on lomaa jo toukokuussa eikä vieläkään tietoakaan lomalistoista. Kuukautta ennenhän loman ajankohdasta pitäisi ilmoittaa, siis työnantajan. Eipä toteudu meillä. Suunnittele siinä sitten jotain menoja!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voithan sä silti hakea sitä kotihoidontukea.

Sitä ei makseta samaan aikaan lomarahojen kanssa.

Ap

Koskas sellainen on tullut? Sä et ole enää sit vanhempainlomalla, vaan "töissä" ja lapsi ei ole kunnallisessa hoidossa, niin kyllä siitä ennen on maksettu kotihoidontukea, jos maksuedellytys on vähintään kuukausi.

Tosiaan, tarkistin asian. Tässä oli minulla väärinkäsitys. Kiitos oikaisusta!

Ap

Vierailija kirjoitti:

Olen vanhempainvapaalla. Joka päättyy lähiaikoina. Tämän jälkeen haluaisin pitää pois kertyneet vuosiluokat. Olen kysynyt asiasta, mutta esimies on vastannut että asiaa pitää pohtia ja suunnitella. Olen kysynyt lomien pitämisestä jo pariin otteeseen. Kuinka kauan tällaista tietoa on kohtuullista pantata alaiselta?

Vuosiloma pitää ilmoittaa kuukautta ennen loman alkamista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis 2017 kertyneet vuosilomat? Lomakausi alkaa vasta 2.5. joten kai ne viimeistään viikkoa ennen sitä pitää ilmoittaa.

Ja myös edellisen vuoden lomat. Pitäisi tietää hyvissä ajoin saanko pitää lomat vai pitääkö hakea kotihoidontukea yms.

Ap

Eikö sinulla ollut viime kesänä lainkaan lomaa, vaikka lapsi syntyi vasta alkusyksystä?

Olin sairaslomalla. Lomat jäivät pitämättä.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Mitä sen työnantajan oikein pitää miettiä. Työnantajanhan on joka tapauksessa maksettava sinulle lomat. Ja jos kerran olet nyt vanhempainvapaalla, niin siellähän on sinulle sijainen jo valmiiksi. Käytännössähän tuo on yleensä ihan ilmoitusasia. Eikä pitäisi työnantajallekaan olla mikään yllätys, sillä valtaosa tekee juuri noin, että pitää lomat tuossa välissä.

Kysy siis työnantajalta, että mikä ongelma sillä on.

Miksi ne on maksettava? Jos ap ei ole ilmoittanut hoitovapaasta, niin lomia ei makseta vaan ap tulee töihin ja pitää lomakaudella 1.4.2017 - 31.3.2018 kertyneet lomat kesällä. En ymmärrä, miksi ap:lla olisi sitä vanhempia lomia pitämättä.

Ole hyvä =)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis 2017 kertyneet vuosilomat? Lomakausi alkaa vasta 2.5. joten kai ne viimeistään viikkoa ennen sitä pitää ilmoittaa.

Ja myös edellisen vuoden lomat. Pitäisi tietää hyvissä ajoin saanko pitää lomat vai pitääkö hakea kotihoidontukea yms.

Ap

Eihän kotihoidon tuki edes liity mitenkään siihen että oletko töissä, lomalla vai työtön. Kodinhoidon tukea saa, jos lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Hallituksellakin tuntuuu olevan jotain epätietoisuutta tämän suhteen, tai sitten ovat muuttamassa sitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä sen työnantajan oikein pitää miettiä. Työnantajanhan on joka tapauksessa maksettava sinulle lomat. Ja jos kerran olet nyt vanhempainvapaalla, niin siellähän on sinulle sijainen jo valmiiksi. Käytännössähän tuo on yleensä ihan ilmoitusasia. Eikä pitäisi työnantajallekaan olla mikään yllätys, sillä valtaosa tekee juuri noin, että pitää lomat tuossa välissä.

Kysy siis työnantajalta, että mikä ongelma sillä on.

Miksi ne on maksettava? Jos ap ei ole ilmoittanut hoitovapaasta, niin lomia ei makseta vaan ap tulee töihin ja pitää lomakaudella 1.4.2017 - 31.3.2018 kertyneet lomat kesällä. En ymmärrä, miksi ap:lla olisi sitä vanhempia lomia pitämättä.

Koska ap oli viime kesän saikulla, eikä pitänyt lomia.

Vierailija kirjoitti:

Mitä sen työnantajan oikein pitää miettiä. Työnantajanhan on joka tapauksessa maksettava sinulle lomat. Ja jos kerran olet nyt vanhempainvapaalla, niin siellähän on sinulle sijainen jo valmiiksi. Käytännössähän tuo on yleensä ihan ilmoitusasia. Eikä pitäisi työnantajallekaan olla mikään yllätys, sillä valtaosa tekee juuri noin, että pitää lomat tuossa välissä.

Kysy siis työnantajalta, että mikä ongelma sillä on.

Oli ennen äitiysloman alkua sellaisia juttuja, joita piti liiton kanssa selvitellä. En ole siksi oikein hyvässä huudossa työpaikalla. Mutta eihän sen takia tietoa lomapyynnön hyväksymisestä tai hylkäämisestä voi loputtomiin pantata.

Ap